Työnjako poliittisen johdon kanssa. Kunnanjohtajan toimivaltuudet ja työnjako poliittisen johdon kanssa on määritelty kuntalaissa. Kunnan hallinto perustuu luottamushenkilöiden ja viranhaltijaorganisaation hyvään ja vuorovaikutteiseen yhteistyöhön, jota kunnanjohtaja kuntakonsernin johtajana johtaa. Kunnanhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista päätöksentekoprosessia ja kunnanhallituksen työskentelyä. Kunnanhallitus vastaa kunnan hallinnosta ja taloudesta, huolehtii päätösehdotusten teosta valtuustolle sekä valtuuston päätösten täytäntöönpanosta ja laillisuuden valvonnasta, kunnan strategisten tavoitteiden asettamisesta ja toteuttamisesta, valvoo kunnan etua sekä käyttää kunnan puhevaltaa ja toimii kuntatyönantajan edustajana. Kunnanjohtaja vastaa ja huolehtii kunnan toimintojen operatiivisesta johtamisesta ja vastaa kunnanhallituksen asioiden valmistelusta, esittelystä ja täytäntöönpanosta sekä henkilöstöpolitiikasta ja edustaa käytännön tasolla kuntaa työnantajana. Kunnanjohtaja huolehtii siitä, että virkamiesvalmistelu tukee kunnan luottamushenkilöitä poliittisten prosessien johtamisessa. Kunnanjohtaja on velvollinen pitämään kunnanhallituksen ajan tasalla sen päätäntävaltaan kuuluvissa tai muutoin kunnan kannalta merkittävissä asioissa. Kunnanhallitus ja sen puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja huolehtivat siitä, että tehtävänjakoa poliittisten prosessien johtamisen ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan ja että kunnanjohtajalla on riittävä tuki tehtävänsä hoitamiseen. Poliittisesta johdosta vastaavat kunnanvaltuusto ja kunnanhallitus. Kunnanjohtajan tärkeimmät yhteistyökumppanit ovat kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston puheenjohtajat. Kunnanjohtajan ja näiden yhteistyökumppaneiden välille sovitaan valtuustokausittain säännöllinen kokouskäytäntö, josta kunnanjohtaja vastaa. Kunnanhallitus ja kunnanjohtaja sitoutuvat omalla toiminnallaan ja käytöksellään edistämään kunnassa poliittisen ja ammatillisen johdon keskinäistä luottamusta ja hyvää avointa keskustelukulttuuria. Kunnan operatiivisessa johtamisessa kunnanjohtajan tukena toimii hänen asettamansa johtoryhmä.
Työnjako poliittisen johdon kanssa. Kunnanjohtaja on velvollinen pitämään kunnanhallituksen ajan tasalla sen päätösvaltaan kuuluvis- sa asioissa ja kunnan kannalta merkittävistä asioista. Kunnanjohtaja vastaa kuntakonsernin johtamisesta yhdessä kunnanhallituksen kanssa ja kunnan- hallituksen nimeämien viranhaltijoiden kanssa.
Työnjako poliittisen johdon kanssa. Kunnanjohtaja vastaa kunnan henkilöstöorganisaation johtamisesta. Kun- nanhallituksen päätettäväksi tulevat asiat valmistellaan kunnanjohtajan joh- dolla. Valmistelussa kunnanjohtajan apuna toimii johtoryhmä. Laajoissa ja tärkeissä kysymyksissä kunnanhallitusta informoidaan jo valmisteluvaiheessa sekä tarvittaessa otetaan luottamushenkilöedustus mukaan valmisteluun, esim. tärkeimpiin neuvotteluihin. Tiiviimpää valmisteluyhteistyö on kunnanhallituksen puheenjohtajan ja kun- nanjohtajan välillä. Asemansa ja tehtäviensä vuoksi kunnanhallituksen pu- heenjohtajan tiedontarve on muita luottamushenkilöitä suurempi. Kunnanhallitus vastaa päätöksenteon laadusta ja sujuvuudesta. Päätöksen- teossa tavoitteena on pitkälläkin aikavälillä kestävien ratkaisujen löytäminen. Muita päätöksenteon tavoitteita ovat johdonmukaisuus, linjakkuus ja yhteis- ten ratkaisujen löytäminen. Kunnanhallitus vastaa kunnanvaltuustolle toiminnan ja talouden suuntaami- sesta valtuuston hyväksymien strategioiden ja periaatepäätösten mukaisesti. Kunnanhallitus valmistelee valtuuston päätettäviksi tulevat asiat. Tähän liittyy olennaisena asiana valtuustoryhmien mahdollisimman yhtenäisen tuen hakeminen kunnanhallituksen esityksille. Kunnanjohtaja ja kunnan henkilöstö kantavat päävastuun päätösten täytän- töönpanosta. Luottamushenkilöt osallistuvat täytäntöönpanoon puolustamalla tehtyjä ratkaisuja ja luomalla edellytyksiä niiden toteuttamiselle. Kunnanjohtaja edustaa virkansa puolesta kuntaa useissa tilaisuuksissa. Kunnanvaltuuston puheenjohtaja ja kunnanhallituksen puheenjohtaja ovat kuitenkin kunnan arvovaltaisimmat edustajat. Koska nyky-yhteiskunnassa hyvät sidosryhmäsuhteet edellyttävät varsin laajaa osallistumista eri tilai- suuksiin, on tehtäviä syytä jakaa kaikille kunnanhallituksen jäsenille sekä valtuuston puheenjohtajistolle.
Työnjako poliittisen johdon kanssa. Seutujohtaja, seutuhallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat edustavat kaupunkiseutua. Seutujohtaja toimii lisäksi aktiivisesti seudun vaikuttajatahojen ja sidosryhmien kanssa. Seutuhallituksen tehtävänä on linjata seutuyhteistyön tavoitteet ja arvioida niiden toteutumista. Seutuhallituksen tehtävänä on varmistaa riittävät resurssit tavoitteiden saavuttamiseksi. Seutuhallituksen jäsenten tehtävänä on edistää seutuyhteistyön vaikuttavuutta kunnissa. Seutujohtajan kanssa käydään vuosittain tavoite- ja arviointikeskustelu, johon osallistuvat seutuhallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat sekä kuntajohtajakokouksen puheenjohtaja. Keskustelua johtaa seutuhallituksen puheenjohtaja. Keskustelussa asetetaan seutujohtajan tavoitteet alkavalle vuodelle ja arvioidaan päättyneen vuoden tulokset. Seutuhallituksen puheenjohtaja esittelee keskustelun tulokset seutuhallitukselle.