Vuorokautinen lepoaika. Työntekijälle on annettava toimistotyössä ja viikkotyössä vähintään 11 tun- nin sekä jaksotyössä vähintään 9 tunnin pituinen lepoaika jokaisen työvuo- ron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana. Edellä mainitusta poiketen vuorokausilepo voi vuorotyössä olla vähintään 8 tuntia työntekijän vuoron muuttuessa ko. työssä. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely sitä edellyttää, vuorokausilepoai- kaa voidaan tilapäisesti lyhentää seitsemään (7) tuntiin työntekijän suostu- muksella. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään seitsemän tuntia. Tilapäinen vuorokausilevosta poikkeaminen on mahdollista työnantajan päätöksellä työaikalain 29 §:n 2 momentin perusteella seuraavissa tapauk- sissa: • kun työvuoro muuttuu työaikalain 27 §:n 1 momentissa säädetyllä tavalla, • jos työtä tehdään useita jaksoja vuorokaudessa, • jos työpaikka ja asuinpaikka tai hänen eri työpaikkansa ovat kauka- na toisistaan, • kausiluonteisessa työssä ennalta arvaamattoman ruuhkahuipun hoi- tamiseksi, • tapaturman tai tapaturmavaaran yhteydessä, • turvallisuus- ja vartiointityössä tai • työssä, joka on välttämätöntä toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi. Edellisessä momentissa tarkoitetuilla perusteilla vuorokausilevosta voidaan poiketa enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana. Lepoajan tu- lee kuitenkin olla vähintään 5 tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuitenkin yhden kuukauden kuluessa. Vuorokautista lepoaikaa koskevat määräykset eivät koske varallaoloaikana tehtävää työtä tai työaikalain 14 §:ssä tarkoitettua työtä.
Vuorokautinen lepoaika. Pääsääntö
Vuorokautinen lepoaika. Työntekijälle on eräitä poikkeustilanteita (työaikalaki 25 §:n säännökset) lukuun ottamatta annettava jokaisen työvuoron alkamisesta jaksotyössä seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 9 (muussa työssä 11) tunnin pi- tuinen keskeytymätön lepoaika (vuorokausilepo), jollei kyseessä ole va- rallaoloaikana tehty työ. Vuorokausilepo voidaan työntekijän suostumuk- sella tilapäisesti lyhentää seitsemään tuntiin. Toiminnan luonteen niin edellyttäessä, voidaan lepoajoista poiketa. Mi- käli työtä tehdään useissa jaksoissa (jaettu työvuoro) vuorokaudessa, voidaan vuorokausilepo kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana vähentää viiteen tuntiin.
Vuorokautinen lepoaika. Allekirjoituspöytäkirja Osapuolet toteavat, että lepoaikaa lyhentävästä työstä makset- tavaa korvausta koskeva määräys on virheellisesti jäänyt pois 1.10.2007 työehtosopimusten yhdistämisen yhteydessä. Kor- vausta on virheestä huolimatta maksettu ja osapuolet sopivat määräyksen palauttamisesta työehtosopimuksen liitteessä 4 olevaan G §:ään, joka muutetaan kuulumaan seuraavasti: PÖYTÄKIRJAMERKINTÄ Edellä mainittu korvaus maksetaan työaikalain (872/201S) mukaan annettavan korvaavan lepoajan lisäksi. (Työaikalain vuorokausilepoa koskeva säännös ei ole osa tätä työehtosopimusta.) Vähimmäislepoajasta voidaan poiketa työaikalain (872/201S) 25 §:n mukaisesti.
Vuorokautinen lepoaika. Liitteet Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 10 tunnin lepoaika. flepoaikaa lyhentävästä työstä maksetaan yksinkertainen perustunti- palkka peruskuukausipalkan ja muiden tämän sopimuksen maksettavien korvausten lisäksi. Korvaus voidaan sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana. flepoaikaa lyhentävällä työllä tarkoitetaan sitä työtä, joka lyhentää lepoaikaa. PÖYTÄKIRJAMERKINTÄ 1 Edellä mainittu korvaus maksetaan työaikalain (872/201S) mukaan annettavan korvaavan lepoajan lisäksi. (Työaikalain vuorokausilepoa koskeva säännös ei ole osa tätä työehtosopimusta.) Vähimmäislepoajasta voidaan poiketa työaikalain (872/201S) 25 §:n mukaisesti.
Vuorokautinen lepoaika. Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vä- hintään 10 tunnin lepoaika. Vähimmäislepoajasta voidaan poiketa työaikalain (605/96) 29 §:n mukaisesti. Lepoaikaa lyhentävällä työllä tarkoitetaan sitä työtä, joka lyhentää edellä tar- koitettua lepoaikaa. Lepoaikaa lyhentävästä työstä maksetaan yksinkertainen perustuntipalkka pe- ruskuukausipalkan ja muiden tämän sopimuksen mukaan maksettavien kor- vausten lisäksi. Lepoaikaa lyhentävästä työstä maksettava korvaus voidaan sopia vaihdetta- vaksi vastaavaan vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana.
Vuorokautinen lepoaika. Työntekijälle on annettava jokaisen 24 tunnin aikana vähintään 10 tunnin lepoaika ja jokaisen seitsemän päivän jakson aikana yhteensä vähintään 77 tunnin lepoaika. Sisävesiliikenteessä seitsemän päivän jakson aikana on annettava kuitenkin yhteensä vähintään 84 tunnin lepoaika. Vuorokautinen lepoaika voidaan jakaa enintään kahteen jaksoon siten, että toisen jaksoista on kestettävä yhtäjaksoisesti vähintään kuusi tuntia. Peräkkäisten lepoaikojen väli ei saa olla 14 tuntia pidempi. Jos työntekijän 1 momentissa tarkoitettu vähimmäislepoaika ei täyty työkutsujen vuoksi, hänelle on annettava riittävä korvaava lepoaika. Korvaava lepoaika on annettava niin pian kuin mahdollista. Alle 30 minuutin taukoa ei lueta 1 ja 2 momentissa tarkoitettuun lepoaikaan.
Vuorokautinen lepoaika. Päivitetään työehtosopimuksen 8 §:n ensimmäisen pöytäkirjamerkinnän työaikalakiviittaus vastaamaan työaikalain (872/2019) pykälien numerointia ja kuulumaan seuraavasti: Vähimmäislepoajasta voidaan poiketa työaikalain (872/2019) 25 §:n mukai- sesti. Poistetaan työehtosopimuksen 8 §:n jälkimmäisestä pöytäkirjamerkinnästä kaksi viimeistä kappaletta.