TYÖPAIKAN NEUVOTTELUJÄRJESTYS. Työehtoja koskevat kysymykset selvitetään ensin työntekijän ja esimiehen välillä. Ellei työ- ehtoja koskevaa kysymystä saada näin selvitetyksi, asia käsitellään luottamushenkilön ja työnantajan edustajan välisissä neuvotteluissa. Neuvottelujen tulos kirjataan ja annetaan asianomaisille tiedoksi. Jos erimielisyyttä ei saada työpaikalla selvitetyksi, asia voidaan siirtää työnantaja- tai työn- tekijäpuolen aloitteesta liittojen välillä ratkaistavaksi. Mikäli liitot eivät saa ratkaistua erimielisyyttä työehtosopimuksen tulkinnasta, asia voidaan siirtää työtuomioistuimen ratkaistavaksi.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement
TYÖPAIKAN NEUVOTTELUJÄRJESTYS. Työehtoja koskevat kysymykset selvitetään ensin työntekijän ja esimiehen välillä. Ellei työ- ehtoja koskevaa kysymystä saada näin selvitetyksi, asia käsitellään luottamushenkilön luottamusmiehen ja työnantajan edustajan välisissä neuvotteluissa. Neuvottelujen tulos kirjataan ja annetaan asianomaisille tiedoksi. Jos erimielisyyttä ei saada työpaikalla selvitetyksi, asia voidaan siirtää työnantaja- tai työn- tekijäpuolen aloitteesta liittojen välillä ratkaistavaksi. Mikäli liitot eivät saa ratkaistua erimielisyyttä työehtosopimuksen tulkinnasta, asia voidaan siirtää työtuomioistuimen ratkaistavaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement