Kunnanjohtajan työn edellytykset. Taipalsaaren kunnanjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa olevana virkasuhteeseen. Kunnanjohtajan palkkaukseen, vuosilomiin ja muihin virkasuhteeseen liittyviin ehtoihin sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Kunnanjohtajalla ei ole varsinaista työaikaa ja kunnanjohtajalla on kokonaistyöajan puitteissa oikeus itsenäiseen ajankäytön suunnitteluun edellyttäen, että virkatehtävät tulevat asianmukaisesti hoidettua. Kunnanjohtaja osallistuu mahdollisuuksien mukaan tarvittaessa myös ilta- ja viikonlopputilaisuuksiin oman harkintansa mukaan. Kunnanjohtajalla on oikeus ns. varsinaisen työajan (virastotyöaika) ylittäviltä osilta tehdystä työstä saada vastaavaa vapaata työtehtävien niin salliessa. Kunnanjohtajan koulutuksista ja virantoimitusmatkoista aiheutuvat kustannukset korvataan KVTES:n mukaisesti. Koulutus- ja virantoimitusmatkat kunnanjohtaja voi tehdä tarkoituksenmukaisinta matkustusmuotoa käyttäen. Mikäli kunnanjohtaja osallistuu viran puolesta kutsuttuna maksullisiin tilaisuuksiin, myös niistä aiheutuneet kustannukset korvataan. Mikäli kutsu on osoitettu kahdelle ja tilaisuuden luonne edellyttää, korvataan myös puolison osallistumisesta aiheutuneet tavanomaiset kustannukset. Sivutoimien osalta noudatetaan lakia kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003, 18 §).
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtajan virkasuhde on voimassa toistaiseksi 1.9.2018 lukien. Kunnanjohtajan kokonaispalkaksi on päätetty 6712,54 €/kk. Palkkaukseen tehdään KVTES:n mukaiset yleiskorotukset. Työkokemuslisiä tai ylityökorvauksia kunnanjohtajalle ei makseta. Kunnanjohtajalla on kokonaistyöaika, mutta kuitenkin pääsääntöises- ti toimistotyöaika. Tarpeellisia työtehtäviä hoidetaan joustavasti myös illalla ja viikonloppuisin. Vastaavasti kunnanjohtaja voi mahdollisuuksien mukaan ottaa vapaata, mikäli virkatehtävien hoitaminen ei häiriinny. Kunnanhallituksen puheenjohtaja myöntää tällaiset vapaat. Kunnanjohtaja on oikeutettu vuosilomaan KVTES:n mukaisesti. Kunnanjohtajan eläke-edut määräytyvät kunnallisen eläkelain mukaisesti." Edellä mainittujen kehityskeskusteluiden johdosta ja viran sisällön muutoksista johtuen kunnanhallituksen puheenjohtaja esittää kunnanhallitukselle kunnanjohtaja Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx palkan tarkistamista. Perusteluina todettakoon mm. kunnanjohtaja Severinkankaan vuorovaikutteinen kanssakäyminen kuntalaisten kanssa, laajojen yhteistyöverkostojen ja sosiaalisen median hyödyntäminen kunnan eduksi, tavoitettavuus, toiminnan tavoitteellisuus ja kehitysmyönteisyys. Lisäksi kunnanjohtaja on henkilöstön aidosti kohtaava, oma-aloitteinen ja hänellä on rohkeutta lähteä viemään suuriakin muutoshankkeita rohkeasti eteenpäin. Kh:n päätös: 15.3.2021: Päätösesitys hyväksyttiin. Kunnanhallituksen puheenjohtaja valtuutettiin hyväksymään sähkö- polkupyörän hankintasopimus.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kuntaorganisaation operatiivisesta johtamisesta. Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kunnanhallituksen sekä kunnanvaltuuston päätösten täytäntöönpanoa. Kunnan organisaation toimivuudesta, sisäisestä johtamisesta ja työn organisoinnista vastaa kunnanjohtaja, jonka tukena toimivat hänen asettamansa johtoryhmä. Kunnan luottamushenkilöelimet (kunnanhallitus, valtuusto ja lautakunnat) ja erityisesti niiden puheenjohtajat tukevat kunnanjohtajaa hänen työssään. Kunnanjohtaja johtaa kunnan edunvalvontaa.