Tietojen saanti. Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen tieto tehtävänsä vaativuuden ja henkilökoh- taisen työsuorituksensa arviointituloksista ja niiden perusteista sekä tehtäväkohtai- sesta ja henkilökohtaisesta palkanosastaan samoin kuin muistakin tämän sopimuk- sen mukaisista palkkatekijöistä ja niiden perusteista.
Appears in 4 contracts
Samples: www.sivista.fi, www.sivista.fi, www.sivista.fi
Tietojen saanti. Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen tieto tehtävänsä vaativuuden ja henkilökoh- taisen henkilökohtai- sen työsuorituksensa arviointituloksista ja niiden perusteista sekä tehtäväkohtai- sesta tehtäväkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkanosastaan samoin kuin muistakin tämän sopimuk- sen mukaisista sopimuksen mukaisis- ta palkkatekijöistä ja niiden perusteista.
Appears in 1 contract
Samples: Kansallisgallerian Työehtosopimus
Tietojen saanti. Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen tieto tehtävänsä vaativuuden ja henkilökoh- taisen henki- lökohtaisen työsuorituksensa arviointituloksista ja niiden perusteista sekä tehtäväkohtai- sesta teh- täväkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkanosastaan samoin kuin muistakin tämän sopimuk- sen sopimuksen mukaisista palkkatekijöistä ja niiden perusteista.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Tietojen saanti. Työntekijällä on oikeus saada kirjallinen tieto tehtävänsä tehtäviensä vaativuuden ja henkilökoh- taisen henki- lökohtaisen työsuorituksensa arviointituloksista ja niiden perusteista sekä tehtäväkohtai- sesta tehtä- väkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkanosastaan samoin kuin muistakin tämän sopimuk- sen tä- män sopimuksen mukaisista palkkatekijöistä palkkatekijöistään ja niiden perusteista.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus