Common use of Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus Clause in Contracts

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain 57 §:n mukainen salassapitovel- voite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin ar- voon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteera- tuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voi- daan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen luottamus-miessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain YT-lain 57 §:n mukainen salassapitovel- voitesalassapitovelvoite. Jos yrityksessä yri- tyksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, on tämä seikka on syytä tuoda esille esil- le hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin ar- voon arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteera- tuissa pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voi- daan voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen työsopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sestimukaisesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain 57 §:n mukainen salassapitovel- voitesalassapitovelvoite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin ar- voon arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteera- tuissa pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voi- daan voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen työsopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen luotta- mus-miessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sestimukaisesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain YT-lain 57 §:n mukainen salassapitovel- voitesalassapitovelvoite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisialuot- tamuksellisia, on tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta luotta- muksellisuudesta ja osakekurssin ar- voon arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta jul- kistamisvelvollisuudesta on pörssinoteera- tuissa pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökseterityis- säännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voi- daan voidaan olosuhteiden niin vaatiessa vaa- tiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain 57 yhteistoimintalain57 §:n mukainen salassapitovel- voitesalassapitovelvoi- te. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin ar- voon arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteera- tuissa pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voi- daan voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain YT-lain 57 §:n mukainen salassapitovel- voitesalassapitovelvoite. Jos yrityksessä yri- tyksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, on tämä seikka on syytä tuoda esille esil- le hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin ar- voon arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteera- tuissa pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voi- daan voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.