Työsuojelu. Kehittämistoiminnassa on otettava huomioon työsuojelun asettamat vaatimuk- set. Muutosten suunnittelussa on pyrittävä mielekkääseen ja vaihtelevaan työn sisältöön ja työolosuhteiden parantamiseen. Erityistä huomiota on kiinnitettävä haitallisten fyysisten ja henkisten kuormitustekijöiden poistamiseen tai vähen- tämiseen. Suoritettavat toimenpiteet eivät saa aiheuttaa haittaa työntekijöiden terveydelle tai työturvallisuudelle.
Työsuojelu. 1 Tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin tarpeellisiin toi- menpiteisiin henkilöstön turvallisuuden suojelemiseksi.
2 Tuotannolle tärkeitä kemikaaleja käyttöön otettaessa on työnantajan selvitettävä, missä määrin ne ovat terveydelle vaarallisia ja huolehdittava tarpeellisista suoje- lutoimenpiteistä.
3 Sen lisäksi, mitä työturvallisuuslain nojalla säädetään henkilösuojaimista, toimit- taa työnantaja maksutta henkilöstön käyttöön kunkin työn luonteeseen soveltuvan työvaatetuksen (ulkona työskenteleville myös lämpöhaalarit) ja työkengät.
4 Kieltäytymistä suorittamasta työtä, jota varten viranomaisten määräämiä turvalait- teita ei ole tehty, ei pidetä työehtosopimuksen vastaisena työstä kieltäytymisenä.
5 Työnopastusta kehitetään siten, että siinä otetaan huomioon myös työsuojeluun liittyvät seikat.
6 Työpaikassa, jossa ei lainsäädännön nojalla ole perustettava työsuojelutoimikun- taa eikä muusta yhteistoiminnasta ole sovittu, pidetään työntekijöille työnantajan koolle kutsumana vuosittain 1-2 yhteistoimintakokousta. Kokouksessa käsitellään työpaikan työympäristöasioita, tuotteen ja toiminnan laatuun liittyviä asioita, arvi- oidaan olosuhteita ja työkykyä ylläpitävää toimintaa, yrityksen tuotanto- ja talous- tilannetta sekä asetetaan kehitystavoitteita.
Työsuojelu. Työntekijä sitoutuu noudattamaan työsuojelusta annettuja ohjeita ja mää- räyksiä.
Työsuojelu. Työsuojelun valvonnasta annetussa laissa (44/2006) on määräyksiä työsuojeluval- tuutetusta, varavaltuutetusta sekä päätyösuojeluvaltuutetusta. Työsuojeluvaltuutet- tua koskevat määräykset koskevat myös tämän sopimuksen tarkoittamaa päätyö- suojeluvaltuutettua, ellei asiayhteydestä muuta ilmene. Työnantaja huolehtii siitä, että työsuojeluvaltuutetulla on käytettävissä tämän teh- tävän hoitamista varten tarpeelliset tehtävään liittyvät työvälineet ja asianmukai- nen työtila, asiakirjojen käsittely- ja säilytystilat sekä lait, asetukset, muut työ- suojelumääräykset ja ohjeet.
Työsuojelu. 1. Työnantajat ja työntekijät ja näiden edustajat ovat velvolliset noudattamaan työ- turvallisuuslakia sekä alusten lastauksessa ja purkauksessa noudatettavaa asetusta.
2. Päätoimisen työsuojeluvaltuutetun palkka on sama kuin päätoimisen luottamusmiehen palkka. Yhden täyden kauden tehtävässään toiminut työsuojeluvaltuutettu säilyttää palkkansa kolme kuukautta tehtävän päättymisen jälkeen, vähintään kaksi kautta toiminut säilyttää palkkansa kuusi kuukautta.
3. Työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan vapautusta säännöllisestä työstään valtuutetun tehtävien hoitamiseksi seuraavan taulukon mukaisen ajan, kuitenkin siten, että jos työsuojeluvaltuutetun työstä vapautus on taulukkoa suurempi, vapautus säilyy entisellään. Työntekijöiden lukumäärä Vapautus tuntia/viikko Korvaus % 1.1.2020 alkaen: Tilapäisten ahtaajien määrää laskettaessa otetaan huomioon ne tilapäiset ahtaajat, joilla on oikeus vapun/itsenäisyyspäivän palkkaan. Jos työsuojeluvaltuutettu työskentelee tam 27 tai 37, on luottamusmiesvapautusaika sellaista työaikaa, joka kerryttää vuorovapaita.
Työsuojelu. Urakoitsijalle kuuluvat seuraavat työt ja velvoitteet: • vastaa VNA:n 6 §:n mukaisista päätoteuttajan velvollisuuksista • laatii työmaalle yhteiset turvallisuusohjeet ja hyväksyttää ne rakennuttajalla • vastaa, että jokainen omaan ja aliurakoitsijan henkilöstöön kuuluva on pe- rehdytetty työmaan turvallisuusohjeisiin ennen heidän tuloaan työmaalle • aliurakoitsijat ovat velvollisia noudattamaan pääurakoitsijan antamia ohjeita töiden järjestelyistä ja osallistumaan pääurakoitsijan järjestämään opastuk- seen ja työmaan turvallisuusohjeisiin perehdyttämiseen. Työkohde on korjaustyökohde. Osassa terveysaseman tiloja suoritetaan tilakoh- taisia korjaustöitä. Kohteelle tyypillisiä työturvallisuusriskejä ja riskejä sisältäviä työvaiheita ovat purkutyöt, pöly ja melu. Urakoitsijan tulee nimetä pätevä vastuuhenkilö huolehtimaan turvallisuuden ja terveyden kannalta tarpeellisesta työmaan yleisjohdosta. Rakennus on valmistunut vuonna 1994, jolloin ei enää saanut käyttää asbestia rakennusmateriaaleissa. Ennen purkutöiden aloittamista kohteessa on urakoitsijan huolehdittava seuraa- vista työturvallisuuteen liittyvistä asioista: • alipaineistettava tilat, joissa purkutöitä tehdään • tehtävä tarvittavat suojaukset niin, ettei purkupöly pääse leviämään muihin tiloihin • huolehdittava, että purkutyöntekijöillä on käytössä riittävät henkilökohtaiset suojavälineet purkutöiden suorittamiseen. Rakennuttajalle ei siirry tämän asiakirjan tai muiden urakka-asiakirjojen kautta mitään päätoteuttajan työmaata koskevia velvoitteita.
Työsuojelu. Urakoitsija vastaa päätoteuttajana työmaan työsuojelusta.
Työsuojelu. TYÖNANTAJA on vastuussa etätyöntekijän työterveydestä ja työsuojelusta direktiivin 89/831 ja asiaan liittyvien tytärdirektiivien, kansallisen lainsäädännön ja työehtosopimusten mukaisesti. Työnantaja tiedottaa etätyöntekijälle yhtiön menettelytavoista työterveys- ja työturvallisuusasioissa, etenkin näyttöpäätteille asetetuista vaatimuksista. Etätyöntekijä noudattaa näitä työsuojelukäytäntöjä asianmukaisesti. Voidakseen tarkastaa, sovelletaanko työhön sovellettavia työterveys- ja työturvallisuusmääräyksiä asianmukaisesti, työnantajalla, työntekijöiden edustajalla ja/tai asiaankuuluvilla viranomaisilla on pääsy etätyöpaikalle kansallisen lainsäädännön ja työehtosopimusten asettamissa rajoissa. Jos etätyöntekijä työskentelee kotonaan, tällaisen käynnin edellytyksenä on ennalta ilmoittaminen ja etätyöntekijän suostumus. Etätyöntekijällä on oikeus pyytää tarkastuskäyntiä.
Työsuojelu. Työnantajasi opastaa sinua oikeisiin työasentoihin ja niiden vaihtamiseen, työhön soveltuvaan vaatetukseen ja työn tauottamiseen liittyvissä asioissa pohjehermohalvauksen välttämiseksi. Venyttele ja ravistele lihaksiasi aina staattisen työvaiheen jälkeen. Muista suojautua auringolta ja juoda tarpeeksi vettä kuumina päivinä. Jos kuljet heinikoissa tai muualla luonnossa, suojaudu punkeilta pukeutumalla pitkähihaisiin ja -lahkeisiin, vaaleisiin vaatteisiin. Tee punkkitarkastus joka ilta. Jos sinua pistää mehiläinen tai puree kyykäärme, ilmoita asiasta heti esimiehelle. Aluehallintovirasto on viranomainen, jonka tehtävänä on valvoa, että työnantaja on huolehtinut työoloista niin, että työ sujuu turvallisesti ja terveellisesti. Lisätietoja:
Työsuojelu. 1. Käytettäessä työntekijän terveydelle mahdollisesti vaarallisia kemikalioita, liuotin- ym. aineita, on työnantajan selvitettävä ao. työntekijälle ko. aineen mah- dollisesti aiheuttama terveydellinen haitta ja huolehdittava asiallisista suojatoimenpiteistä. Sopijapuolet pitävät suotavana, että käytetään Työterveyslaitoksen asiantunte- musta hyväksi, milloin havaitaan olevan aihetta tutkia tämän sopimuksen alai- silla työpaikoilla pölyn, lämmön ja muiden ilman epäpuhtauksien vaikutusta työntekijäin työskentelyolosuhteisiin.
2. Kieltäytymistä suorittamasta työtä, jota varten viranomaisten määräämiä var- muuslaitteita ei ole tehty, ei ole pidettävä työehtosopimuksen vastaisena työs- täkieltäytymisenä.