Common use of Työajan lyhennyksen toteuttaminen Clause in Contracts

Työajan lyhennyksen toteuttaminen. Työntekijälle kertyy vapaata kohdassa 1 tarkoitetuissa työaikamuodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa " 34 " 2 vapaata " 51 " 3 " " 68 " 4 " " 85 " 5 " " 102 " 6 " " 119 " 7 " " 136 " 8 " " 153 " 9 " " 170 " 10 " " 187 " 11 " " 204 " 12 " " 212 " 12,5 " Täyden työvuoron yli ansaitut vapaat (4 tuntia) annetaan yhden- jaksoisesti, ellei paikallisesti toisin sovita. Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajalle sattuvat työtuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa, synnytysloma 42 päivän ajanjaksolta sekä työnantajan korvattava koulutus– ja matkustusaika säännöllisen työajan osalta. Niin ikään tehtyihin säännöllisiin työpäiviin rinnastetaan seuraavista syistä johtuva palkallinen poissaolo: – kunnallisvaltuuston tai –hallituksen kokous sekä valtiollisia tai kunnallisia vaaleja varten lain mukaan asetetun vaalilautakunnan tai –toimikunnan kokous – omat 50– ja 60–vuotispäivät – kutsunta ja siihen liittyvä erillinen lääkärintarkastus – työssäoloon rinnastettavia ovat ne työpäivät, joiden aikana työntekijä on lomautettuna, kuitenkin enintään 30 päivää vuodessa. – sairausajan palkkajakson karenssipäivä (myös alle 10–vuotiaan lapsen sairastumistapauksissa) – kertausharjoitukset – omat häät – läheisen omaisen kuolema – alle 10–vuotiaan sairaan lapsen hoidon järjestäminen tai hoitaminen – Teollisuusliiton hallituksen asettaman työehtosopimusjaoston kokouksiin käytetty aika, enintään kuitenkin kolme päivää vuodessa – liittojen yhdessä asettamien toimikuntien kokouksiin käytetty aika – lyhennysvapaaseen oikeuttavaa kertymää määrättäessä pidetään työssäolopäivien veroisina päivinä myös niitä päiviä, joina työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä tämän pöytäkirjan mukaisten vapaiden pitämisen vuoksi. Samoin tehtyihin säännöllisiin työpäiviin rinnastetaan Teollisuusliiton liitto- valtuuston ja/tai –hallituksen kokouksiin käytetty aika säännöllisen työajan osalta. Jos annettava vapaa sisältyy em. säännöllisiä työpäiviä kartuttavaan aikaan katsotaan vapaapäivä pidetyksi. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 1 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuosittain säännöllisesti toistuvat ylimääräiset vapaapäivät.

Työajan lyhennyksen toteuttaminen. Työntekijälle kertyy vapaata kohdassa 1 tarkoitetuissa työaikamuodoissa tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa " 34 " 2 vapaata " 51 " 3 " " 68 " 4 " " 85 " 5 " " 102 " 6 " " 119 " 7 " " 136 " 8 " " 153 " 9 " " 170 " 10 " " 187 " 11 " " 204 " 12 " " 212 " 12,5 " Täyden työvuoron yli ansaitut vapaat (4 tuntia) annetaan yhden- jaksoisestiyhdenjaksoisesti, ellei paikallisesti toisin sovita. Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan myös ne työntekijän sairauden ajalle sattuvat työtuntijärjestelmän mukaiset työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa, synnytysloma 42 päivän ajanjaksolta sekä työnantajan korvattava koulutus– ja matkustusaika säännöllisen työajan osalta. Niin ikään tehtyihin säännöllisiin työpäiviin rinnastetaan seuraavista syistä johtuva palkallinen poissaolo: – kunnallisvaltuuston tai –hallituksen kokous sekä valtiollisia tai kunnallisia vaaleja varten lain mukaan asetetun vaalilautakunnan tai –toimikunnan kokous – omat 50– ja 60–vuotispäivät – kutsunta ja siihen liittyvä erillinen lääkärintarkastus – työssäoloon rinnastettavia ovat ne työpäivät, joiden aikana työntekijä on lomautettuna, kuitenkin enintään 30 päivää vuodessa. – sairausajan palkkajakson karenssipäivä (myös alle 10–vuotiaan lapsen sairastumistapauksissa) – kertausharjoitukset – omat häät – läheisen omaisen kuolema – alle 10–vuotiaan sairaan lapsen hoidon järjestäminen tai hoitaminen – Teollisuusliiton Teamliiton hallituksen asettaman työehtosopimusjaoston kokouksiin käytetty aika, enintään kuitenkin kolme päivää vuodessa – liittojen yhdessä asettamien toimikuntien kokouksiin käytetty aika – lyhennysvapaaseen oikeuttavaa kertymää määrättäessä pidetään työssäolopäivien veroisina päivinä myös niitä päiviä, joina työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä tämän pöytäkirjan mukaisten vapaiden pitämisen vuoksi. Samoin tehtyihin säännöllisiin työpäiviin rinnastetaan Teollisuusliiton liitto- valtuuston Teamliiton liittovaltuuston ja/tai –hallituksen kokouksiin käytetty aika säännöllisen työajan osalta. Jos annettava vapaa sisältyy em. säännöllisiä työpäiviä kartuttavaan aikaan katsotaan vapaapäivä pidetyksi. Työajan lyhennyksen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 1 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt vuosi- lomajärjestelyt tai vuosittain säännöllisesti toistuvat ylimääräiset vapaapäivät.