Common use of Toimiminen sijaisena Clause in Contracts

Toimiminen sijaisena. Xxxxxxx toimihenkilö, harjoittelijaa lukuun ottamatta, hoitaa tilapäisesti oman toimensa ohella työnantajan ennen sijaisuuden alkamista erikseen hänen hoidettavakseen määräämiä yhden tai useamman toisen toimihenkilön teh- täviä, maksetaan hänelle työmäärän lisääntymisen suhteessa omasta toi- mestaan tulevan palkan lisäksi erillisenä sijaisuuskorvauksena sijaisuusajalta 366–862 €/kk. Samansuuruinen korvaus maksetaan toimihenkilölle sijaisuu- den ajalta hänen hoitaessaan toisen sijaisena vaativampia tehtäviä. Korvausta harkittaessa tulee kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin: 1 Onko toimihenkilön työmäärä olennaisesti lisääntynyt oman tasoisissa tehtävissä? Tätä arviointia tehtäessä otetaan huomioon myös toimi- henkilön omien työtehtävien määrässä mahdollisesti tapahtuva kausi- luontoinen tai muu supistuminen; tai 2 Suorittaako toimihenkilö sijaisena omia tehtäviään vaativampia tehtäviä? 3 Aiheuttaako sijaisuus kohdissa 1 ja 2 mainittuja muutoksia toimihenkilön tehtävissä sijaisuuden aikana? Tämä määräys ei koske alle kaksi viikkoa kestäviä sijaisuuksia. Pöytäkirjamerkintä: Sijaisuuskorvausta ei makseta, mikäli sijaisuuden hoito on huomioitu toimi- henkilön palkkaa määriteltäessä. Mikäli sijaisuuskorvaus on huomioitu tehtävän vaativuutta luokitettaessa, on työnantajan selvitettävä tämän vaikutus henkilön palkkaan.

Toimiminen sijaisena. Xxxxxxx toimihenkilö, harjoittelijaa lukuun ottamatta, hoitaa tilapäisesti oman toimensa ohella työnantajan ennen sijaisuuden alkamista erikseen hänen hoidettavakseen määräämiä yhden tai useamman toisen toimihenkilön teh- täviätoimihen- kilön tehtäviä, maksetaan hänelle työmäärän lisääntymisen suhteessa omasta toi- mestaan toimestaan tulevan palkan lisäksi erillisenä sijaisuuskorvauksena sijaisuusajalta 366–862 1.6.2022 lukien 373-878 €/kk. Samansuuruinen korvaus maksetaan toimihenkilölle sijaisuu- den sijaisuuden ajalta hänen hoitaessaan toisen sijaisena si- jaisena vaativampia tehtäviä. Korvausta harkittaessa tulee kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin: 1 1. Onko toimihenkilön työmäärä olennaisesti lisääntynyt oman tasoisissa tasoi- sissa tehtävissä? Tätä arviointia tehtäessä otetaan huomioon myös toimi- henkilön toimihenkilön omien työtehtävien määrässä mahdollisesti tapahtuva kausi- luontoinen kausiluontoinen tai muu supistuminen; tai 2 2. Suorittaako toimihenkilö sijaisena omia tehtäviään vaativampia tehtäviätehtä- viä? 3 3. Aiheuttaako sijaisuus kohdissa 1 ja 2 mainittuja muutoksia toimihenkilön toimihen- kilön tehtävissä sijaisuuden aikana? Tämä määräys ei koske alle kaksi viikkoa kestäviä sijaisuuksia. Pöytäkirjamerkintä: Sijaisuuskorvausta ei makseta, mikäli sijaisuuden hoito on huomioitu toimi- henkilön toimihenkilön palkkaa määriteltäessä. Mikäli sijaisuuskorvaus sijai- suuskorvaus on huomioitu tehtävän vaativuutta luokitettaessaluokitetta- essa, on työnantajan selvitettävä tämän vaikutus henkilön palkkaan.

