Common use of Tiedotusvelvollisuus Clause in Contracts

Tiedotusvelvollisuus. Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja vastaavat siitä, että Yhtiön asioista tie- dotetaan aktiivisesti Osakkaille. Erityisesti hallituksen puheenjohtajan ja toimitus- johtajan on tiedotettava Osakkaille niistä asioista, jotka koskevat Yhtiön strategisia tavoitteita ja tärkeitä päätöksiä sekä asioista, joilla voi olla vaikutus Osakkaiden etuun. Toimitusjohtaja toimittaa Osakkaille kolmannesvuosittain osavuosikatsauk- sen. Tiedotusvelvollisuuden toteuttamisesta sovitaan tarkemmin hallituksen työjär- jestyksessä. Tiedotusvelvollisuuden tavoitteena on aktiivinen tiedonkulku Osakkai- den välillä ja tarvittaessa Osakkaiden edun ja tahdon selvittäminen.

Tiedotusvelvollisuus. Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja vastaavat siitä, että Yhtiön asioista tie- dotetaan tiedotetaan aktiivisesti Osakkaille. Erityisesti hallituksen puheenjohtajan ja toimitus- johtajan toimitusjohtajan on tiedotettava Osakkaille niistä asioista, jotka koskevat Yhtiön strategisia tavoitteita ja tärkeitä päätöksiä sekä asioista, joilla voi olla vaikutus Osakkaiden etuun. Toimitusjohtaja toimittaa Osakkaille kolmannesvuosittain osavuosikatsauk- senosavuosikatsauksen. Tiedotusvelvollisuuden toteuttamisesta sovitaan tarkemmin hallituksen työjär- jestyksessätyöjärjestyksessä. Tiedotusvelvollisuuden tavoitteena on aktiivinen tiedonkulku Osakkai- den Osakkaiden välillä ja tarvittaessa Osakkaiden edun ja tahdon selvittäminen.

Tiedotusvelvollisuus. Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja vastaavat siitä, että Yhtiön asioista tie- dotetaan tiedotetaan aktiivisesti Osakkaille. Erityisesti hallituksen puheenjohtajan ja toimitus- johtajan toimitusjohtajan on tiedotettava Osakkaille niistä asioista, jotka koskevat Yhtiön strategisia tavoitteita ja tärkeitä päätöksiä sekä asioista, joilla voi olla vaikutus Osakkaiden etuun. Toimitusjohtaja toimittaa Osakkaille kolmannesvuosittain osavuosikatsauk- sen. Tiedotusvelvollisuuden toteuttamisesta sovitaan tarkemmin hallituksen työjär- jestyksessäkuuluvat yhtiökokouksen päätettäviin asioihin. Tiedotusvelvollisuuden tavoitteena on aktiivinen tiedonkulku Osakkai- den Osakkaiden välillä ja tarvittaessa Osakkaiden edun ja tahdon selvittäminen.