Tehtävien vaativuusryhmittelyä koskevat neuvottelumääräykset ja välimiesoikeus. 1. Tehtävien vaativuuden arviointi tehdään yhteistyös- sä. Liitot suosittelevat luokitustoimikunnan perusta- mista. Mikäli luokitustoimikuntaa ei ole, noudatetaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestystä ja erimieli- syyksien käsittelyä koskevia määräyksiä. Ellei luokituk- sesta synny yhteisymmärrystä, työnantaja luokittelee tehtävät ja vastaa luokituksen oikeellisuudesta. 2. Yksittäinen työntekijä ei voi riitauttaa liittoihin luokitustoimikunnassa tai neuvottelujärjestyksen mu- kaan sovittua tehtävän vaativuusryhmittelyä. 3. Liitot eivät käsittele palkkausjärjestelmään liitty- viä erimielisyyksiä, joilla ei ole palkkavaikutusta.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
