Common use of Työajan järjestäminen Clause in Contracts

Työajan järjestäminen. Työaika voi keskimääräisessä työajassa alkaa ja päättyä toisin kuin työehtoso- pimuksen 6 § edellyttää. Työaika ei voi alkaa klo 0:01 – 5:59 eikä päättyä 02.00 – 05:59 välisenä aikana. Viikkolepo järjestetään työaikalain 27 §:n mukaisesti. Viikkolepo voidaan järjestää myös niin, että työntekijä saa kerran viikossa vä- hintään 35 tunnin pituisen keskeytymättömän lepoajan. Lepoaika on mahdolli- suuksien mukaan annettava sunnuntain yhteydessä. Viikkolepo voidaan kuiten- kin järjestää myös keskimäärin 35 tunniksi kahden viikon aikana. Lepoajan tu- xxx olla vähintään 24 yhdenjaksoista tuntia viikossa. Viikkolevon järjestämista- vasta riippumatta viikkolepo voidaan antaa viikkojen vaihteessa siten, että se sijoittuu osaksi edelliseen ja osaksi jälkimmäiseen viikkoon niin, että enin osa viikkolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka viikkolevosta on kysymys. Viikolla annetaan myös toinen vapaapäivä, joka on pyrittävä sijoittamaan viikoit- taisen vapaa-ajan yhteyteen. Viikon toiset vapaapäivät voidaan toimihenkilön toiveesta sijoittaa myös yhteen pidemmäksi vapaaksi kuusiviikkoisjaksolle. Tällainen järjestely ei voi muodos- tua pysyväksi työaikajärjestelyksi. Jokaiselle kuuden viikon ajanjaksolle on sijoitettava vähintään kaksi kokonaista viikonloppuvapaata. Tilapäisistä poikkeuksista edelliseen sovitaan toimihenki- lön ja työnantajan kesken.

Työajan järjestäminen. Työaika voi keskimääräisessä työajassa jaksotyössä alkaa ja päättyä toisin kuin työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen 6 § edellyttää. Työaika ei voi alkaa klo 0:01 – 5:59 eikä päättyä 02.00 – 05:59 välisenä väli- senä aikana. Päättymisajasta voidaan sopia paikallisesti toisin. Tilapäisistä poikkeamisista päättymisaikaan voidaan sopia toimihenkilön aloitteesta toimi- henkilön kanssa paikallisesti toisin. Viikkolepo järjestetään työaikalain 27 §:n mukaisesti. Viikkolepo voidaan järjestää myös niin, että työntekijä saa kerran viikossa vä- hintään 35 tunnin pituisen keskeytymättömän lepoajan. Lepoaika on mahdolli- suuksien mukaan annettava sunnuntain yhteydessä. Viikkolepo voidaan kuiten- kin järjestää myös keskimäärin 35 tunniksi kahden viikon aikana. Lepoajan tu- xxx lee olla vähintään 24 yhdenjaksoista tuntia viikossa. Viikkolevon järjestämista- vasta riippumatta viikkolepo voidaan antaa viikkojen vaihteessa siten, että se sijoittuu osaksi edelliseen ja osaksi jälkimmäiseen viikkoon niin, että enin osa viikkolevosta sijoittuu sille viikolle, jonka viikkolevosta on kysymys. Viikolla annetaan myös toinen vapaapäivä, joka on pyrittävä sijoittamaan viikoit- taisen vapaa-ajan yhteyteen. Viikon toiset vapaapäivät voidaan toimihenkilön toiveesta sijoittaa myös yhteen pidemmäksi vapaaksi kuusiviikkoisjaksolle. Tällainen järjestely ei voi muodos- tua pysyväksi työaikajärjestelyksi. Jokaiselle kuuden viikon ajanjaksolle on sijoitettava vähintään kaksi kokonaista viikonloppuvapaata. Tilapäisistä poikkeuksista edelliseen sovitaan toimihenki- lön ja työnantajan kesken.