Tehtäväkohtainen palkanosa ja sen määräytyminen. Tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy tehtävien vaativuustason perusteella. Tehtä- väkohtaisen palkanosan taulukko on liitteenä 1. Tehtävien vaativuuden arviointi pe- rustuu työnantajan määrittelemään tehtävään ja toimenkuvaan. Vaativuuden arviointikriteerit ovat:
Appears in 4 contracts
Samples: www.sivista.fi, www.sivista.fi, www.sivista.fi
Tehtäväkohtainen palkanosa ja sen määräytyminen. Tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy tehtävien vaativuustason perusteella. Tehtä- väkohtaisen Tehtävä- kohtaisen palkanosan taulukko on liitteenä 1. Tehtävien vaativuuden arviointi pe- rustuu perustuu työnantajan määrittelemään tehtävään ja toimenkuvaan. Vaativuuden arviointikriteerit ovat:
Appears in 1 contract
Samples: Kansallisgallerian Työehtosopimus
Tehtäväkohtainen palkanosa ja sen määräytyminen. Tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy tehtävien vaativuustason perusteella. Tehtä- väkohtaisen Tehtäväkohtaisen palkanosan taulukko on liitteenä 1. Tehtävien vaativuuden arviointi pe- rustuu perustuu työnantajan määrittelemään tehtävään ja toimenkuvaan. Vaativuuden arviointikriteerit ovat:
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus