Common use of Siirtymäsäännös vuosilomien osalta Clause in Contracts

Siirtymäsäännös vuosilomien osalta. Siirtyminen vuosilomajärjestelmästä kokonaistyöaikajärjestelmään: Niiden henkilöiden osalta, jotka ovat kuuluneet työaikalain ja vuosilomalain piiriin, 1.4.2009 alkaneen lomamääräytymisvuoden jälkeen ansaitut vuosilomat katso- taan pidetyiksi siirryttäessä tähän työaikajärjestelmään 1.8.2010. Lomanmääräytymisvuoden 1.4.2008 – 31.3.2009 ajalta ja sitä ennen ansaitut, mutta vielä pitämättä olevat lomat tulee vahvistaa pidettäväksi 31.5.2010 mennessä. Säästövapaasopimusten mukaiset säästövapaat ja mahdolliset lomarahan vaih- tovapaat voidaan käyttää niiden alkuperäisen tarkoituksenmukaisesti siten, että niillä vähennetään vastaava osuus 1600 tunnin kokonaistyöajasta työaikasuunni- telman tekemisen yhteydessä.

Siirtymäsäännös vuosilomien osalta. Siirtyminen vuosilomajärjestelmästä kokonaistyöaikajärjestelmään: Niiden henkilöiden osalta, jotka ovat kuuluneet työaikalain ja vuosilomalain piiriinpii- riin, 1.4.2009 alkaneen lomamääräytymisvuoden jälkeen ansaitut vuosilomat katso- taan katsotaan pidetyiksi siirryttäessä tähän työaikajärjestelmään 1.8.2010. Lomanmääräytymisvuoden 1.4.2008 – 31.3.2009 ajalta ja sitä ennen ansaitut, mutta vielä pitämättä olevat lomat tulee vahvistaa pidettäväksi 31.5.2010 mennessä. Säästövapaasopimusten mukaiset säästövapaat ja mahdolliset lomarahan vaih- tovapaat vaihtovapaat voidaan käyttää niiden alkuperäisen tarkoituksenmukaisesti sitensi- ten, että niillä vähennetään vastaava osuus 1600 tunnin kokonaistyöajasta työaikasuunni- telman työaikasuunnitelman tekemisen yhteydessä.

Siirtymäsäännös vuosilomien osalta. Siirtyminen vuosilomajärjestelmästä kokonaistyöaikajärjestelmään: Niiden henkilöiden osalta, jotka ovat kuuluneet työaikalain ja vuosilomalain piiriinpii- riin, 1.4.2009 alkaneen lomamääräytymisvuoden jälkeen ansaitut vuosilomat katso- taan katsotaan pidetyiksi siirryttäessä tähän työaikajärjestelmään 1.8.2010. Lomanmääräytymisvuoden 1.4.2008 – 31.3.2009 ajalta ja sitä ennen ansaitut, mutta vielä pitämättä olevat lomat tulee vahvistaa pidettäväksi 31.5.2010 mennessä. Säästövapaasopimusten mukaiset säästövapaat ja mahdolliset lomarahan vaih- tovapaat voidaan käyttää niiden alkuperäisen tarkoituksenmukaisesti siten, että niillä vähennetään vastaava osuus 1600 tunnin kokonaistyöajasta työaikasuunni- telman työaikasuun- nitelman tekemisen yhteydessä.