Työnantajan vastuu. Työnantajan päätöksen pitää perustua työterveyslääkärin kannanottoon. Saatuaan työntekijältä työterveyslääkärin kannanoton, johon korvaavan työn mahdollisuus on kirjattu, esimies tekee päätöksen tällaisen työn tar- joamisesta, mikäli työtä on tarjolla. Työterveyslääkäriltä varmistetaan työntekijän sopivuus tarjolla oleviin teh- täviin. Esimies vastaa työturvallisuudesta ja tarvittavasta työhön perehdyttämises- tä. Työntekijä antaa halutessaan työterveyslääkärille luvan keskustella esi- miehen kanssa korvaavasta työstä. Työntekijä toimittaa lääkärintodistuksen esimiehelle ja keskustelee mahdol- lisuudesta tehdä korvaavaa työtä. Henkilö voi myös itse esittää halukkuu- tensa korvaavaan työhön. Työntekijän tulee ottaa yhteyttä työterveyslääkäriin, mikäli työkyvyssä ta- pahtuu muutoksia.
Appears in 3 contracts
Samples: Yleissopimus Yhteistoiminnasta Työpaikoilla, Luottamusmiesten Ja Työsuojeluvaltuutettujen Sekä – Asiamiesten Asemasta, Tiedottamisesta, Koulutuksesta Ja Ulkopuolisen Työvoiman Käytöstä, Irtisanomissuojasopimus, Sopimus Matkakustannusten Korvaamisesta
Työnantajan vastuu. Työnantajan päätöksen pitää perustua työterveyslääkärin kannanottoon. Saatuaan työntekijältä työterveyslääkärin kannanoton, johon korvaavan työn mahdollisuus on kirjattu, esimies tekee päätöksen tällaisen työn tar- joamisesta, mikäli työtä on tarjolla. Työterveyslääkäriltä varmistetaan työntekijän sopivuus tarjolla oleviin teh- täviin. Esimies vastaa työturvallisuudesta ja tarvittavasta työhön perehdyttämises- tä. Työntekijä antaa halutessaan työterveyslääkärille luvan keskustella esi- miehen esimie- hen kanssa korvaavasta työstä. Työntekijä toimittaa lääkärintodistuksen esimiehelle ja keskustelee mahdol- lisuudesta tehdä korvaavaa työtä. Henkilö voi myös itse esittää halukkuu- tensa korvaavaan työhön. Työntekijän tulee ottaa yhteyttä työterveyslääkäriin, mikäli työkyvyssä ta- pahtuu muutoksia.
Appears in 1 contract
Samples: Tarkastusalan Työehtosopimus