Toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelma perustuu lakisääteiseen työpaikkaselvitykseen ja muuhun työpaikasta saatavaan tietoon. Toimintasuunnitelmaa tehdessä tunnistetaan työpaikan voimavarat ja työterveyden, työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja työkyvyn edistämisen tarpeet. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan sisältyy kuvaus työterveyshuollon asiakaskohtaisista tehtävistä ja vastuista työkyvyn hallinnassa. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma luodaan työpaikkaselvityskäynnin perusteella. Toimintasuunnitelmaneuvottelussa määritetään toimintasuunnitelmakauden tavoitteet ja sovitaan asiakkaan kanssa tavoitteita vastaavista toimenpiteistä ja työterveysyhteistyöstä sekä toiminnan vaikuttavuuden seuraamisesta. Toimintasuunnitelmaan kirjataan yksityiskohtaisesti lakisääteiset ja muut sovitut työterveystoimet. Toimintasuunnitelma laaditaan 1-3 vuodeksi, ja tarkistetaan vuosittain sekä päivitetään tarvittaessa toimintasuunnitelmakauden aikana.
Toimintasuunnitelma. Energiatehokkuussopimuksen tavoitteiden mukaisesti vuoden kuluessa sopimukseen liittymisestä Tuu- sulan kunta laatii toimintasuunnitelman, jossa esitetään toimet kunnan energiankäytön tehostamiseksi. Toimintasuunnitelma on laadittu sopimuksen velvoitteiden pohjalta ja sitä tullaan päivittämään vuosit- tain. Energiatehokkuuden toimintasuunnitelmaa on käsitelty energiatehokkuustyöryhmässä elokuussa 2017. Tämän jälkeen toimintasuunnitelma on hyväksytty kunnan johtoryhmässä 5.9.2017 sekä kunnan- hallituksessa 16.10.2017.
Toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelma laaditaan neuvottelujen alkaessa ja se päivittyy käytävien neuvottelujen kuluessa yhteistoiminnan hengessä. Toimintasuunnitelmasta tulee ilmetä työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain (449/2007) 9 §:n ja 7 § edellyttämät seikat.
Toimintasuunnitelma. 1. Virasto ja Serbian tasavalta hyväksyvät jokaisesta yhteisestä operaatiosta tai nopeasta rajainterventiosta yhteisen toimintasuunnitelman. Euroopan komission on varmistettava, että Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/1624 (3) 54 artiklan 3 kohtaa noudatetaan.
Toimintasuunnitelma. Palveluntarjoaja ja Tilaaja laativat ja ylläpitävät yhteistyössä lakisääteisen vuosittain päivitettävän kirjallisen Työterveyshuoltopalvelua koskevan toimintasuunnitelman. Toimintasuunnitelma on työterveyshuollon toimintaa koskeva kirjallinen suunnitelma, joka sisältää vähintään työterveyshuollon yleiset tavoitteet, työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja tavoitteet sekä niistä johtuvat toimenpiteet. Toimintasuunnitelmaa laatiessa otetaan huomioon se mitä työterveyshuoltolaissa (1383/2001) ja valtioneuvoston asetuksessa hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta (708/2013, jäljempänä työterveysasetus) on säädetty. Toimintasuunnitelmassa tulee olla kirjaukset vähintään seuraavista asioista: • palvelun tavoitteet, • palvelun tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet, • palvelun painopistealueet sekä palvelun rajoitukset, • toimipisteiden aukioloajat ja palvelutarjonta, • Palveluntuottajan nimeämä yhteyshenkilö sekä yhteyshenkilön tehtävät, • hoidontarpeen arvioinnin toteuttaminen, • Kajaanin toimipisteessä Palveluntuottajan nimeämä vastuulääkäri ja -hoitaja sekä heidän tehtäväkenttänsä muodostuminen, • ennaltaehkäisevään toimintaan liittyvät tarkastukset ja selvitykset, • sairauden hoitoon liittyvät tarkastukset ja sairaanhoitopalveluiden sisältö, • työpaikkaselvitysten muoto ja laajuus, • raportointi ja raporttien toimittaminen, • Palvelun laadun valvonnan mittarit, kuten asiakastyytyväisyyskyselyn sisältö ja palvelun vasteaika ja • esimerkiksi työpaikkaselvityksiin tapauskohtaisesti käytettävät resurssit. Osapuolet valvovat yhteistyössä säännöllisin väliajoin, vähintään kaksi (2) kertaa vuodessa, pidettävin seurantakokouksin Toimintasuunnitelman toteutumista. Seurantakokouksista ja niiden ajankohdista päätetään tarkemmin osapuolten kesken erikseen.
