TYÖAJAN SEURANTA JA RAPORTOINTI. 1. Työnantaja on oikeutettu järjestämään työajan ja kulun valvonnan. Työntekijä on velvollinen käyttä- mään niitä raportointimenetelmiä, jotka työnantaja katsoo tarpeellisiksi. 2. Järjestelyistä on neuvoteltava ja pyrittävä sopi- maan pääluottamushenkilön kanssa.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
TYÖAJAN SEURANTA JA RAPORTOINTI. 1. Työnantaja on oikeutettu järjestämään työajan ja kulun valvonnan. Työntekijä on velvollinen käyttä- mään niitä raportointimenetelmiä, jotka työnantaja katsoo tarpeellisiksi.
2. Järjestelyistä on neuvoteltava ja pyrittävä sopi- maan pääluottamushenkilön pääluottamusmiehen kanssa.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Työehtosopimus