Common use of Työalatoimikunnan tehtävänä on Clause in Contracts

Työalatoimikunnan tehtävänä on. 1) toiminnan suunnittelu, budjetointi ja raportointi (hankkeet, koulutus) sekä hyväk- syttyjen suunnitelmien toteuttaminen; 2) seurata ja arvioida vuosittain oman toimialansa työhyvinvointipalvelujen tarpeita ja toteutumista. Tämän pohjalta työalatoimikunta laatii toimialakohtaisen suunni- telman, jonka toimeenpanosta osapuolet huolehtivat. Työalatoimikunta tekee myös ehdotuksia tarvittavista jatkotoimista; 3) seurata ja edistää alansa työsuojelutyön kehitystä; 4) suunnitella ja toteuttaa alansa työsuojeluun liittyvää koulutusta, tiedotusta ja neu- vontaa; 5) tuottaa ajankohtaisia työturvallisuus- ja työelämän kehittämisaineistoja; 6) toteuttaa yhteistyötä työpaikkojen, viranomaisten, tutkimuslaitosten, korkeakoulu- jen, yliopistojen, koulutuslaitosten yms. tahojen kanssa; 7) seurata ja tiedottaa työelämässä ja lainsäädännössä tapahtuvista muutoksista; 8) seurata alan kansainvälistä kehitystä sekä ylläpitää yhteyksiä alan pohjoismaisiin ym. kansainvälisiin organisaatioihin; 9) perustaa tarvittaessa erillisiä työryhmiä, joihin voidaan kutsua asiantuntijoita; sekä 10) toteuttaa muut keskuksen toimialaan kuuluvat hallituksen ja alan sopi- musosapuolten määräämät tehtävät.

Työalatoimikunnan tehtävänä on. 1) toiminnan suunnittelu, budjetointi ja raportointi (hankkeet, koulutus) sekä hyväk- syttyjen hy- väksyttyjen suunnitelmien toteuttaminen; 2) seurata ja arvioida vuosittain oman toimialansa työhyvinvointipalvelujen tarpeita tar- peita ja toteutumista. Tämän pohjalta työalatoimikunta laatii toimialakohtaisen suunni- telmantoimialakohtai- sen suunnitelman, jonka toimeenpanosta osapuolet huolehtivat. Työalatoimikunta Työalatoi- mikunta tekee myös ehdotuksia tarvittavista jatkotoimista; 3) seurata ja edistää alansa työsuojelutyön kehitystä; 4) suunnitella ja toteuttaa alansa työsuojeluun liittyvää koulutusta, tiedotusta ja neu- vontaaneuvontaa; 5) tuottaa ajankohtaisia työturvallisuus- ja työelämän kehittämisaineistoja; 6) toteuttaa yhteistyötä työpaikkojen, viranomaisten, tutkimuslaitosten, korkeakoulu- jenkorkea- koulujen, yliopistojen, koulutuslaitosten yms. tahojen kanssa; 7) seurata ja tiedottaa työelämässä ja lainsäädännössä tapahtuvista muutoksistamuutok- sista; 8) seurata alan kansainvälistä kehitystä sekä ylläpitää yhteyksiä alan pohjoismaisiin pohjois- maisiin ym. kansainvälisiin organisaatioihin; 9) perustaa tarvittaessa erillisiä työryhmiä, joihin voidaan kutsua asiantuntijoitaasiantunti- joita; sekä 10) toteuttaa muut keskuksen toimialaan kuuluvat hallituksen ja alan sopi- musosapuolten sopimus- osapuolten määräämät tehtävät.

Työalatoimikunnan tehtävänä on. 1) toiminnan suunnittelu, budjetointi ja raportointi (hankkeet, koulutus) sekä hyväk- syttyjen hy- väksyttyjen suunnitelmien toteuttaminen; 2) seurata ja arvioida vuosittain oman toimialansa työhyvinvointipalvelujen tarpeita tar- peita ja toteutumista. Tämän pohjalta työalatoimikunta laatii toimialakohtaisen suunni- telmantoimialakohtai- sen suunnitelman, jonka toimeenpanosta osapuolet huolehtivat. Työalatoimikunta Työalatoi- mikunta tekee myös ehdotuksia tarvittavista jatkotoimista; 3) seurata ja edistää alansa työsuojelutyön kehitystä; 4) suunnitella ja toteuttaa alansa työsuojeluun liittyvää koulutusta, tiedotusta ja neu- vontaaneuvontaa; 5) tuottaa ajankohtaisia työturvallisuus- ja työelämän kehittämisaineistoja; 6) toteuttaa yhteistyötä työpaikkojen, viranomaisten, tutkimuslaitosten, korkeakoulu- jenkorkea- koulujen, yliopistojen, koulutuslaitosten yms. tahojen xxxxxxx kanssa; 7) seurata ja tiedottaa työelämässä ja lainsäädännössä tapahtuvista muutoksistamuutok- sista; 8) seurata alan kansainvälistä kehitystä sekä ylläpitää yhteyksiä alan pohjoismaisiin pohjois- maisiin ym. kansainvälisiin organisaatioihin; 9) perustaa tarvittaessa erillisiä työryhmiä, joihin voidaan kutsua asiantuntijoitaasiantunti- joita; sekä 10) toteuttaa muut keskuksen toimialaan kuuluvat hallituksen ja alan sopi- musosapuolten sopimus- osapuolten määräämät tehtävät.

Työalatoimikunnan tehtävänä on. 1) toiminnan suunnittelu, budjetointi ja raportointi (hankkeet, koulutus) sekä hyväk- syttyjen hyväksyttyjen suunnitelmien toteuttaminen; 2) seurata ja arvioida vuosittain oman toimialansa työhyvinvointipalvelujen tarpeita ja toteutumista. Tämän pohjalta työalatoimikunta laatii toimialakohtaisen suunni- telmantoimialakoh- taisen suunnitelman, jonka toimeenpanosta osapuolet huolehtivat. Työalatoimikunta Työala- toimikunta tekee myös ehdotuksia tarvittavista jatkotoimista; 3) seurata ja edistää alansa työsuojelutyön kehitystä; 4) suunnitella ja toteuttaa alansa työsuojeluun liittyvää koulutusta, tiedotusta ja neu- vontaaneuvontaa; 5) tuottaa ajankohtaisia työturvallisuus- ja työelämän kehittämisaineistoja; 6) toteuttaa yhteistyötä työpaikkojen, viranomaisten, tutkimuslaitosten, korkeakoulu- jenkor- keakoulujen, yliopistojen, koulutuslaitosten yms. tahojen kanssa; 7) seurata ja tiedottaa työelämässä ja lainsäädännössä tapahtuvista muutoksistamuutok- sista; 8) seurata alan kansainvälistä kehitystä sekä ylläpitää yhteyksiä alan pohjoismaisiin poh- joismaisiin ym. kansainvälisiin organisaatioihin; 9) perustaa tarvittaessa erillisiä työryhmiä, joihin voidaan kutsua asiantuntijoitaasiantuntijoi- ta; sekä 10) toteuttaa muut keskuksen toimialaan kuuluvat hallituksen ja alan sopi- musosapuolten määräämät tehtävät.