Työn Edellytykset. Kaupunginjohtajan yleiset toimivaltuudet määräytyvät kuntalain ja sen yleisesti hyväksytyn tul- kinnan mukaan. Tämän lisäksi sovitaan seuraavaa:
Työn Edellytykset. Kaupunginjohtaja johtaa ammattijohtajana kaupungin operatiivista toimintaa. Kaupunginjohtaja toimii läheisessä yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa. Kaupungin edustaminen tapahtuu läheisessä yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa, siten että myös johtavat luottamushenkilöt osallistuvat kaupungin puolesta tapahtuvaan edustamiseen. Kaupunginjohtaja voi määrätä, mikäli katsoo tarpeelliseksi, jonkun toimialajohtajista taikka muun johtavan viran- tai toimenhaltijan edustamaan kaupunkia puolestaan. Kaupunginjohtajalla on oikeus osallistua kotimaassa koulutus- ja muihin vastaaviin tilaisuuksiin joita hän pitää viran hoidon kannalta tärkeinä ja tarkoituksenmukaisina. Ulkomaille suuntautuvat koulutus- ja kokousmatkat vaativat kaupunginhallituksen puheenjohtajan hyväksynnän.
Työn Edellytykset. Työnjako poliittisen johdon kanssa Kuntayhtymän hallinto perustuu luottamushenkilöiden ja viranhaltijaorganisaation hyvään ja vuorovaikutteiseen yhteistyöhön, jota kuntayhtymän johtaja kuntaorganisaation johtajana johtaa. Yhtymähallitus ja sen puheenjohtaja sekä kuntayhtymän johtaja huolehtivat siitä, että tehtävänjakoa poliittisten prosessien ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan. Postiosoite Puhelinvaihde Sähköposti Internet Koulukatu 2 02 677 3111 xxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xx xxx.xxxxxxx.xx Kuntayhtymän johtaja on velvollinen pitämään yhtymähallituksen ajan tasalla sen päätösvaltaan kuuluvissa tai muutoin kuntayhtymän kannalta merkittävissä asioissa. Kuntayhtymän johtajalla ei ole varsinaista työaikaa ja kuntayhtymän johtajalla on kokonaistyöajan puitteissa oikeus itsenäiseen ajankäytön suunnitteluun edellyttäen, että virkatehtävät tulevat asianmukaisesti hoidettua. Kuntayhtymän johtaja osallistuu mahdollisuuksien mukaan tarvittaessa myös ilta- ja viikonlopputilaisuuksiin oman harkintansa mukaan. Kuntayhtymän johtajalla on oikeus ns. varsinaisen työajan (toimistotyöaika) ylittäviltä osilta tehdystä työstä saada vastaavaa vapaata työtehtävien niin salliessa. Kuntayhtymän johtajalla on oikeus ilman erillistä sopimista kahteen etätyöpäivään viikossa työtehtävien sen salliessa.
Työn Edellytykset. Sairaanhoitopiirin johtajan toimivaltuudet määräytyvät hallintosäännön ja toimintaohjeen mukaan. Sairaanhoitopiirin johtajalla on oikeus osallistua tehtävänsä vaatimaan koulutukseen ja opiskeluun. Sairaanhoitopiirin johtajalla on oikeus osallistua varattujen määrärahojen puitteissa sellai- sen yhteisön matkalle, josta voidaan katsoa olevan hyötyä sairaanhoitopiirille. Sairaan- hoitopiirin johtajan puolison matkakustannukset kuuluvat matkakustannuksiin silloin, kun kutsu on esitetty myös hänelle. Sairaanhoitopiirin johtajalla on oikeus käyttää virkamat- koillaan omaa autoa. Sairaanhoitopiirin johtajan koulutukseen osallistumisen, matkat ja näistä aiheutuvat kus- tannukset hyväksyy hallituksen puheenjohtaja. Sairaanhoitopiirin johtajan tulee infor- moida hallituksen puheenjohtajaa etukäteen ulkomaille suuntautuvista matkoista sekä laaja-alaisesta koulutuksesta. Sairaanhoitopiirin johtajan edustaessa sairaanhoitopiiriä maksetaan tästä johtuvat kulut edustustilaisuudesta tehtävää laskua vastaan. Hallituksen puheenjohtaja arvioi vuosittain sairaanhoitopiirin johtajan toimintaa sekä ta- voitteiden toteutumista kehityskeskustelun yhteydessä. Kehityskeskustelut ovat luotta- muksellisia.