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. 2.1 Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt Kunnan luottamushenkilöt ja kunnanjohtaja tukevat toistensa työtä. Kunnanjohtajan ja luottamushenkilöjohdon yhteistyö perustuu aktiiviseen vuorovaikutukseen. Kunnanjohtaja ja kunnanjohtajan johtama henkilöstöorganisaatio vastaavat asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta luottamushenkilöorganisaatiolta saatujen ohjeiden ja tavoitteiden mukaises- ti. Kunnanjohtaja toimii ensisijaisesti puheenjohtajana pääsääntöisesti viranhaltijoista muodostuvissa työryhmissä ja kunnanjohtajan päätösehdotuksia valmistelevissa työryhmissä.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtajan toimivaltuudet määrittyvät kuntalain ja sen yleisesti hyväksytyn tulkinnan mukaan sekä hallintosäännön ja muiden sääntöjen ja delegointipäätösten mukaisesti. Kunnan hallinto ja johtaminen perustuvat luottamushenkilö- ja viranhaltijajohdon avoimeen ja luottamukselliseen yhteistyöhön sekä selkeään työnjakoon ammatillisen ja poliittisen johdon välillä. Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kuntakonsernin operatiivisesta johtamisesta ja työnorganisoinnista. Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kunnanhallituksen ja -valtuuston päätösten täytäntöönpanoa. Kunnanhallituksen kokouksissa päätöksenteko tapahtuu kunnanjohtajan esittelyn pohjalta. Johtamisessa kunnanjohtajan tukena on kunnan johtoryhmä, jonka kunnanjohtaja asettaa. Kunnanjohtaja johtaa ulkoista edunvalvontaa. Ensisijaisesti hän edustaa Humppilan kuntaa ulospäin silloin, kun kysymys on kunnanhallituksen esittelyyn valmisteltavasta asiasta. Kunnanhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista päätöksentekoprosessia sekä kunnanhallituksen työskentelyä ja valtuuston puheenjohtaja johtaa valtuuston päätöksentekoprosessia sekä valtuuston työskentelyä. Kunnanjohtaja pitää kunnanhallituksen ja valtuuston puheenjohtajat ajan tasalla niiden päätäntävaltaan kuuluvissa tai muissa kunnan kannalta tärkeissä asioissa.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtajan toimivaltuudet määrittyvät kuntalain ja sen yleisesti hyväksytyn tulkinnan mukaan sekä hallintosäännön ja muiden sääntöjen ja delegointipäätösten mukaisesti. Kunnan hallinto ja johtaminen perustuvat luottamushenkilö- ja viranhaltijajohdon avoimeen ja luottamukselliseen yhteistyöhön sekä selkeään työnjakoon ammatillisen ja poliittisen johdon välillä. Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kuntakonsernin operatiivisesta johtamisesta ja työnorganisoinnista. Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kunnanhallituksen ja -valtuuston päätösten täytäntöönpanoa. Kunnanhallituksen kokouksissa päätöksenteko tapahtuu kunnanjohtajan esittelyn pohjalta. Johtamisessa kunnanjohtajan tukena on kunnan johtoryhmä, jonka kunnanjohtaja asettaa. Kunnanjohtaja johtaa ulkoista edunvalvontaa. Ensisijaisesti hän edustaa Humppilan kuntaa ulospäin silloin, kun kysymys on kunnanhallituksen esittelyyn valmisteltavasta asiasta.
Kunnanjohtajan työn edellytykset