Common use of Työajan järjestäminen Clause in Contracts

Työajan järjestäminen. 1. Säännöllinen työaika voi olla enintään 150 tuntia kolmessa viikossa. 2. Kolmiviikkoisjaksolla 112,5 tunnin ylittävä määrä siirtyy tasoittumis- kauden aikana vapaana annettavaksi. 3. Työaika järjestetään työehtosopimuksen 7 ja 8 § määräysten mukai- sesti seuraavin poikkeuksin: • lisävapaapäivä (X) voidaan antaa tasoittumiskauden aikana muuhun vapaaseen yhdistäen • vuorokautinen, yhdenjaksoinen vähimmäistyöaika on 4 tuntia. 4. Noudatettavan tasoittumiskauden alkamis- ja päättymisajankohta tulee käydä ilmi työvuorolistasta. 5. Työvuorolista laaditaan vähintään kolmeksi viikoksi kerrallaan TES S § mukaisesti.

Työajan järjestäminen. 1. Säännöllinen työaika voi olla enintään 150 tuntia kolmessa viikossa. 2. Kolmiviikkoisjaksolla 112,5 tunnin ylittävä määrä siirtyy tasoittumis- kauden aikana vapaana annettavaksi. 3. Työaika järjestetään työehtosopimuksen 7 8 ja 8 S § määräysten mukai- sesti seuraavin poikkeuksin: • lisävapaapäivä (X) voidaan antaa tasoittumiskauden aikana muuhun vapaaseen yhdistäen • vuorokautinen, yhdenjaksoinen vähimmäistyöaika on 4 tuntia. 4. Noudatettavan tasoittumiskauden alkamis- ja päättymisajankohta tulee käydä ilmi työvuorolistasta. 5. Työvuorolista laaditaan vähintään kolmeksi viikoksi kerrallaan TES S 10 § mukaisesti.

Työajan järjestäminen. 1. Säännöllinen työaika voi olla enintään 150 tuntia kolmessa viikossa. Painavin syin voidaan enimmäismäärästä tilapäisesti poiketa työntekijän ja työnantajan suostumuksella. 2. Kolmiviikkoisjaksolla 112,5 tunnin ylittävä määrä siirtyy tasoittumis- kauden aikana vapaana annettavaksi. 3. Työaika järjestetään työehtosopimuksen 7 ja 8 § määräysten mukai- sesti mukaisesti seuraavin poikkeuksin: • : a. lisävapaapäivä (X) voidaan antaa tasoittumiskauden aikana muuhun vapaaseen yhdistäen • Työehtosopimus b. vuorokautinen, yhdenjaksoinen vähimmäistyöaika on 4 tuntia c. vuorokautinen säännöllinen työaika lumetustyössä ei saa ylittää 12 tuntia, ellei työntekijän kanssa toisin sovita. 4. Noudatettavan tasoittumiskauden alkamis- ja päättymisajankohta tulee käydä ilmi työvuorolistasta. 5. Työvuorolista laaditaan vähintään kolmeksi viikoksi kerrallaan TES S § mukaisestikerrallaan.

Työajan järjestäminen. 1. Säännöllinen työaika voi olla enintään 150 tuntia kolmessa viikossaKolmiviikkoisjakson säännöllisestä enimmäistyöajasta sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken järjestelmään liityttäessä. Painavin syin voidaan enimmäismäärästä tilapäisesti poiketa työntekijän ja työn- antajan suostumuksella. 2. Kolmiviikkoisjaksolla 112,5 120 tunnin ylittävä määrä siirtyy tasoittumis- kauden aikana vapaana annettavaksi. 3. Työaika järjestetään työehtosopimuksen 7 ja 8 S § määräysten mukai- sesti mukaisesti seuraavin poikkeuksin: • lisävapaapäivä (X) voidaan antaa tasoittumiskauden aikana muuhun vapaaseen yhdistäen • vuorokautinen, yhdenjaksoinen vähimmäistyöaika on 4 tuntia.: 4. Noudatettavan tasoittumiskauden alkamis- ja päättymisajankohta tulee käydä ilmi työvuorolistasta. 5. Työvuorolista laaditaan vähintään kolmeksi viikoksi kerrallaan TES S § mukaisestikerrallaan.

Työajan järjestäminen. 1. Säännöllinen työaika voi olla enintään 150 tuntia kolmessa viikossa. Painavin syin voidaan enimmäismäärästä tilapäisesti poiketa työntekijän ja työnantajan suostumuksella. 2. Kolmiviikkoisjaksolla 112,5 tunnin ylittävä määrä siirtyy tasoittumis- kauden aikana vapaana annettavaksi. 3. Työaika järjestetään työehtosopimuksen 7 ja 8 § määräysten mukai- sesti mukaisesti seuraavin poikkeuksin: • : a. lisävapaapäivä (X) voidaan antaa tasoittumiskauden aikana muuhun vapaaseen yhdistäen • yhdistäen b. vuorokautinen, yhdenjaksoinen vähimmäistyöaika on 4 tuntia Työehtosopimus c. vuorokautinen säännöllinen työaika lumetustyössä ei saa ylittää 12 tuntia, ellei työntekijän kanssa toisin sovita. 4. Noudatettavan tasoittumiskauden alkamis- ja päättymisajankohta tulee käydä ilmi työvuorolistasta. 5. Työvuorolista laaditaan vähintään kolmeksi viikoksi kerrallaan TES S § mukaisestikerrallaan.