Common use of Työajan tasoittumisjärjestelmä Clause in Contracts

Työajan tasoittumisjärjestelmä. 1. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on keskimäärin edellä 2 §:n kohdissa 1 ja 2 mainittu. Tätä varten on en- nakolta laadittava työajan tasoittumisjärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään. Säännöllinen työaika ei saa yhtenäkään tasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia ja työajan tulee tasoittua enintään 26 viikon pituisena ajanjaksona. 2. Säännöllinen työaika 2 §:n 2. kohdan mukaisissa tehtävissä voidaan jär- jestää myös niin, että se on oppilaitoksen lukukausien tai työkausien ai- kana keskimäärin 42 tuntia viikossa edellyttäen, että säännöllinen työaika 52 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin 15 mi- nuuttiin viikossa. Tämän työaikajärjestelmän käyttöönottamisesta on sovittava paikallisesti ja se voidaan ottaa käyttöön toistaiseksi voimassa olevissa tai vähintään 12 kalenterikuukauden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa.

Työajan tasoittumisjärjestelmä. 1. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on keskimäärin edellä 2 §:n kohdissa pykälässä 1 ja 2 mainittu. Tätä varten on en- nakolta enna- kolta laadittava työajan tasoittumisjärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään. 2. Säännöllinen työaika ei saa yhtenäkään tasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia ja työajan tulee tasoittua enintään 26 viikon pituisena ajanjaksona. Vuorokautista säännöllistä työaikaa voidaan tilapäisesti pidentää enin- tään tunnilla. Työajan tilapäinen pidennys kirjataan työvuoroluette- loon sitä laadittaessa. 23. Säännöllinen työaika 2 1 §:n 2. 2 kohdan mukaisissa tehtävissä voidaan jär- jestää järjestää myös niin, että se on oppilaitoksen lukukausien tai työkausien ai- kana työkau- sien aikana keskimäärin 42 tuntia viikossa edellyttäen, että säännöllinen säännölli- nen työaika 52 viikon pituisena ajanjaksona kalenterivuoden aikana tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin 15 mi- nuuttiin 45 minuuttiin viikossa. Tämän työaikajärjestelmän käyttöönottamisesta on sovittava paikallisesti paikalli- sesti ja se voidaan ottaa käyttöön toistaiseksi voimassa olevissa tai vähintään vä- hintään 12 kalenterikuukauden pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa.