Ylityön korvaaminen. 1. Korvaus ylityöstä määräytyy työaikalain mukaises- ti. Ylityökorvaus ei voi sisältyä työntekijän kiinteään kuukausipalkkaan.
2. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kunkin työ- päivän kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Seuraavilta ylityötunneilta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka.
3. Vuorokautisen ylityön korvausta laskettaessa pe- rustuntipalkkaan lisätään säännöllisen työajan vuorolisän tuntia kohden laskettu keskimäärä sen päivän lisästä, jona ylityötä tehdään.
4. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu palkka.
5. Sunnuntaina tehdystä ylityöstä maksetaan sun- nuntaityökorotus ylityökorvauksen lisäksi. Lisäksi on otettava huomioon viikkolepoa koskevat mää- räykset.
6. Ylityökorvaus tai osa siitä voidaan työntekijän ja työnantajan kesken sopia vaihdettavaksi vastaa- valla tavalla laskettuun vapaaseen työntekijän säännöllisenä työaikana. Vapaan pitämisen ajan- kohdasta sovitaan työntekijän ja työnantajan kes- ken. Myös vuorolisät työvuorolistan mukaisilta työ- vuoroilta maksetaan, vaikka henkilö ei teekään säännöllistä työvuoroaan ylityövapaan vuoksi.
Ylityön korvaaminen. 1. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tun- neilta 100 %:lla korotettu palkka.
2. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla korotettu palkka ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Arkipyhänä tehdystä ylityöstä maksettava pe- ruspalkka sisältyy viikkopalkkaan, joten työntekijäl- le maksetaan viikkopalkan lisäksi ainoastaan ylityön korotusosa.
3. Ylityöstä maksettava palkka lisiä lukuun ottamatta voidaan asianomaisten kesken erikseen sovittaessa vaihtaa vastaavaan vapaa-aikaan. Vastaavalla va- paalla tarkoitetaan korotettuja tunteja. Huomautus: kentasääntöjä. Mikäli vastaavan vapaan ajankohta sattuu työkyvyttömyysaikaan, korvataan ylityö rahana, ellei vapaan ajankohtaa sovita siirrettäväksi.
4. Työaikalain mukaan ylityökorvaus vanhenee kah- den vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymi- sestä, jonka aikana oikeus korvaukseen on syntynyt.
Ylityön korvaaminen. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta puolitoistakertainen ja seuraavilta kaksinkertainen perustuntipalkka peruskuukausipalkan lisäksi. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta puolitoistakertainen ja seuraavilta kaksinkertainen perustuntipalkka peruskuukausipalkan lisäksi. Ylityöstä maksettava rahakorvaus voidaan sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan säännöllisenä työaikana. Ylityötä vastaavan vapaa-ajan pituus lasketaan noudattaen mää- räyksiä ylityöstä maksettavasta korvauksesta.
Ylityön korvaaminen. Muutetaan kohdat 3a.5.2.4.2 ja 3b.7.3.2 kuulu- maan seuraavasti:
Ylityön korvaaminen. 1. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tun- neilta 100 %:lla korotettu palkka.
2. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla korotettu palkka ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka.
1. Viikoittaisena ylityönä korvataan työ, jota tehdään työehtosopimuksessa määrättyjen työajan säännöl- listen viikoittaisten enimmäismäärien lisäksi. Jos on sovittu vähintään 37,5 tunnin säännöllisestä viikoit- taisesta työajasta, korvataan sen ylittävä osuus kuin ylityö. Viikkotyöaikaa tarkasteltaessa työssäolon ve- roisina pidetään muun muassa: • vuosilomaa • tasoitusvapaita • aattoja, arkipyhiä ja muita työehto- sopimuksen mukaisia vapaapäiviä • omaa ja lapsen sairautta • reservin harjoituksia • lomautusta. Mikäli kokoaikaisen työntekijän viikoittainen sään- nöllinen työaika on järjestetty siten, että se on keski- määrin 40 tai vähintään 37,5 tuntia viikossa, katso- taan viikoittaisena ylityönä korvattavaksi se työ, joka kunakin työviikkona ylittää työajan tasoittumisjärjes- telmän mukaan asianomaisen työviikon säännöllisek- si työajaksi vahvistetun työtuntimäärän.
3. Ylityöstä maksettava palkka lisiä lukuun ottamat- ta voidaan erikseen sovittaessa vaihtaa vastaavaan vapaa-aikaan tai siirtää työaikapankkiin. Vastaavalla vapaalla tarkoitetaan korotettuja tunteja. Myös sun- nuntaityöstä maksettava korotus voidaan sopia vaih- dettavaksi vapaaseen.
Huomautus 1: Ylityöpalkkaan sisältyvät lisät maksetaan sen pal- kanmaksukauden palkassa, jossa ylityö olisi kor- vattu.
Huomautus 2: Ylityövapaan ajalta työntekijälle maksetaan pe- ruspalkka ilman lisiä. Suorituspalkkatyössä palk- ka maksetaan keskituntiansion mukaan.
Huomautus 3: Ylityövapaa vaihtamisessa takaisin rahaksi käyte- tään ylityöjakajaa (ks. 3a.5.2.5.1).
4. Mikäli vastaavan vapaan ajankohta sattuu työky- vyttömyyden siihen jaksoon, jolta työnantaja maksaa palkan, korvataan ylityö rahana, ellei vapaan ajan- kohtaa sovita siirrettäväksi.
Ylityön korvaaminen. Mikäli tasoittumisjaksot eivät ole käytössä, korvataan ylityö riippumatta siitä, onko ylityö syntynyt vuorokautisen tai viikoittaisen enimmäistyöajan ylittymisestä siten, että 6 ensimmäiseltä ylityötunnilta korvataan 50 %:lla korotettu palkka ja seuraavilta ylityötunneilta 100 % korotettu palkka. Mikäli tasoittumisjaksot ovat käytössä, korvataan ylityö riippumatta siitä, onko ylityö syntynyt vuorokautisen, viikoittaisen tai tasoittumisjaksoittaisen enimmäistyöajan ylittymisestä tasoittumisjaksoittain tasoittumisjakson pituuden perusteella seuraavasti: tasoittumisjakson pituus 50 %:lla korotettu palkka 100 % korotettu palkka 2 viikkoa 12 ensimmäiseltä ylityötunnilta seuraavilta ylityötunneilta 3 viikkoa 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta seuraavilta ylityötunneilta 4 viikkoa 24 ensimmäiseltä ylityötunnilta seuraavilta ylityötunneilta 5 viikkoa 30 ensimmäiseltä ylityötunnilta seuraavilta ylityötunneilta 6 viikkoa 36 ensimmäiseltä ylityötunnilta seuraavilta ylityötunneilta 7 viikkoa 42 ensimmäiseltä ylityötunnilta seuraavilta ylityötunneilta 8 viikkoa 48 ensimmäiseltä ylityötunnilta seuraavilta ylityötunneilta Taulukko 2. Ylityön korvaaminen yleistyöajassa tasoittumisjaksojen ollessa käytössä
Ylityön korvaaminen. Ylityöstä kaksiviikkoisjaksoa kohden maksetaan kahdeltatoista ensimmäiseltä tunnilta ja kolmiviikkoisjaksoa kohden kahdeksaltatoista ensimmäiseltä tun- nilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettua palkkaa.
Ylityön korvaaminen. Edellä sovitun säännöllisen työajan lisäksi tehdystä työstä maksetaan lisä- ja ylityökorvausta Suomen / Asemamaan lainsäädännön mukaan. Työnantaja antaa kirjallisen selvityksen asemamaan työlainsäädännöstä. Noudatettavan työehtosopimuksen mukaisesti (osapuolet voivat sopia, että työehtosopimusta noudatetaan ehtojen osalta, vaikka sopimus ei tulisi muutoin noudatettavaksi.)
Ylityön korvaaminen. Keskimääräistä viikkotyöaikaa käytettäessä tasoittumisjakson säännöllisen työajan lisäksi tehdystä ylityöstä maksetaan rahakorvauksena 50 %:lla korotettu tuntipalkka ylityötunneilta, jotka nousevat enintään siihen tuntimäärään, joka saadaan kertomalla tasoittumisjaksoon sisältyvien viikkojen lukumäärä luvulla kuusi.
Ylityön korvaaminen. 1. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta en- simmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka.
2. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu palkka.
3. Ylityöstä maksettava palkka lisiä lukuun ottamat- ta voidaan erikseen sovittaessa vaihtaa vastaavaan vapaa-aikaan tai siirtää työaikapankkiin. Vastaavalla vapaalla tarkoitetaan korotettuja tunteja. Myös sun- nuntaityöstä maksettava korotus voidaan sopia vaih- dettavaksi vapaaseen.
Huomautus 1: Ylityöpalkkaan sisältyvät lisät maksetaan sen pal- kanmaksukauden palkassa, jossa ylityö olisi kor- vattu.
Huomautus 2: Ylityövapaan ajalta työntekijälle maksetaan pe- ruspalkka ilman lisiä. Suorituspalkkatyössä palk- ka maksetaan keskituntiansion mukaan.
Huomautus 3: Ylityövapaa vaihtamisessa takaisin rahaksi käyte- tään ylityöjakajaa (ks. 3a.5.2.5.1).
4. Mikäli vastaavan vapaan ajankohta sattuu työky- vyttömyyden siihen jaksoon, jolta työnantaja maksaa palkan, korvataan ylityö rahana, ellei vapaan ajankoh- taa sovita siirrettäväksi.