Työn Edellytykset. Kunnanjohtajan asema määräytyy kuntalain ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain sekä muun kunnanjohtajaan sovellettavan lainsäädännön, Vesilahden kunnan päätösten sekä tämän johtajasopimuksen mukaisesti. Kunnanvaltuuston asettamat painopistealueet tarkennetaan kunnanjohtajan tavoitteiksi tavoitekeskustelussa, jonka käyvät kunnanjohtaja, kunnanvaltuuston puheenjohtaja ja kunnanhallituksen puheenjohtajisto yhdessä osana tilinpäätökseen kuuluvan toimintakertomuksen valmistelua kunkin vuoden toukokuun loppuun mennessä. Tavoitteiden saavuttamista seurataan tämän saman ryhmän toimesta. Kunnanjohtajan henkilökohtaista kehittymistä työskentelytapojen sekä johtajana toimimisen osalta käsitellään kehityskeskustelussa, jonka kunnanjohtaja käy kunnanhallituksen puheenjohtajiston kanssa. Kunnanhallituksen puheenjohtajisto seuraa kehittymistä aktiivisesti ja antaa kunnanjohtajalle palautetta. Kehityskeskustelut käydään kunkin vuoden toukokuun loppuun mennessä. Tavoite- ja arviointikeskustelut ovat poliittisen johdon ja kunnanjohtajan välisiä luottamuksellisia keskusteluja. Keskusteluista tehdään luottamuksellinen muistio työn arvioinnista, palautteesta ja muista asioista. Luottamuksellinen muistio on vain keskusteluosapuolten käytettävissä oleva julkisuuslain 5.4 §:ssä tarkoitettu sisäistä työskentelyä varten laadittu asiakirja, joka jää julkisuuslain soveltamisalan ulkopuolelle. Asetettujen tavoitteiden asettaminen, ohjaaminen ja seuraaminen on kuvattu oheisessa taulukossa: Kunnanjohtajan tavoitteet KH puheenjohtajisto ja KV puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja Vuosittain toukokuun loppuun mennessä Tavoitekeskustelu (strategiset tavoitteet vuoden aikana) Tavoitteiden seuranta KH puheenjohtajisto ja KV puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja Vuosittain toukokuun loppuun mennessä Tavoitteiden seurantakeskustelu Kunnanjohtajan henkilökohtainen kehittyminen KH puheenjohtajisto sekä kunnanjohtaja Vuosittain tammikuun loppuun mennessä Kehityskeskustelu (työskentelytapa, johtajana onnistuminen) Henkilökohtaisen kehittymisen seuranta KH puheenjohtajisto, kunnanjohtaja Vuosittain syyskuun loppuun mennessä Kehittymisen seurantakeskustelu Kunnan hallinto ja johtaminen perustuvat luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden väliseen vuoropuheluun ja luottamukseen. Yhteistyötä ohjaa molemminpuolinen luottamus sekä selkeä työnjako poliittisen ja operatiivisen johtamisen välillä. Poliittisesta johdosta vastaavat kunnanvaltuusto ja kunnanhallitus. Kunnanjohtajan tärkeimmät yhteistyökumppanit ...
Työn Edellytykset. Kaupunginjohtaja johtaa ammattijohtajana kaupungin operatiivista toimintaa. Kaupunginjohtaja toimii läheisessä yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa. Kaupungin edustaminen tapahtuu läheisessä yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa, siten että myös johtavat luottamushenkilöt osallistuvat kaupungin puolesta tapahtuvaan edustamiseen. Kaupunginjohtaja voi määrätä, mikäli katsoo tarpeelliseksi, jonkun toimialajohtajista taikka muun johtavan viran- tai toimenhaltijan edustamaan kaupunkia puolestaan. Kaupunginhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista päätöksentekoprosessia ja kaupunginhallituksen työskentelyä. Kaupunginjohtaja ja luottamushenkilöjohto sitoutuvat omalla toiminnallaan edistämään osapuolten luottamusta ja avointa toimintakulttuuria. Kaupunginhallitus ja sen puheenjohtaja sekä kaupunginjohtaja huolehtivat siitä, että tehtävänjakoa poliittisten prosessien johtamisen ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan. Kaupunginjohtaja on velvollinen pitämään kaupunginhallituksen ajan tasalla sen päätäntävaltaan kuuluvissa tai muutoin kaupungin kannalta merkittävissä asioissa. Kaupungin johtamisessa kaupunginjohtajan tukena toimii hallintosäännössä määritelty johtoryhmä.
Työn Edellytykset. Toimivaltuudet:
Työn Edellytykset. Kunnan hallinto ja johtaminen perustuvat luottamushenkilö- ja viranhaltijajohdon avoimeen ja luottamukselliseen yhteistyöhön sekä selkeään työnjakoon ammatillisen ja poliittisen johdon välillä. Kunnanvaltuusto käyttää kunnan ylintä päätösvaltaa. Poliittisesta johtamisesta vastaavat ensisijaisesti kunnanvaltuuston- ja hallituksen puheenjohtajisto. Kunnanjohtaja informoi kunnanhallitusta ja valtuuston puheenjohtajistoa säännöllisesti merkittävimmistä vireillä olevista asioista. Kunnanjohtajan asema avoimuuden, yhteistyön ja luottamuksen edistäjänä on keskeinen. Kunnan organisaation toimivuudesta, sisäisestä johtamisesta ja työn organisoinnista vastaa kunnanjohtaja. Kunnanjohtaja edustaa Perhon kuntaa ulospäin erityisesti silloin, kun kysymys on kunnanhallitukselle esittelyyn valmisteltavasta asiasta. Kunnanjohtaja ei osallistu valtuustoryhmien kokouksiin, mutta hän voi tavata valtuustoryhmiä keskustellakseen ajankohtaisista asioista.
Työn Edellytykset