Common use of Siirtymäpalkkakauden sääntö (tam 37) Clause in Contracts

Siirtymäpalkkakauden sääntö (tam 37). Työntekijän työvuoron vaihtuessa keskeytymättömässä vuorotyössä on kyseisen palkkakauden 82 säännöllisen työtunnin ylittävä työaika viikoittaista ylityötä. Työntekijän siirtyessä keskeytymättömään vuorotyöhön tai keskeytymättömästä vuorotyöstä muuhun työaikamuotoon on viikoittaista ylityötä kyseisen palkkakauden 80 säännöllisen työtunnin ylittävä työ. Jos siirron johdosta tulee ylimääräisiä lepopäiviä, on työntekijälle varattava tilaisuus tehdä työtä niin, että säännöllisen työajan ansio ei alene. Siirtymäpalkkakauden sääntöä ei sovelleta, jos työntekijä vaihtaa työvuoroa tam 37 työajan lyhentämiseksi tarvittavan työvuorojärjestelmän muutoksen yhteydessä.

Siirtymäpalkkakauden sääntö (tam 37). Työntekijän työvuoron vaihtuessa keskeytymättömässä vuorotyössä on kyseisen palkkakauden 82 säännöllisen työtunnin työ- tunnin ylittävä työaika viikoittaista ylityötä. ylityötä Työntekijän siirtyessä keskeytymättömään vuorotyöhön tai keskeytymättömästä vuorotyöstä muuhun työaikamuotoon on viikoittaista ylityötä kyseisen palkkakauden 80 säännöllisen työtunnin ylittävä työ. Jos siirron johdosta tulee ylimääräisiä lepopäiviä, on työntekijälle varattava tilaisuus tehdä työtä niin, että säännöllisen työajan ansio ei alene. Siirtymäpalkkakauden sääntöä ei sovelleta, jos työntekijä vaihtaa työvuoroa tam 37 työajan lyhentämiseksi tarvittavan työvuorojärjestelmän muutoksen yhteydessä.