Toimintasuunnitelma. Hakijan toiminnan kuvauksen sekä toimintasuunnitelman perusteella arvioidaan hakijan taiteellisen toiminnan laadukkuutta sekä hakijan asemaa oman taiteenalansa asiantuntijana Oulussa ja valtakunnallisesti. Toimintasuunnitelmassa tulee esitellä toimenpiteet, joilla hakija toteuttaa Oulun kaupungin kulttuuristrategiaa.
Toimintasuunnitelma. 4. Julkisten hankintojen yleiset sopimusehdot palveluhankinnoissa (JYSE 2014 Palvelut) (liite 3)
Toimintasuunnitelma. Tarjoajan tulee laatia maksimissaan viiden (5) sivun mittainen toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelman arvioi raati, johon kuuluu useita viranhaltijoita eri palvelualueilta Toimintasuunnitelman arvioinnissa painotetaan seuraavia asioita: Innovatiivisuus. Suunnitelmassa esitetään uusia ideoita ja uudistuksia alueen kehittämiseksi. 10.00 Manuaalinen Toimintasuunnitelma, jossa on eniten toteuttamiskelpoisia, uusia ideoita alueen kehittämiseen ja vastaa parhaiten tilaajan käsitystä innovatiivisesta suunnitelmasta saa 10-7 pistettä. Toimintasuunnitelma, jossa tuodaan esiin ideoita alueen ja toiminnan kehittämiseksi ja joista osa on toteutuskelpoisia saa 4 - 6 pistettä. Toimintasuunnitelma, jossa ei juuri tuoda esiin ideoita alueen ja toiminnan kehittämiseksi tai ideat eivät ole toteutuskelpoisia saa 3 – 0 pistettä Palvelutuotannon kuvaus ja kehittämissuunnitelma 10.00 Manuaalinen Palvelutuotannon kuvaus ja kehittämissuunnitelma, jossa on laaja kuvaus palvelutuotannosta alueella ja laaja näkemys alueen kehittämiskeinoista, saa 7-10 pistettä. Palvelutuotannon kuvaus ja kehittämissuunnitelma, jossa on palvelutuotannon kuvaus ja joitakin toteutettavissa olevia alueen kehittämiskeinoja, saa 4-6 pistettä. Palvelutuotannon kuvaus ja kehittämissuunnitelma, jossa ei ole riittävää näkemystä palvelutuotannosta tai alueen kehittämiskeinoista saa 0-3 pistettä.
Toimintasuunnitelma. 1 Tämä osakassopimus ("Sopimus") on tehty [pvm] jäljempänä mainittujen osapuolten välillä:
Toimintasuunnitelma. Sairaanhoitopiiri, jäljempänä shp, laatii yhteistyössä em. välittömien sidos- ryhmiensä ja kumppaniensa kanssa toimintasuunnitelman, joka tukee energiansäästösopimuksen tavoitteita ja päämääriä. Toimintasuunnitelma laaditaan ensimmäisen sopimusvuoden aikana. Shp varaa ja nimeää energiatehokkuustoimintaa varten riittävät henkilö- resurssit sekä edellyttää välittömien sidosryhmiensä toimivan samoin te- hokkaan ja johdonmukaisen toiminnan turvaamiseksi.