Common use of Suojavaatetus Clause in Contracts

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessakalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita Jalkineita on käytettävä työskenneltäessätyöskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalletyönantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kentelevillevahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöille, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksijotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälaseja.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen Valtion virkamiehelle, joka jatkuvasti ja pääasiallisesti työskentelee jäljempänä määriteltävissä poikkeuksellisen likaisissa tai huomattavan suuressa määrässä omaa vaatetusta kuluttavissa tehtävissä, kustannetaan valtion varoilla suojavaatetusta tämän tarkentavan virkaehtosopimuk- sen liitteenä olevan luettelon mukaisesti (kypärämyssyliite A1). Sen tulee suojata kylmyydeltä Tässä virkaehtosopimuksessa tarkoitetaan suojavaatetuksella joko suojapukua tai suojatakkia taikka takki-housut suojapukuyhdistelmää, jota käytetään virantoimituksessa suojaamaan vir- kamiehen omaa vaatetusta. Virkamiehelle, joka jatkuvasti ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdostapääasiallisesti työskentelee - erittäin likaisissa, märissä, liejuisissa, nokisissa tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neetpölyisissä töissä, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus- suorittaa moottoriajoneuvojen, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevattyö- tai muiden vastaavien koneiden taikka laitteiden asennus-, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takkihuolto- tai korjaustöitä, mikäli työtä tehdään ulkona - päätoimenaan käsittelee erittäin likaisia varasto tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassamuita esineitä, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet voitelu- tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään polttoaineita taikka happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksivoimakkaasti syövyttäviä kemikalioita, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sentaikka - työskentelee laitoskeittiössä tai pesulassa sellaisissa olosuhteissa, joissa tavanomaisella työ- vaatetuksella ei tulla toimeen tai joissa työvaatetuksen kuluminen on poikkeuksellisen suurta, hankitaan valtion varoilla oman vaatetuksensa suojaksi tämän sopimuksen liitteenä olevan luet- telon mukaisesti virkamiehelle henkilökohtaiseksi suojavaatetukseksi enintään kerran kalenteri- vuodessa joko suojapuku tai suojatakki taikka takki-housut suojapukuyhdistelmä. Milloin suoja- vaatetus on turmeltunut työtapa-turman sattuessa, uusitaan suojavaatetus ensi tilassa. Tässä sopimuksessa ei tarkoita virkapukua eikä sellaista suojavaatetusta, suoja-välinettä tai - tarviketta, mikä annetaan virkamiehelle valtion toimesta työturvallisuuslain (299/58) säännösten tai muiden työsuojelua koskevien säännösten taikka määräysten nojalla. Tämä sopimus ei myöskään tarkoita sellaista viraston tai laitoksen tulo- ja menoarvion rajoissa hankkimaa suojavaatetusta, joka on työpaikalla virkamiesten yhteisesti käytettävissä ja jota ei anneta virkamiehelle omaksi. Virkamiehelle, joka palvelussuhteensa perusteella saa valtiolta virkapuvun tai avustusta virka- puvun hankkimiseen, ei anneta tämän sopimuksen nojalla henkilökohtaista suojavaatetusta, ellei siihen ole virkamiehen tehtäviin ja työ-olosuhteisiin perustuvaa erityistä syytä. Vuosilomasijaiseksi tai kausikiireiden ajaksi taikka muusta syystä enintään kuuden kuukauden ajaksi valtion palvelukseen otetulle virkamiehelle ei kustanneta valtion varoilla tämän sopimuk- sen nojalla suojavaatetusta. Jos virkamiehen, jolle on annettu suojavaatetus, palvelussuhde valtioon hänen oman toimenpiteensä tai menettelynsä johdosta lakkaa ennen kuuden kuukau- den määräajan päättymistä, on hänen suoritettava valtiolle korvauksena puolet suojavaatetuk- sen hankinnasta. Valtion kustannuksella hankittava suojavaatetus annetaan virkamiehelle omaksi ja tulee hänen omalla kustannuksellaan huolehtia suojavaatetuksen kunnossapidosta. Suojavaatetus varustetaan näkyvällä valtion, asianomaisen viraston tai laitoksen tunnuksella taikka merkillä. Tällä tarkentavalla virkaehtosopimuksella ei huononneta niiden virkamiesten etuja, jotka tämän virkaehtosopimuksen määräyksistä poiketen ovat virastossa tai laitoksessa vakiintuneen käy- tännön mukaisesti saaneet tässä sopimuksessa mainitun suojavaatetuksen ja/tai joiden suoja- vaatetus on huollettu viraston tai laitoksen toimesta. Virasto tai laitos voi poikkeuksellisesti hankkia valtion varoilla tässä pykälässä mainitun suoja- vaatetuksen virkamiehelle tai virkasuhteeseen verrattavassa palvelussuhteessa olevalle henki- lölle, jota ei mainita tämän virkaehtosopimuksen liitteenä olevassa luettelossa, mutta jonka työ- olosuhteiden katsotaan vastaavan tässä pykälässä edellytettyjä työolosuhteita. Virastossa tai laitoksessa, jossa on pesula, voidaan virkamiehelle varata tilaisuus pesettää suo- javaatetus pesulan omakustannushintaan. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita Jalkineita on käytettävä työskenneltäessätyöskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalletyönantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi suojapukua, jotka ovat työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajallehenkilökohtaisia niin kauan kuin työsuhde kestää. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housutvaraa asianmukaiset sadevaatteet. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessahankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, Kuluneen tai mikäli työntekijä rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissauuden. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassaTämän pykälän tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, johon työnantajan on hankittava lukkojoka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen katkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, Määräaikaiselle työntekijälle työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- senvaraa tarvittavat työkäsineet sekä työn edellyttämän vaatetuksen työsuhteen keston ajaksi. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kentelevilleXxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, työn niin vaatiessavarataan hänelle tällaisissa töissä työnantajan toimesta asianmukaiset suojapuku, optisesti hiotut suojalasitpäähine, mi- käli työterveyshuolto jalkineet ja käsineet. 