Tiedonhallinta Mallilausekkeet

Tiedonhallinta. Asiahallinnan tärkeäksi toimialaksi on nousemassa tie- donhallinta, joka tulee lopulta ohjaamaan lähes kaikkia kunnan sähköisiä prosesseja järjestelmistä käsin, huo- lehtien käyttäjän puoleisesta metatiedottamisesta (mm. asiakirjojen säilytysajoista, tiedon tallennuspai- koista, säilytysajan perusteista) sekä prosessien ku- luista. Tiedonhallinta vaatii pitkäjänteistä työtä ja sitou- tumista. Kehittämistehtävät kytkeytyvät koko organi- saation alalle Sähköistä arkistointia varten Kansal- lisakistolla tulee hyväksyttää seulontaesitykset liittyen pysyvästi sähköisessä muodossa säilytettäviin aineis- toihin. Seulontaesityksissä laaditaan yksilölliset ku- vaukset niistä tietojärjestelmistä, joissa sähköinen säi- lyttäminen on tarkoitus toteuttaa. Tiedonhallinnan kehittämishankkeiden edistäminen edellyttää tilapäisen määräaikaisen henkilöstön palk- kaamista.
Tiedonhallinta. Toimittajalla on osoitettavissa oleva prosessi tietojen asianmukaiseen hallintaan ja luokitteluun, jota arvioidaan säännöllisin väliajoin. Toimittajan ei tule käyttää Yhtiön tuotantotietoja Toimittajan kehitys- tai mallinnuspuolella.
Tiedonhallinta. Seuraavassa taulukossa esitetään toteutettavan seurantajärjestelmän pääpiirteet. Kutakin toimitusketjun vaihetta koskevat erityismenettelyt kehitetään valmisteluvaiheessa kenttätestausten jälkeen ja ulkoista teknistä apua käytetään rajoitetun ajan. Näissä erityismenettelyissä määritettävät tarkastus/varmentamisajankohdat, otantamenetelmät, kenttävalvontamenettelyt, rikkomisten toteaminen, CEMAC-puutavaran käsittely jne. sisällytetään myös laadittavaan menettelykäsikirjaan, joka jae­ taan kaikille toimijoille. Seurantajärjestelmän valvonnasta vastaavien yksikköjen käyttöön osoitetaan erilliset laitteistot ja resurssit. Vaiheet Toimenpiteet Toimenpiteestä vastaava taho Koodattavat tiedot Koodauksesta vastaava taho Varmennus (fyysiset tarkastukset ja asiakirjavarmennukset) Tietojen täsmäyttäminen 1. Metsät (1) Hakkuuinventointi — Toimijat hyväksyttyjen inventointiyritysten kautta — MINFOF (ennakkoin­ ventoinnit talteenottol­ upien yhteydessä) → Jokainen inventoitu puu leimataan viivakooditar­ ralla — Viivakoodi — Puunkaataja — Tilikausi — Lajikoodi — DHP (1,3 m) — GPS-tiedot — Lupanro/UFA/lohko/ AAC Toimijat keräävät tiedot ja kirjaavat ne SIGIF II -tieto­ kantaan Leimikkokartta rekisteröi­ dään UCECAF:iin MINFOF:n kenttätarkastuk­ set (keskusyksiköt ja hajau­ tetut yksiköt): inventoinnin laatu/luotettavuus varmen­ netaan otantatarkastuksella (varmennusstandardit) Yhdenmukaisuuden testaus parannusinventointien kanssa (etenkin inventoidut lajit) Hakkuu — Toimijat → Leimaus uusilla vii­ vakooditarroilla kantoi­ hin ja kaadettuihin run­ koihin (sama viivakoodi kuin pystypuulla) — Viivakoodi — DF10 nro — Puunkaataja — Alihankkija — AAC nro — Alue — Lajikoodi — Pituus — Tyvi — Latva — Päiväys Toimijat keräävät tiedot DF10-työmaakirjoihin ja kirjaavat SIGIF II -tietokan­ taan MINFOF:n (hajautetut yksi­ köt, BNC ja OI) kenttä- tarkastukset Yhdenmukaisuuden auto­ maattinen testaus SIGIF II -tietokannassa kaadettujen ja luvan mukaisten volyy­ mien/määrien välillä Yhteys MESURE-tietokan­ taan (MINFI, hakkuuvero) 6.4.2011 Euroopan unionin virallinen lehti
Tiedonhallinta. On tärkeää, että osapuolilla on riittävät, luotettavat ja ajantasaiset tiedot. Virastotasolla toteutetta- vien erien neuvotteluissa tarvitaan tietojenhallintaa ja laskentaa, jotta erän toteuttamisen vaihtoeh- dot sekä niiden kohdentuminen ja vaikutukset voidaan hahmottaa. Tämä tietojenhallinnan taso- vaatimus on yleensä yhtä korkea, kuin muutoinkin vpj-järjestelmien käyttöönotto- tai muutossopi- musten neuvottelemisen yhteydessä. Neuvotteluviranomaisen/viraston tilastoyhteistyöstä 19.12.2019 annetussa valtiovarainministeriön määräyksessä korostetaan tilastoyhteistyön merkitystä neuvottelu- ja sopimustoiminnassa. Neu- vottelujen tiedonhallinnan järjestämistä tukevat osaltaan Valtion työmarkkinalaitoksen ja pääsopi- jajärjestöjen uudistettuna vuonna 2016 julkaisema Palkkatilasto-opas (valtiovarainministeriön verk- kosivulla osoitteessa xxx.xx.xx/xxxxxx-xxxxxxxxxxxx) sekä yhdessä järjestetyt tilastokoulutukset. Virka- ja työehtosopimusmääräykset sopimusosapuolten ja luottamusmiesten oikeudesta saada tietoja ja tilastoja ennen sopimusneuvotteluja ovat yleensä alakohtaisissa vpj-sopimuksissa sekä valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen liitteessä 2. Luottamusmiehen tiedonsaannista kerro- taan myös edellä mainitussa valtiovarainministeriön määräyksessä neuvotteluviranomaisen/viras- ton tilastoyhteistyöstä.
Tiedonhallinta dittava siitä, että tietoaineistot ovat saatavilla ja hyö- dynnettävissä yleisesti käytettävässä koneluettavassa muodossa kuvailutietoineen. Tämän toteutuminen on riippuvainen sähköisen säilytyksen ratkaisuista.