Toimiminen sijaisena. Xxxxxxx toimihenkilö, harjoittelijaa lukuun ottamatta, hoitaa tilapäisesti oman toimensa toi- mensa ohella työnantajan ennen sijaisuuden alkamista erikseen hänen hoidettavakseen hoidet- tavakseen määräämiä yhden tai useamman toisen toimihenkilön teh- täviätehtäviä, maksetaan mak- setaan hänelle työmäärän lisääntymisen suhteessa omasta toi- mestaan toimestaan tulevan palkan lisäksi erillisenä sijaisuuskorvauksena sijaisuusajalta 366–862 1.5.2023 lukien 386-909 €/kk ja 1.3.2024 lukien 394-927 €/kk. Samansuuruinen korvaus maksetaan mak- setaan toimihenkilölle sijaisuu- den sijaisuuden ajalta hänen hoitaessaan toisen sijaisena vaativampia tehtäviä. Korvausta harkittaessa tulee kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin: 1 1. Onko toimihenkilön työmäärä olennaisesti lisääntynyt oman tasoisissa tehtävissäteh- tävissä? Tätä arviointia tehtäessä otetaan huomioon myös toimi- henkilön toimihenkilön omien työtehtävien määrässä mahdollisesti tapahtuva kausi- luontoinen kausiluontoinen tai muu supistuminen; tai 2 2. Suorittaako toimihenkilö sijaisena omia tehtäviään vaativampia tehtäviä? 3 3. Aiheuttaako sijaisuus kohdissa 1 ja 2 mainittuja muutoksia toimihenkilön tehtävissä teh- tävissä sijaisuuden aikana? Tämä määräys ei koske alle kaksi viikkoa kestäviä sijaisuuksia. Pöytäkirjamerkintä: Sijaisuuskorvausta ei makseta, mikäli sijaisuuden hoito on huomioitu toimi- henkilön huomi- oitu toimihenkilön palkkaa määriteltäessä. Mikäli sijaisuuskorvaus on huomioitu tehtävän vaativuutta luokitettaessa, on työnantajan selvitettävä tämän vaikutus henkilön palkkaan.

Toimiminen sijaisena. Xxxxxxx toimihenkilö, harjoittelijaa lukuun ottamatta, hoitaa tilapäisesti oman toimensa ohella työnantajan ennen sijaisuuden alkamista erikseen hänen hoidettavakseen hoi- dettavakseen määräämiä yhden tai useamman toisen toimihenkilön teh- täviätehtäviä, maksetaan hänelle työmäärän lisääntymisen suhteessa omasta toi- mestaan toimestaan tulevan palkan lisäksi erillisenä sijaisuuskorvauksena sijaisuusajalta 366–862 1.4.2018 lukien 355–835 €/kk. Samansuuruinen korvaus maksetaan toimihenkilölle sijaisuu- den si- jaisuuden ajalta hänen hoitaessaan toisen sijaisena vaativampia tehtäviä. Korvausta harkittaessa tulee kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin: 1 Onko toimihenkilön työmäärä olennaisesti lisääntynyt oman tasoisissa tehtävissä? Tätä arviointia tehtäessä otetaan huomioon myös toimi- henkilön toimihen- kilön omien työtehtävien määrässä mahdollisesti tapahtuva kausi- luontoinen kausiluontoi- nen tai muu supistuminen; tai 2 Suorittaako toimihenkilö sijaisena omia tehtäviään vaativampia tehtäviätehtä- viä? 3 Aiheuttaako sijaisuus kohdissa 1 ja 2 mainittuja muutoksia toimihenkilön tehtävissä sijaisuuden aikana? Tämä määräys ei koske alle kaksi viikkoa kestäviä sijaisuuksia. Pöytäkirjamerkintä: Sijaisuuskorvausta ei makseta, mikäli sijaisuuden hoito on huomioitu toimi- henkilön toi- mihenkilön palkkaa määriteltäessä. Mikäli sijaisuuskorvaus on huomioitu tehtävän vaativuutta luokitettaessa, on työnantajan selvitettävä tämän vaikutus henkilön palkkaan.

Toimiminen sijaisena. Xxxxxxx toimihenkilö, harjoittelijaa lukuun ottamatta, hoitaa tilapäisesti oman toimensa ohella työnantajan ennen sijaisuuden alkamista erikseen hänen hoidettavakseen hoi- dettavakseen määräämiä yhden tai useamman toisen toimihenkilön teh- täviätehtäviä, maksetaan hänelle työmäärän lisääntymisen suhteessa omasta toi- mestaan toimestaan tulevan palkan lisäksi erillisenä sijaisuuskorvauksena sijaisuusajalta 366–862 €/kk. Samansuuruinen korvaus maksetaan toimihenkilölle sijaisuu- den ajalta hänen hoitaessaan toisen sijaisena vaativampia tehtäviä. 340–800 Korvausta harkittaessa tulee kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin: 1 Onko toimihenkilön työmäärä olennaisesti lisääntynyt oman tasoisissa tehtävissä? Tätä arviointia tehtäessä otetaan huomioon myös toimi- henkilön toimihen- kilön omien työtehtävien määrässä mahdollisesti tapahtuva kausi- luontoinen kausiluontoi- nen tai muu supistuminen; tai 2 Suorittaako toimihenkilö sijaisena omia tehtäviään vaativampia tehtäviä? 3 Aiheuttaako sijaisuus kohdissa 1 ja 2 mainittuja muutoksia toimihenkilön tehtävissä sijaisuuden aikana? Tämä määräys ei koske alle kaksi viikkoa kestäviä sijaisuuksia. Pöytäkirjamerkintä: Sijaisuuskorvausta ei makseta, mikäli sijaisuuden hoito on huomioitu toimi- henkilön palkkaa määriteltäessä. Mikäli sijaisuuskorvaus on huomioitu tehtävän teh- tävän vaativuutta luokitettaessa, on työnantajan selvitettävä tämän vaikutus henkilön palkkaan.