5. Milloin tehdään työtä tai käsitellään aineita, jotka edellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on todennut ne tarpeelliseksinämä annettava työnantajan toimesta. Annettuja suojavälineitä on työntekijä velvollinen käyttämään. 6. Moottori- ja raivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulon- ja silmien suojaimineen ja kylmänä vuodenaikana suojakypärän alusmyssyn, turvasaappaat sekä viiltosuojilla varustetut turvahousut ja käsineet. Jos työ on lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan paikallisesti sopia niiden käyttämisestä näissä töissä. Työntekijälle maksetaan em. varusteiden käytöstä korvauksena 2,48 euroa työpäivältä.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)työtehtäviin so- veltuvat takin ja housut tai muun työasun sekä kypärämyssyn. Sen tulee suojata kylmyydeltä Näitä annetaan kahdet vuodessa. Työnantaja ja vedoltatyöntekijä voivat sopia, että takin ja housun sijasta annetaan kahdet housut. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidostaTyön- antajan tarjoamat työvaatteet ovat työnantajan omaisuutta. Työsuh- teen lakatessa Sa- moin työsuhteen päättyessä työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalleon palautettava hallus- saan olevat työvaatteet ja turvajalkineet. Työnantajan harkin- nassa on, minkälaiset työ- ja suojavaatteet hän katsoo tarkoituk- senmaisemmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä toteutetaan. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat soveltu- vat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det yhdet kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet vastaa suojavaatteiden ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta suojavälineiden puh- taanapidosta, huollosta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukkomahdollisista tarkastuksista. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai Toteutus- tapa sovitaan paikallisesti 28.2.2023 mennessä. Suojavaatteilla tarkoitetaan valtioneuvoston asetuksen 427/2021 mukaisia kehon suojaukseen tarkoitettuja vaatteita ja muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- senvastaavia varusteita. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi. Työnantaja hankkii optisesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit niitä työs- sään tarvitseville, ellei häikäisyvaaraa muutoin voida torjua.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)työtehtäviin so- veltuvat takin ja housut tai muun työasun sekä kypärämyssyn. Sen tulee suojata kylmyydeltä Näitä annetaan kahdet vuodessa. Työnantaja ja vedoltatyöntekijä voivat sopia, että takin ja housun sijasta annetaan kahdet housut. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidostaTyön- antajan tarjoamat työvaatteet ovat työnantajan omaisuutta. Työsuh- teen lakatessa Sa- moin työsuhteen päättyessä työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalleon palautettava hallus- saan olevat työvaatteet ja turvajalkineet. Työnantajan harkin- nassa on, minkälaiset työ- ja suojavaatteet hän katsoo tarkoituk- senmaisemmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä toteutetaan. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat soveltu- vat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det yhdet kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet vastaa suojavaatteiden ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta suojavälineiden puh- taanapidosta, huollosta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukkomahdollisista tarkastuksista. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai Toteu- tustapa sovitaan paikallisesti 28.2.2023 mennessä. Suojavaat- teilla tarkoitetaan valtioneuvoston asetuksen 427/2021 mukai- sia kehon suojaukseen tarkoitettuja vaatteita ja muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- senvastaavia varusteita. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi. Työnantaja hankkii optisesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit niitä työs- sään tarvitseville, ellei häikäisyvaaraa muutoin voida torjua.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)Xxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, varaa työnantaja hänelle tällaisissa töissä käytettäväksi asianmukaisen suojapuvun, päähineen, jalkineet ja käsineet. Sen Milloin tehdään työtä tai käsitellään aineita, jotka edellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on nämä annettava työnantajan toimesta. Annettuja suojavälineitä on työntekijä velvollinen käyttämään. Pölyaltistuksen vähentämiseksi tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajallekäyttää hengityssuojainta. 2. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi suojapukua, jotka ovat työntekijän henkilökohtaisia niin kauan kuin työsuhde kestää. Työnantaja hankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Kuluneen tai rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii uuden. Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja varaa asianmukaiset sadevaatteet. Työnantaja hankkii eläinten hoitotyötä tekevän työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takkiturvajalkineet, mikäli työtä tehdään ulkona työturvallisuus sitä edellyttää. Tämän kohdan tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, joka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai kylmissä olosuhteissatyösuhteen katkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Määräaikaiselle työntekijälle työnantaja varaa tarvittavat suojakäsineet sekä työn edellyttämän vaatetuksen työsuhteen keston ajaksi. 3. Työnantaja vakuuttaa Moottori- ja raivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän vaatteet käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulon- ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta silmien suojaimineen ja kylmänä vuodenaikana suojakypärän alusmyssyn, turvasaappaat sekä viiltosuojilla varustetut turvahousut ja käsineet. Jos työ on vastuussa lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan paikallisesti sopia niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukkokäyttämisestä näissä töissä. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- senTyöntekijälle maksetaan em. varusteiden käytöstä korvauksena 2,48 euroa työpäivältä. 4. Työnantaja hankkii tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi.