Tehtävien vaativuusryhmittelyä koskevat neuvottelumääräykset ja välimiesoikeus. 1. Tehtävien vaativuuden arviointi tehdään yhteistyös- sä. Liitot suosittelevat luokitustoimikunnan perusta- mista. Mikäli luokitustoimikuntaa ei ole, noudatetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä ja erimieli- syyksien käsittelyä koskevia määräyksiä. Ellei luokituk- sesta synny yhteisymmärrystä, työnantaja luokittelee tehtävät ja vastaa luokituksen oikeellisuudesta.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Tehtävien vaativuusryhmittelyä koskevat neuvottelumääräykset ja välimiesoikeus. 1. Tehtävien vaativuuden arviointi vaativuudenarviointi tehdään yhteistyös- sä. Liitot suosittelevat luokitustoimikunnan perusta- mista. Mikäli luokitustoimikuntaa ei ole, noudatetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä ja erimieli- syyksien käsittelyä koskevia määräyksiä. Ellei luokituk- sesta synny yhteisymmärrystä, työnantaja luokittelee tehtävät ja vastaa luokituksen oikeellisuudesta.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Tehtävien vaativuusryhmittelyä koskevat neuvottelumääräykset ja välimiesoikeus. 1. Tehtävien vaativuuden arviointi tehdään yhteistyös- säyhteis- työssä. Liitot suosittelevat luokitustoimikunnan perusta- mistape- rustamista. Mikäli luokitustoimikuntaa ei ole, noudatetaan nou- datetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä ja erimieli- syyksien erimielisyyksien käsittelyä koskevia määräyksiä. Ellei luokituk- sesta luokituksesta synny yhteisymmärrystä, työnantaja työnan- taja luokittelee tehtävät ja vastaa luokituksen oikeellisuudestaoikeel- lisuudesta.
Appears in 1 contract
Samples: Koulutussopimus