Common use of Suojavaatetus ja suojavälineet Clause in Contracts

Suojavaatetus ja suojavälineet. 1. Työnantaja antaa työntekijän käyttöön työtehtäviin soveltuvat haalarit tai takin ja housut sekä turvajalkineet. Suojavaatteita an- netaan keskimäärin kahdet ja turvajalkineita yhdet vuodessa, ellei olosuhteista tai käyttötarpeesta johtuen muu menettely ole perus- teltua (esimerkiksi suojavaatetuksen poikkeavan voimakas tai vä- häinen kuluminen, turvajalkineiden vähäinen käyttötarve). Työnantajan harkinnassa on, minkälaiset suojavaatteet ja turva- jalkineet hän katsoo tarkoituksenmukaisemmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä suoritetaan. Suojavaatetuksen ja turvajalkineiden tulee olla kuhunkin vuodenaikaan sopivat. Suojavaatteet ja turvajal- kineet ovat työnantajan omaisuutta. Saadessaan uudet suojavaatteet tai turvajalkineet työntekijän on palautettava entiset työnantajalle. Samoin työsuhteen päättyessä työntekijän on palautettava hallussaan olevat suojavaatteet ja turvajalkineet. Työntekijä huolehtii itse suoja- vaatteiden ja turvajalkineiden kunnossaja puhtaanapidosta. Työnantaja voi pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa paikallisesti sopia yrityskohtaisesta menettelystä, jolla ne työntekijät, jotka haluavat turvajalkineet omakseen, osallistuvat niiden hankintakustannuksiin.

Suojavaatetus ja suojavälineet. 1. Työnantaja antaa työntekijän käyttöön työntekijälle sopivat ja työtehtäviin soveltuvat haalarit ja takin tai takin ja housut sekä turvajalkineet. Suojavaatteita an- netaan annetaan keskimäärin kahdet ja turvajalkineita tur- vajalkineita yhdet vuodessa, ellei olosuhteista tai käyttötarpeesta johtuen muu menettely ole perus- teltua perusteltua (esimerkiksi suojavaatetuksen suojavaattei- den poikkeavan voimakas tai vä- häinen vähäinen kuluminen, turvajalkineiden turvajalkinei- den vähäinen käyttötarve). Työnantajan harkinnassa on, minkälaiset suojavaatteet ja turva- jalkineet hän katsoo tarkoituksenmukaisemmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä suoritetaan. Suojavaatetuksen ja turvajalkineiden tulee olla kuhunkin vuodenaikaan sopivat. Suojavaatteet ja turvajal- kineet ovat työnantajan omaisuutta. Saadessaan uudet suojavaatteet tai turvajalkineet työntekijän on palautettava entiset työnantajalle. Samoin työsuhteen päättyessä työntekijän on palautettava hallussaan hallus- saan olevat suojavaatteet ja turvajalkineet. Työntekijä huolehtii itse suoja- vaatteiden suojavaatteiden ja turvajalkineiden kunnossaja puhtaanapidosta. Työnantaja voi pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa paikallisesti sopia yrityskohtaisesta menettelystä, jolla ne työntekijät, jotka haluavat turvajalkineet omakseen, osallistuvat niiden hankintakustannuksiin.

Suojavaatetus ja suojavälineet. 1. Työnantaja antaa työntekijän käyttöön työtehtäviin soveltuvat haalarit tai takin ja housut sekä turvajalkineet. Suojavaatteita an- netaan anne- taan keskimäärin kahdet ja turvajalkineita yhdet vuodessa, ellei olosuhteista tai käyttötarpeesta johtuen muu menettely ole perus- teltua (esimerkiksi suojavaatetuksen poikkeavan voimakas tai vä- häinen kuluminen, turvajalkineiden vähäinen käyttötarve). Työnantajan harkinnassa on, minkälaiset suojavaatteet ja turva- jalkineet hän katsoo tarkoituksenmukaisemmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä suoritetaan. Suojavaatetuksen ja turvajalkineiden tulee olla kuhunkin vuodenaikaan sopivat. Suojavaatteet ja turvajal- kineet ovat työnantajan omaisuutta. Saadessaan uudet suojavaatteet tai turvajalkineet työntekijän on palautettava entiset työnantajalle. Samoin työsuhteen päättyessä työntekijän on palautettava hallussaan olevat suojavaatteet ja turvajalkineet. Työntekijä huolehtii itse suoja- vaatteiden ja turvajalkineiden kunnossaja kunnossa- ja puhtaanapidosta. Työnantaja voi pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa paikallisesti sopia yrityskohtaisesta menettelystä, jolla ne työntekijät, jotka haluavat turvajalkineet omakseen, osallistuvat niiden hankintakustannuksiin.