Common use of Päiväraha ja matkakustannusten korvaus matkatöissä Clause in Contracts

Päiväraha ja matkakustannusten korvaus matkatöissä. 1. Mikäli työntekijä työnantajansa määräyksestä matkustaa työhön kotipaikkakuntansa ulkopuolelle, josta hän ei voi saapua yöksi kotiin, on työnantajan ennen matkan alkua selvitettävä asunnonsaantimahdollisuudet asianomaisella paikkakunnalla ja sen lähistöllä sekä mikäli mahdollista varattava tarvittaessa työntekijälle asunto. Majoitus on ensisijaisesti työnantajan kus- tantama ja järjestämä ilmainen majoitus. Majoitus voi olla joko yleinen majoitusliike tai asuin/lomahuoneisto. Majoituksen tason tulee olla sellainen, että asumistilaa on ku- takin majoitettavaa kohden vähintään 10 m2 ja, että samaan huo- neeseen sijoitetaan enintään 2 työntekijää. Pitkäkestoisissa ma- joituksissa järjestetään yhden hengen nukkumishuone. Majoitus varustetaan normaalilla kalustuksella, liinavaatteilla sekä olosuhteisiin nähden riittävillä sosiaali- ja virkistystiloilla. Paikallisesti voidaan sopia, että työntekijät järjestävät itse ma- joituksen ja työnantaja maksaa laskua vastaan majoituskorvaus- ta 57 euroa vuorokaudelta. Mikäli työntekijä ei esitä laskua, maksetaan hänelle yöpymisrahaa 12 euroa vuorokaudelta. Jos komennuspaikkakunnalla ei ole työkohteen läheisyydessä saatavissa asuntoa ja työntekijä joutuu tämän vuoksi asumaan yli 5 kilometrin etäisyydellä työmaalta, työntekijälle maksetaan päivittäinen korvaus matkakustannuksista.

Päiväraha ja matkakustannusten korvaus matkatöissä. 1. Mikäli työntekijä työnantajansa määräyksestä matkustaa työhön kotipaikkakuntansa ulkopuolelle, josta hän ei voi saapua yöksi kotiin, on työnantajan ennen matkan alkua selvitettävä asunnonsaantimahdollisuudet asianomaisella paikkakunnalla ja sen lähistöllä sekä mikäli mahdollista varattava tarvittaessa työntekijälle asunto. Majoitus on ensisijaisesti työnantajan kus- tantama ja järjestämä ilmainen majoitus. Majoitus voi olla joko yleinen majoitusliike tai asuin/lomahuoneisto. Majoituksen tason tulee olla sellainen, että asumistilaa on ku- takin majoitettavaa kohden vähintään 10 m2 ja, että samaan huo- neeseen sijoitetaan enintään 2 työntekijää. Pitkäkestoisissa ma- joituksissa järjestetään yhden hengen nukkumishuone. Majoitus varustetaan normaalilla kalustuksella, liinavaatteilla sekä olosuhteisiin nähden riittävillä sosiaali- ja virkistystiloilla. Paikallisesti voidaan sopia, että työntekijät järjestävät itse ma- joituksen ja työnantaja maksaa laskua vastaan majoituskorvaus- ta 57 euroa vuorokaudelta. Mikäli työntekijä ei esitä laskua, maksetaan hänelle yöpymisrahaa 12 13 euroa vuorokaudelta. Jos komennuspaikkakunnalla ei ole työkohteen läheisyydessä saatavissa asuntoa ja työntekijä joutuu tämän vuoksi asumaan yli 5 kilometrin etäisyydellä työmaalta, työntekijälle maksetaan päivittäinen korvaus matkakustannuksista.

Päiväraha ja matkakustannusten korvaus matkatöissä. 1. Mikäli työntekijä työnantajansa määräyksestä matkustaa työhön kotipaikkakuntansa ulkopuolelle, josta hän ei voi saapua yöksi kotiin, on työnantajan ennen matkan alkua selvitettävä asunnonsaantimahdollisuudet asianomaisella paikkakunnalla ja sen lähistöllä sekä mikäli mahdollista varattava tarvittaessa työntekijälle asunto. Majoitus on ensisijaisesti työnantajan kus- tantama ja järjestämä ilmainen majoitus. Majoitus voi olla joko yleinen majoitusliike tai asuin/lomahuoneisto. Majoituksen tason tulee olla sellainen, että asumistilaa on ku- takin majoitettavaa kohden vähintään 10 m2 ja, että samaan huo- neeseen huoneeseen sijoitetaan enintään 2 työntekijää. Pitkäkestoisissa ma- joituksissa majoituksissa järjestetään yhden hengen nukkumishuone. Majoitus varustetaan normaalilla kalustuksella, liinavaatteilla sekä olosuhteisiin nähden riittävillä sosiaali- ja virkistystiloilla. Paikallisesti voidaan sopia, että työntekijät järjestävät itse ma- joituksen ja työnantaja maksaa laskua vastaan majoituskorvaus- ta 57 euroa vuorokaudelta. Mikäli työntekijä ei esitä laskua, maksetaan hänelle yöpymisrahaa 12 euroa vuorokaudelta. Jos komennuspaikkakunnalla ei ole työkohteen läheisyydessä saatavissa asuntoa ja työntekijä joutuu tämän vuoksi asumaan yli 5 kilometrin etäisyydellä työmaalta, työntekijälle maksetaan päivittäinen korvaus matkakustannuksista.