Related to Tiedonhallinta

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattu- nut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapah- tuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuu- tetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapah- tuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä va- kuutus. Mikäli vakuutuksen korvauspiiriä on laajennettu ja laajennus on ollut vakuutustapahtuman sattuessa voimassa alle kaksi vuotta, on laajennuksen soveltamisen edellytyksenä se, että ne seikat, joihin riita, vaatimus, kiistäminen, työsuhteen päättämisilmoitus, syyte taikka epäilty rikos perustuu, ovat syntyneet laajennuksen voimaan tulon jälkeen. Vakuutuksen korvauspiirin laajennuksella tarkoitetaan vakuutusmäärän korotusta, vakuutuksen voimassa- oloalueen laajennusta tai vastapuolen kulujen lisäämistä vakuu- tukseen.

  • Erimielisyyksien selvittäminen Tästä sopimuksesta aiheutuvat mahdolliset riitaisuudet ratkaistaan kiinteistön sijaintipaikan käräjäoikeudessa.

  • Sovellettava laki ja erimielisyyksien ratkaiseminen Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Sopimuksesta johtuvat mahdolliset erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopija- puolten välisin neuvotteluin. Mikäli erimielisyyttä ei saada ratkaistuksi neuvotteluteitse, asia saatetaan käsiteltäväksi Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Luottamusmiehelle annettavat tiedot Korotusten tekemisen jälkeen kohtuullisessa ajassa työnantaja kertoo pääluottamusmiehelle, ja ellei pääluottamusmiestä ole valittu, koko työntekijäryhmälle työntekijöiden palkkojen korottamiseen käytetyn yrityskohtaisen erän suuruuden.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten ovat allekirjoittajajärjestöjen väliset koulutustyöryhmät. Työryhmät koostuvat samaan keskusjärjestöön kuuluvien työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestön edustajista, joita kukin osapuoli nimeää enintään kaksi. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Hyväksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit mah- dollisuuksien mukaan viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin al- kua.

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Sovellettava laki ja riitojen ratkaiseminen Tästä sopimuksesta aiheutuvat erimielisyy­ det ratkaistaan Suomen lain mukaan. Sopi­ muksesta aiheutuvat erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan neuvottelemalla. Mikäli erimielisyyksiä ei saada ratkaistuksi neuvottelemalla, ratkaistaan ne Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Erimielisyyksien ratkaiseminen 1. Tämän sopimuksen soveltamista, tulkintaa ja rikkomista koskevista erimielisyyksistä on ensin neuvoteltava työnantajan tai tämän edustajan ja työntekijän tai asianomaisen luottamusmiehen välillä.

  • Keskeytyksistä ja rajoituksista tiedottaminen Ennalta arvaamattomista ja äkillisesti syntyneistä vedentoimituksen tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa olosuhteet huomioon ottaen viipymättä asiakkaalle. Huolto-, korjaus- ym. töiden takia tapahtuvista, etukäteen tiedossa olevista keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa hyvissä ajoin ennen töiden aloittamista: rajoitettuja alueita koskevista keskeytyksistä ja rajoituksista liittyjäkohtaisesti ja laaja-alaisista keskeytyksistä ja rajoituksista lehdistön välityksellä.

  • Tiedottaminen Samalla vuokralainen sitoutuu tiedottamaan uusia asuntoja myytäessä tuleville ostajille asunto- osakkeiden kauppakirjaan/muuhun luovutusasiakirjaan ja tontin maanvuokrasopimukseen sisällytettävistä omistamisrajoituksen valvontaa koskevista ehdoista. Hitas-sääntelyä koskevat ehdot ovat voimassa 30 vuotta vuokralaisena olevan yhtiön viimeisen rakennusvaiheen valmistumisesta. Mainitun vaiheen valmistumispäivänä pidetään rakennuttajan kaupunkiympäristön asuntopalvelulle ilmoittamaa muuttopäivää. Muuttopäivän tulee olla sama rakennusvaiheen kaikkien huoneistojen osalta. Valmistumispäivänä pidetään toissijaisesti ajankohtaa, jolloin rakennusvalvontapalvelu on hyväksynyt rakennusvaiheen käyttöön otettavaksi.