Common use of Sopimismahdollisuudet Clause in Contracts

Sopimismahdollisuudet. 4.1. Työntekijä voi sopia 10 tunnin säännöllisestä työ- ajasta vuorokaudessa ja 45 tunnin työajasta vii- kossa. Tasoittumisjakso 37,5 tuntiin viikossa on 4 kuukautta. 4.2. Luottamusmies voi sopia säännöllisen työajan si- joittamisesta siten, että säännöllinen työaika on enintään 12 tuntia vuorokaudessa ja 52 tuntia vii- kossa. Säännöllisen työajan tulee tasoittua keski- määrin enintään 37,5 tuntiin viikossa vuoden aika- na, ellei tasoittumisjaksosta toisin sovita. Luottamusmiehen sopiessa asiasta tulee yksittäis- ten työntekijöitten perustellut henkilökohtaiset tar- peet ottaa huomioon. Yksittäinen työntekijä voi pe- rustellusta perhe-, opiskelu- tms. syystä kieltäytyä yli 10 tunnin työvuoroista.

Sopimismahdollisuudet. 4.1. Työntekijä voi sopia 10 tunnin säännöllisestä työ- ajasta vuorokaudessa ja 45 tunnin työajasta vii- kossa. Tasoittumisjakso 37,5 tuntiin viikossa on 4 kuukautta. 4.2. Luottamusmies Luottamushenkilö voi sopia säännöllisen työajan si- joittamisesta sijoittamisesta siten, että säännöllinen työaika on enintään 12 tuntia vuorokaudessa ja 52 tuntia vii- kossatun- tia viikossa. Säännöllisen työajan tulee tasoittua keski- määrin keskimäärin enintään 37,5 tuntiin viikossa vuoden aika- navuo- den aikana, ellei tasoittumisjaksosta toisin sovita. Luottamusmiehen Luottamushenkilön sopiessa asiasta tulee yksittäis- ten yksit- täisten työntekijöitten perustellut henkilökohtaiset tar- peet henkilökohtai- set tarpeet ottaa huomioon. Yksittäinen työntekijä työnteki- jä voi pe- rustellusta perustellusta perhe-, opiskelu- tms. syystä kieltäytyä yli 10 tunnin työvuoroista.

Sopimismahdollisuudet. 4.1. Työntekijä voi sopia 10 tunnin säännöllisestä työ- ajasta vuorokaudessa ja 45 tunnin työajasta vii- kossa. Tasoittumisjakso 37,5 tuntiin viikossa on 4 3 kuukautta. 4.2. Luottamusmies voi sopia säännöllisen työajan si- joittamisesta siten, että säännöllinen työaika on enintään 12 tuntia vuorokaudessa ja 52 tuntia vii- kossa. Säännöllisen työajan tulee tasoittua keski- määrin enintään 37,5 tuntiin viikossa vuoden aika- na, ellei tasoittumisjaksosta toisin sovita. Luottamusmiehen sopiessa asiasta tulee yksittäis- ten työntekijöitten perustellut henkilökohtaiset tar- peet ottaa huomioon. Yksittäinen työntekijä voi pe- rustellusta perhe-, opiskelu- tms. syystä kieltäytyä yli 10 tunnin työvuoroista.