Common use of Suorituspalkkaustyö (Urakka)‌ Clause in Contracts

Suorituspalkkaustyö (Urakka)‌. Palkkausmuotona voidaan käyttää suorituspalkkausta silloin kun osapuolet siitä sopivat. Suorituspalkkaustyöstä ja työssä sovittavasta palkkausmuodosta sovitaan paikallisesti työkohteittain kirjallisesti työnantajan ja työryhmän edustajan kanssa. Palkkausmuotoina voidaan käyttää sovittavia urakkahinnoitteluja, ns. könttäurakkaa, palkkiopalkkaa tai muuta paikallisesti sovittavaa palkkausmuotoa. Sopimuksesta tulee käydä ilmi työhön sisältyvät osapuolten velvollisuudet samoin kuin työryhmälle on annettava riittävät tiedot suorituspalkan muodostumisesta ja siihen vaikut- tavista tekijöistä. Jokaista urakkaa on käsiteltävä erillisenä ja sille voidaan kirjata vain ky- seistä urakkaa tekevien työntekijöiden urakkatunteja. Suorituspalkkaustyön hinta sovitaan ennen työn alkamista työnantajan ja työryhmän kanssa. Välttämättömän syyn vaatiessa voidaan hinta sopia myös työn kuluessa, kuiten- kin viimeistään ennen kuin puolet ko. työstä on tehty. Hintaan ei saa sisällyttää: x. xxxxxxxxxxxxxxx x. xxxxxxxxxxx, ateriakorvauksia ja matkakuluja c. yli- ja sunnuntaityölisiä sekä muita henkilökohtaisen aikapalkan lisäksi maksettavia lisiä d. työnantajan määräyksestä tapahtuva tarvikkeiden kuljettaminen työkohteen ulko- puolella Suorituspalkkaustyön urakkavoitto jaetaan henkilökohtaisten aikapalkkojen mukaan, ell- eivät työhön osallistuneet työntekijät muusta jakoperusteesta sovi. Kun suorituspalkkaustyöstä on sovittu, vähimmäispalkka on vähintään henkilökohtainen aikapalkka +7 %. Vapaasti hinnoiteltuja urakoita korotetaan jäljellä olevan työmäärän osalta

Suorituspalkkaustyö (Urakka)‌. Palkkausmuotona voidaan käyttää suorituspalkkausta silloin kun osapuolet siitä sopivat. Suorituspalkkaustyöstä ja työssä sovittavasta palkkausmuodosta sovitaan paikallisesti työkohteittain kirjallisesti työnantajan ja työryhmän edustajan kanssa. Palkkausmuotoina voidaan käyttää sovittavia urakkahinnoitteluja, ns. könttäurakkaa, palkkiopalkkaa palk- kiopalkkaa tai muuta paikallisesti sovittavaa palkkausmuotoa. Sopimuksesta tulee käydä ilmi työhön sisältyvät osapuolten velvollisuudet samoin kuin työryhmälle on annettava riittävät tiedot suorituspalkan muodostumisesta ja siihen vaikut- tavista tekijöistä. Jokaista urakkaa on käsiteltävä erillisenä ja sille voidaan kirjata vain ky- seistä urakkaa tekevien työntekijöiden urakkatunteja. Suorituspalkkaustyön hinta sovitaan ennen työn alkamista työnantajan ja työryhmän kanssakans- sa. Välttämättömän syyn vaatiessa voidaan hinta sopia myös työn kuluessa, kuiten- kin viimeistään kuitenkin vii- meistään ennen kuin puolet ko. työstä on tehty. Hintaan ei saa sisällyttää: x. xxxxxxxxxxxxxxx x. xxxxxxxxxxx, ateriakorvauksia ja matkakuluja c. yli- ja sunnuntaityölisiä sekä muita henkilökohtaisen aikapalkan lisäksi maksettavia makset- tavia lisiä d. työnantajan määräyksestä tapahtuva tarvikkeiden kuljettaminen työkohteen ulko- puolella ul- kopuolella Suorituspalkkaustyön urakkavoitto jaetaan henkilökohtaisten aikapalkkojen mukaan, ell- eivät ellei- vät työhön osallistuneet työntekijät muusta jakoperusteesta sovi. Kun suorituspalkkaustyöstä on sovittu, vähimmäispalkka on vähintään henkilökohtainen aikapalkka +7 %. Vapaasti hinnoiteltuja urakoita korotetaan jäljellä olevan työmäärän osalta

Suorituspalkkaustyö (Urakka)‌. Palkkausmuotona voidaan käyttää suorituspalkkausta silloin kun osapuolet siitä sopivat. Suorituspalkkaustyöstä ja työssä sovittavasta palkkausmuodosta sovitaan paikallisesti työkohteittain kirjallisesti työnantajan ja työryhmän edustajan kanssa. Palkkausmuotoina voidaan käyttää sovittavia urakkahinnoitteluja, ns. könttäurakkaa, palkkiopalkkaa palk- kiopalkkaa tai muuta paikallisesti sovittavaa palkkausmuotoa. Sopimuksesta tulee käydä ilmi työhön sisältyvät osapuolten velvollisuudet samoin kuin työryhmälle on annettava riittävät tiedot suorituspalkan muodostumisesta ja siihen vaikut- tavista tekijöistä. Jokaista urakkaa on käsiteltävä erillisenä ja sille voidaan kirjata vain ky- seistä urakkaa tekevien työntekijöiden urakkatunteja. Suorituspalkkaustyön hinta sovitaan ennen työn alkamista työnantajan ja työryhmän kanssakans- sa. Välttämättömän syyn vaatiessa voidaan hinta sopia myös työn kuluessa, kuiten- kin viimeistään kuitenkin vii- meistään ennen kuin puolet ko. työstä on tehty. Hintaan ei saa sisällyttää: x. xxxxxxxxxxxxxxx x. xxxxxxxxxxx, ateriakorvauksia ja matkakuluja c. yli- ja sunnuntaityölisiä sekä muita henkilökohtaisen aikapalkan lisäksi maksettavia lisiä d. työnantajan määräyksestä tapahtuva tarvikkeiden kuljettaminen työkohteen ulko- puolella Suorituspalkkaustyön urakkavoitto jaetaan henkilökohtaisten aikapalkkojen mukaan, ell- eivät ellei- vät työhön osallistuneet työntekijät muusta jakoperusteesta sovi. Kun suorituspalkkaustyöstä on sovittu, vähimmäispalkka on vähintään henkilökohtainen aikapalkka +7 %. Vapaasti hinnoiteltuja urakoita korotetaan jäljellä olevan työmäärän osalta