Common use of Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito Clause in Contracts

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 §:n mukaiseen sairausajanpalk- kaan, jos hän on tartuntatautilain (1227/2016) 57 §:n mukaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 24 §:n mukaiseen sairausajanpalk- sairausajan palk- kaan, jos hän hänet on tartuntatautilain (1227/2016) 57 §:n 1 momentin mukaisesti määrätty mää- rätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessatapauk- sessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon laitoshoi- toon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 1 §:n mukaiseen sairausajanpalk- kaansairausajan- palkkaan, jos hän on tartuntatautilain (1227/2016583/1986) 57 16 §:n 2 momentin (989/2006) mukaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 17 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 1 §:n mukaiseen sairausajanpalk- kaan, jos hän on tartuntatautilain (1227/2016583/1986) 57 16 §:n mukaisesti 2 momentin (989/2006) mu- kaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 17 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 1 §:n mukaiseen sairausajanpalk- kaan, jos hän on tartuntatautilain (1227/2016) 57 §:n mukaisesti määrätty olemaan ole- maan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 24 §:n mukaiseen sairausajanpalk- kaansairausajan palkkaan, jos hän hänet on tartuntatautilain (1227/2016) 57 §:n mukaisesti 1 momentin mukai- sesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 §:n nojalla eristettyeris- tetty, sekä tapauksessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 24 §:n mukaiseen sairausajanpalk- sairausajan palk- kaan, jos hän on tartuntatautilain (1227/2016583/1986) 57 16 §:n 2 momentin mukaisesti määrätty olemaan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 17 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan so- vittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.

Tartuntataudit ja päihdeongelmaisten vapaaehtoinen laitoshoito. Työntekijällä on oikeus 1 luvun 7 §:n ja 3 luvun 3 24 §:n mukaiseen sairausajanpalk- kaansairausajan palkkaan, jos hän on tartuntatautilain (1227/2016583/1986) 57 16 §:n 2 momentin mukaisesti määrätty olemaan ole- maan poissa ansiotyöstä tai sanotun lain 63 17 §:n nojalla eristetty, sekä tapauksessa, jossa päihdeongelmainen työntekijä on hakeutunut vapaaehtoisesti laitoshoitoon sovittuaan tällaisesta hoidosta työnantajan kanssa.