Common use of Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus Clause in Contracts

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työsopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luotta- musmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukaisesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoiminta- lain 40 §:n mukainen salassapitovelvoite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin arvoon olennaisesti vaikuttavien tie- tojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työsopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luotta- musmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukaisesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoiminta- lain 40 57 §:n mukainen salassapitovelvoite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin arvoon olennaisesti vaikuttavien tie- tojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työsopimuksen työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luotta- musmiessopimuksen luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukaisestimukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoiminta- lain 40 yhteistoimintalain 57 §:n mukainen salassapitovelvoitesalassapitovel- voite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin arvoon ar- voon olennaisesti vaikuttavien tie- tojen tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa pörssinoteera- tuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan voi- daan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työsopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luotta- musmiessopimuksen mus-miessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukaisesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoiminta- YT-lain 40 57 §:n mukainen salassapitovelvoite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisialuot- tamuksellisia, on tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta luotta- muksellisuudesta ja osakekurssin arvoon olennaisesti vaikuttavien tie- tojen julkistamisvelvollisuudesta tietojen jul- kistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökseterityis- säännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan olosuhteiden niin vaatiessa vaa- tiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.