Common use of Suunnitelmallinen henkilöstön kehittäminen Clause in Contracts

Suunnitelmallinen henkilöstön kehittäminen. Työnantajien ja työntekijöiden kannalta on tärkeää, että ammatillinen osaaminen säilyy ja kehittyy työelämän muuttuvien vaatimusten mukaisesti. Joustavin koulutusratkaisuin on jokaisen ulottuville pyrittävä tuomaan mahdollisuus osaamisen ajan tasalla pitä- miseksi ja ammatissa kehittymiseksi. Liitot pitävät myös tärkeänä, että esimiestehtä- vissä toimiville toimihenkilöille annetaan työtehtäviin liittyvää koulutusta mm. esimies- työstä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Liitot suosittelevat jäsenilleen, että ne edistävät suunnitelmallista ammatillisen osaami- sen ylläpitämistä ja kehittämistä sekä yhteistyötä koulutusasioissa. Henkilöstön kehit- tämistä voidaan edistää esim. yhdessä laadittujen yksilöllisten koulutussuunnitelmien avulla.

Suunnitelmallinen henkilöstön kehittäminen. Työnantajien ja työntekijöiden kannalta on tärkeää, että ammatillinen osaaminen osaami- nen säilyy ja kehittyy työelämän muuttuvien vaatimusten mukaisesti. Joustavin koulutusratkaisuin on jokaisen ulottuville pyrittävä tuomaan mahdollisuus osaamisen osaa- misen ajan tasalla pitä- miseksi pitämiseksi ja ammatissa kehittymiseksi. Liitot pitävät myös tärkeänä, että esimiestehtä- vissä toimiville toimihenkilöille annetaan työtehtäviin liittyvää koulutusta mm. esimies- työstä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Liitot suosittelevat jäsenilleen, että ne edistävät suunnitelmallista ammatillisen osaami- sen osaamisen ylläpitämistä ja kehittämistä sekä yhteistyötä koulutusasioissa. Henkilöstön kehit- tämistä Hen- kilöstön kehittämistä voidaan edistää esim. yhdessä laadittujen yksilöllisten koulutussuunnitelmien kou- lutussuunnitelmien avulla.

Suunnitelmallinen henkilöstön kehittäminen. Työnantajien ja työntekijöiden kannalta on tärkeää, että ammatillinen osaaminen säilyy ja kehittyy työelämän muuttuvien vaatimusten mukaisesti. Joustavin koulutusratkaisuin on jokaisen ulottuville pyrittävä tuomaan mahdollisuus osaamisen ajan tasalla pitä- miseksi ja ammatissa kehittymiseksi. Liitot pitävät myös tärkeänä, että esimiestehtä- vissä toimiville toimihenkilöille annetaan työtehtäviin liittyvää koulutusta mm. esimies- työstä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Liitot suosittelevat jäsenilleen, että ne edistävät suunnitelmallista ammatillisen osaami- sen ylläpitämistä ja kehittämistä sekä yhteistyötä koulutusasioissa. Henkilöstön kehit- tämistä voidaan edistää esim. yhdessä laadittujen yksilöllisten koulutussuunnitelmien avulla. Liitot ovat sopineet Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta nuorille vuosiksi 2020-2021. Pöytäkirja otetaan työehtosopimuksen liitteeksi.