Työntekijän kuuleminen. Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 1–2 §:ssä tarkoitetulla perusteella tai purkaa sen mainitun lain 1 luvun 4 §:ssä tai 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, on hänen varattava työntekijälle mahdollisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen perusteis- ta. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajanaan esimerkiksi luottamusmiestä tai työtoveriaan.
Appears in 5 contracts
Samples: Tietotekniikan Palvelualan Työehtosopimus, Tietotekniikan Palvelualan Työehtosopimus, Tietotekniikan Palvelualan Työehtosopimus
Työntekijän kuuleminen. Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 1–2 §:ssä tarkoitetulla perusteella tai purkaa sen mainitun lain 1 luvun 4 §:ssä tai 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, on hänen varattava työntekijälle mahdollisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen perusteis- taperusteista. Työntekijällä Työnteki- jällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajanaan esimerkiksi luottamusmiestä luottamus- miestä tai työtoveriaan.
Appears in 3 contracts
Samples: Tietotekniikan Palvelualan Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimuksen Allekirjoituspöytäkirja
Työntekijän kuuleminen. Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 – 2 §:ssä tarkoitetulla perusteella tai purkaa sen mainitun lain 1 luvun 4 §:ssä tai 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, on hänen varattava työntekijälle mahdollisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen perusteis- taperusteista. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajanaan esimerkiksi luottamusmiestä tai työtoveriaan.
Appears in 2 contracts
Samples: Luottamusmiessopimus, Luottamusmiessopimus
Työntekijän kuuleminen. Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 - 2 §:ssä tarkoitetulla tar- koitetulla perusteella tai purkaa sen mainitun lain 1 luvun 4 §:ssä tai 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta tar- koitetusta syystä, on hänen varattava työntekijälle mahdollisuus tulla kuulluksi työsopimuksen työsopi- muksen päättämisen perusteis- taperusteista. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajanaan avusta- janaan esimerkiksi luottamusmiestä tai työtoveriaan.
Appears in 1 contract
Samples: Koulutussopimus
Työntekijän kuuleminen. Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 - 2 §:ssä tarkoitetulla perusteella tai purkaa sen mainitun maini- tun lain 1 luvun 4 §:ssä tai 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, on hänen työntekijälle varattava työntekijälle mahdollisuus tulla kuulluksi työsopimuksen työsopi- muksen päättämisen perusteis- taperusteista. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajanaan avustajana esimerkiksi luottamusmiestä tai työtoveriaantyötoveria.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Työntekijän kuuleminen. Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 1–2 §:ssä tarkoitetulla perusteella tai purkaa sen mainitun lain 1 luvun 4 §:ssä tai 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, on hänen varattava työntekijälle mahdollisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen perusteis- taperusteista. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajanaan esimerkiksi luottamusmiestä tai työtoveriaan.
Appears in 1 contract