Työsopimuksen päättämisen ja lomauttamisen perusteet Irtisanomisen perusteet. Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä ilman työsopimuslain 7 luvun 1–2 §:n mukaista asiallista ja painavaa perustetta.
Appears in 7 contracts
Samples: Tietotekniikan Palvelualan Työehtosopimus, Tietotekniikan Palvelualan Työehtosopimus, Tietotekniikan Palvelualan Työehtosopimus
Työsopimuksen päättämisen ja lomauttamisen perusteet Irtisanomisen perusteet. Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijästä ylemmästä toimihenkilöstä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä ilman työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 - 2 §:n mukaista asiallista ja painavaa perustetta.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimuksen Allekirjoituspöytäkirja, Työehtosopimuksen Allekirjoituspöytäkirja, Työehtosopimuksen Allekirjoituspöytäkirja
Työsopimuksen päättämisen ja lomauttamisen perusteet Irtisanomisen perusteet. Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijästä ylemmästä toimihenkilöstä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä ilman työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 - 2 §:n mukaista asiallista ja painavaa perustetta. Purkamisen perusteet Työnantaja voi purkaa työsopimuksen työsopimuslain 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetul- la perusteella. Purkautuneena käsittelemisen perusteet Työnantajalla on oikeus käsitellä työsopimusta purkautuneena työsopimuslain 8 luvun 3 §:n mukaisesti.
Appears in 1 contract
Samples: teknologiateollisuus.fi
Työsopimuksen päättämisen ja lomauttamisen perusteet Irtisanomisen perusteet. Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä ilman työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 - 2 §:n mukaista asiallista ja painavaa perustettape- rustetta.
Appears in 1 contract
Samples: Koulutussopimus
Työsopimuksen päättämisen ja lomauttamisen perusteet Irtisanomisen perusteet. Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä ilman työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 - 2 §:n mukaista asiallista ja painavaa perustetta.
Appears in 1 contract
Työsopimuksen päättämisen ja lomauttamisen perusteet Irtisanomisen perusteet. Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijästä toimihenkilöstä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä liitty- västä syystä ilman työsopimuslain 7 luvun 1–2 1 - 2 §:n mukaista asiallista ja painavaa perustetta.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus Teknologiateollisuuden Toimihenkilöt