Common use of Sairaanhoito ja sen kustannukset Clause in Contracts

Sairaanhoito ja sen kustannukset. Sairaustapauksissa työntekijän on ensisijaisesti käännyttävä työnantajan osoittaman lääkärin puoleen. Jos on syytä olettaa, että työntekijä on sairas tai vahingoittunut, työnantaja voi määrätä hänet lääkärintarkastukseen. Työnantajan on huolehdittava sairastuneen tai loukkaantuneen työntekijän asianmukaisesta hoidosta, johon kuuluu lääkärin määräämä hoito siihen liittyvine matkoineen, lääkkeet ja luontoisetu sairasajalta palkkaliitteen mu- kaisesti. Työnantaja vastaa työsuhteen kestäessä sairastuneen työntekijän hoitokustannuksista enintään 112 päivältä. Työnantajan korvausvelvolli- suus rajoittuu siihen osaan, jota ei korvata julkisista varoista. Aluksella an- nettu hoito ei vähennä työnantajan tässä säädettyä velvollisuutta. Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan työntekijän sairaanhoitokustan- nuksia, jos:

Sairaanhoito ja sen kustannukset. Sairaustapauksissa työntekijän on ensisijaisesti käännyttävä työnantajan osoittaman osoitta- man lääkärin puoleen. Jos on syytä olettaa, että työntekijä on sairas tai vahingoittunutvahingoit- tunut, työnantaja voi määrätä hänet lääkärintarkastukseen. Työnantajan on huolehdittava sairastuneen tai loukkaantuneen työntekijän asianmukaisesta asian- mukaisesta hoidosta, johon kuuluu lääkärin määräämä hoito siihen liittyvine matkoineenmat- koineen, lääkkeet ja luontoisetu sairasajalta palkkaliitteen mu- kaisestimukaisesti. Työnantaja vastaa työsuhteen kestäessä sairastuneen työntekijän hoitokustannuksista enintään enin- tään 112 päivältä. Työnantajan korvausvelvolli- suus korvausvelvollisuus rajoittuu siihen osaan, jota ei korvata julkisista varoista. Aluksella an- nettu annettu hoito ei vähennä työnantajan tässä säädettyä velvollisuutta. Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan työntekijän sairaanhoitokustan- nuksiasairaanhoitokustannuksia, jos:

Sairaanhoito ja sen kustannukset. Sairaustapauksissa työntekijän on ensisijaisesti käännyttävä työnantajan osoittaman lääkärin puoleen. Jos on syytä olettaa, että työntekijä on sairas tai vahingoittunut, työnantaja voi määrätä hänet lääkärintarkastukseen. Työnantajan on huolehdittava sairastuneen tai loukkaantuneen työntekijän asianmukaisesta hoidosta, johon kuuluu lääkärin määräämä hoito siihen liittyvine matkoineen, lääkkeet ja luontoisetu sairasajalta palkkaliitteen mu- kaisestimukaisesti. Työnantaja vastaa työsuhteen kestäessä sairastuneen työntekijän hoitokustannuksista enintään 112 päivältä. Työnantajan korvausvelvolli- suus korvausvelvollisuus rajoittuu siihen osaan, jota ei korvata julkisista varoista. Aluksella an- nettu annettu hoito ei vähennä työnantajan tässä säädettyä velvollisuutta. Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan työntekijän sairaanhoitokustan- nuksiasairaanhoitokustannuksia, jos: