Toimialaliiton velvoitteet Mallilausekkeet

Toimialaliiton velvoitteet. Toimenpideohjelman tavoitteen saavuttamiseksi Toimialaliitto • perustaa ohjausryhmän tai nimeää muun tahon, jossa toimenpideohjelman toimeenpanoa seura- taan ja käsitellään vähintään kerran vuodessa • kannustaa ja opastaa yrityksiä liittymään Elinkeinoelämän energiatehokkuussopimukseen sekä osal- listuu sopimuksen käyttöönottoon ja sen toimeenpanon tukemiseen • tarkistaa yrityksen allekirjoittaman liittymisasiakirjan asianmukaisuuden ja liittää Yrityksen Elinkei- noelämän energiatehokkuussopimukseen allekirjoittamalla Yrityksen hyväksytyn liittymisasiakirjan sekä toimittaa allekirjoitetun jäljennöksen Motiva Oy:lle merkittäväksi liittymisrekisteriin • käsittelee Xxxxxxxxxxxxxxx kanssa ennen liittymisasiakirjan allekirjoittamista Xxxxxxxxx esittämät eri- tyisen perustellut syyt, mikäli Yritys esittää liittyessään pienempää tavoitetta kuin lähtökohtaisesti toimenpideohjelman kohdassa 2.2 on kuvattu • osallistuu yhdessä muiden Elinkeinoelämän energiatehokkuussopimuksen sopimusosapuolien kans- sa energiakatselmus- ja -analyysitoiminnan edistämiseen ja tuloksista ja energianhallintajärjestel- mien hyödyistä tiedottamiseen kertomalla mm. konkreettisista hyvistä esimerkeistä erityisesti pk- sektorilla • opastaa toimenpideohjelmaan liittyneitä yrityksiä raportoinnissa ja osallistuu toimenpideohjelmaa koskevan vuosittaisen raportoinnin valmisteluun ja vuosiraportin laatimiseen3 • osallistuu sopimuksen toimeenpanoon liittyvien oman alansa kehittämis- ja kokeiluhankkeiden to- teuttamiseen yhdessä muiden sopimusosapuolten kanssa • osallistuu elinkeinoelämän energiatehokkuussopimustoiminnan kehittämiseen yhdessä Ministeri- ön, Keskusliiton, Elinkeinoelämän energiatehokkuussopimukseen liittyvien oman toimialansa yritys- ten, Energiaviraston sekä muiden sopimustoiminnan toimeenpanoon osallistuvien tahojen kanssa • erottaa Xxxxxxxxx, mikäli Xxxxxxxxxxxxxxx energiatehokkuussopimuksen johtoryhmä on näin päät- tänyt.
Toimialaliiton velvoitteet. Toimialaliiton tavoitteen saavuttamiseksi Kemianteollisuus ry: • kannustaa ja opastaa yrityksiä liittymään energiatehokkuussopimusjärjestelmän toimenpideohjelmiin sekä osallistuu sopimusjärjestelmän käyttöönottoon • pitää yllä tähän toimenpideohjelmaan liittyneiden yritysten liittymisasiakirjarekisteriä ja energian- käytön vastuuhenkilöluetteloa • osallistuu energiakatselmus- ja analyysitoiminnan kehittämiseen, markkinointiin ja tuloksista tiedot- tamiseen • opastaa tähän toimenpideohjelmaan liittyneitä yrityksiä yrityskohtaisen raportoinnin toimeenpanossa ja osallistuu koko toimialaa koskevan vuosittaisen yhteenvetoraportin laatimiseen • osallistuu sopimuksen toimeenpanoon liittyvien oman alansa kehittämis- ja kokeiluhankkeiden to- teuttamiseen yhdessä muiden sopimusosapuolten kanssa • osallistuu sopimusjärjestelmän kehittämiseen yhdessä Ministeriön, Keskusliiton ja tähän sopimuk- seen liittyvien oman toimialansa yritysten kanssa Toimialaliiton edellä mainittujen velvoitteiden piiriin kuuluvat pelkästään Kemianteollisuus ry:n elinkeino- poliittisesti järjestäytyneet jäsenyritykset.
Toimialaliiton velvoitteet. Toimenpideohjelman tavoitteen saavuttamiseksi Toimialaliitto: • kannustaa ja opastaa yrityksiä liittymään sopimusjärjestelmään sekä osallistuu sopimusjärjestelmän käyttöönottoon ja seurantaan • pitää yllä energiantuotannon yritysten liittymisasiakirjarekisteriä ja vastuuhenkilöluetteloa • osallistuu energia-analyysitoiminnan kehittämiseen, markkinointiin ja tuloksista tiedottamiseen • opastaa tähän toimenpideohjelmaan liittyneitä yrityksiä yrityskohtaisen raportoinnin toimeenpanossa ja osallistuu koko toimialaa koskevan vuosittaisen yhteenvetoraportin laatimiseen • siirtää yritysten energiatiedot tilastoista sopimusjärjestelmän yhteiseen seurantajärjestelmään touko- kuun loppuun mennessä, jos yritys on valtuutuksella antanut tähän luvan • osallistuu sopimuksen toimeenpanoon liittyvien oman alansa kehittämis- ja kokeiluhankkeiden to- teuttamiseen yhdessä muiden sopimusosapuolten kanssa • osallistuu hyvien käytäntöjen laajentamiseen, mm. osallistumalla energiatehokkuussopimuksen osa- puolille tarkoitetun toimenpidepankin kehittämistyöhön • osallistuu sopimusjärjestelmän kehittämiseen yhdessä Ministeriön, Keskusliiton ja tähän sopimuk- seen liittyvien yritysten kanssa
Toimialaliiton velvoitteet. Toimenpideohjelman tavoitteen saavuttamiseksi Toimialaliitto: • kannustaa ja opastaa yrityksiä liittymään sopimusjärjestelmään sekä osallistuu sopimusjärjestelmän käyttöönottoon • pitää yllä oman toimialansa yritysten liittymisasiakirjarekisteriä ja energiapalveluvastuuhenkilöluet- teloa (kohta 2.3) ja energiavastuuhenkilöluetteloa (kohta 2.4) • osallistuu energiapalvelujen ja energiatehokkuustoimien kehittämiseen, markkinointiin ja tuloksista tiedottamiseen • opastaa tähän toimenpideohjelmaan liittyneitä yrityksiä yrityskohtaisen raportoinnin toimeenpanossa ja osallistuu koko toimialaa koskevan vuosittaisen yhteenvetoraportin laatimiseen • siirtää yritysten energiatiedot tilastoista sopimusjärjestelmän yhteiseen seurantajärjestelmään touko- kuun loppuun mennessä, jos yritys on valtuutuksella antanut tähän luvan • osallistuu sopimuksen toimeenpanoon liittyvien oman alansa kehittämis- ja kokeiluhankkeiden to- teuttamiseen yhdessä muiden sopimusosapuolten kanssa • osallistuu sopimusjärjestelmän kehittämiseen yhdessä Ministeriön, Keskusliiton ja tähän sopimuk- seen liittyvien yritysten kanssa • laatii vuoden kuluessa sopimuksen käynnistymisestä tarkemman ohjeistuksen kohdassa 2.3. kuvattu- jen velvoitteiden toteuttamisesta sähkön jakelua ja sähkön vähittäismyyntiä harjoittavien toimijoiden osalta. Ohjeistusta tarkistetaan tarvittaessa, vähintään kolmen vuoden välein
Toimialaliiton velvoitteet. Toimenpideohjelman tavoitteen saavuttamiseksi Toimialaliitto

Related to Toimialaliiton velvoitteet

  • Toiminnalliset Tavoitteet Strateginen valinta Vastuualueen kaupun- kistrategiasta johdettu tavoite Sitova tavoitetaso Mittari Toimenpiteet 2021

  • Taloudelliset Tavoitteet Määrärahat Toimintatulot 4 421 4 045 4 045 Toimintamenot 24 815 25 015 25 217 Toimintakate -20 394 -20 970 -21 172 Muutos-% 2,8 % 1,0 %

  • TUTKINTOTAVOITTEET Tavoitteet Vuosina 2017 - 2020 keskimäärin

  • Tavoitteet Tavoitteena on työjärjestelyjen joustavuuden lisääminen, tutkimusedellytysten parantaminen, taiteellisen toiminnan edistäminen, tutkimuspohjaisen opetuksen kehittäminen sekä uusien kannustavampien opetus- ja opiskelumuotojen kehittä- minen.

  • Kaupungin yhteiset tavoitteet Henkilöstöohjelman painopistealue Toimialan tavoite TA 2020 Palvelualueen tavoite TA 2020 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia. Sivistystoimiala säilyy kyselyissä kärkipaikalla Turussa Palvelualueen tulokset paranevat kyselyissä. Aktiivinen osaamisen ennakointi Riittävän ja monipuolisen sisäisen koulutustarjonnan turvaaminen Seurantajärjestelmä kehittynyt. Turku on vetovoimainen työnantaja Hakijoiden määrä pysyy vähintään nykytasolla Hakijoiden määrä pysyy vähintään ennallaan. Lisätietoja:

  • Sähkölaitteet 4.1. Tämän luvun määräyksiin vedoten verkonhaltija ei voi kieltäytyä sähkömarkkinalaissa edellytetystä verkon kehittämisvelvollisuudesta.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Asiakkaan kvv-laitteen käyttö poikkeustilanteissa Poikkeustilanteessa laitoksella on oikeus toimittaa tilapäisesti vettä asiakkaan kiinteistön tonttivesijohdon kautta toiselle asiakkaalle tai johtaa asiakkaan viemäreitä käyttäen toisen asiakkaan viemärivettä yleisiin viemäreihin. Asiakkaalla on oikeus saada todetusta haitasta mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys. Laitoksen toimintahäiriön aikana tai välittömästi sen jälkeen laitoksella on oikeus käyttää asiakkaan kvv-laitteistoja yleisen vesijohdon huuhtelemiseen. Asiakkaalla on oikeus saada mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys.

  • Kehittämistoiminta Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti voida osallistua työorganisaatioiden, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen ja muutoksen toteuttamiseen. Kehittämistoiminnan ja siihen mahdollisesti sisältyvän uuden teknologian soveltamisen yhteydessä tulee toimia mielekkään, vaihtelevan ja kehittävän työn sisällön sekä tuottavuuden parantamiseksi. Näin luodaan työntekijälle mahdollisuus kehittyä työssään ja lisätä valmiuksiaan uusiin työtehtäviin. Suoritettavat toimenpiteet eivät saa johtaa sellaiseen kokonaiskuormituksen lisääntymiseen, josta aiheutuu haittaa työntekijän terveydelle tai turvallisuudelle. Työpaikalla seurataan yhteistoiminnassa sopivin aikavälein tuottavuutta, tuotantoa ja henkilöstöä koskevaa kehitystä. Tarvittavista seurantajärjestelmistä ja tunnusluvuista sovitaan paikallisesti.

  • Kiinteistön liittämistä koskevat ehdot 7 § Kiinteistö liitetään laitoksen vesijohtoon ja/tai jätevesiviemäriin ja/tai hulevesiviemäriin sen mukaan kuin sopimuksessa tarkemmin sanotaan. Tonttivesijohdon liittämiskohta, tonttiviemäreiden liittämiskohdat ja -korkeudet, tonttiviemäreiden sijainti laitteineen, vesijohdon painetaso liittämiskohdassa sekä kiinteistölle määritellyt jäte- ja hulevesiviemäreiden padotuskorkeudet ilmenevät tähän sopimukseen liitetyistä piirustuksista/hakemuksesta/lausunnosta.