Työsopimus ja työsuhde. TSL:n ja muun työnlainsäädännön sääntelemän työsuhteen syntymisen on katsottu edellyt- tävän työsopimusta. 119 Vanhemmassa oikeuskirjallisuudessa on tosin katsottu, ettei työso- pimus yksinään perusta työsuhdetta vaan työsuhde alkaisi vasta työntekijän aloittaessa työn- teon. Tällöin työntekijän ja työnantajan solmiessa työsopimuksen on katsottu vallitsevan en- sin työsopimussuhde ennen työnteon aloittamista. Erottelun merkitys on ollut siinä, että vasta työsuhteen alettua TSL ja muu työlainsäädäntö tulisi sovellettavaksi. 120 Xxxx XXX ei kuitenkaan tunnista edellä kerrottua jaottelua, sillä sitä koskevan hallituksen esityksen (HE 157/2000 vp) mukaan työsopimuksen ja työsuhteen välillä ei ole tehty TSL:n tai muunkaan työlainsäädännön ajallisen soveltamisen suhteen eroa. TSL:n ja muun työlain- säädännön soveltamisen kannalta omaksuttu ratkaisu merkitsee sitä, että kunkin säännöksen soveltamisen alkaminen ja päättyminen ratkaistaan yksittäistapauksittain, sen perusteella mikä säännöksen tarkoitus on. 121 Siten myös TSL:n ja muun työlainsäädännön säännös voi tulla sovellettavaksi myös ennen työnteon aloittamista. Koska TSL:ssa omaksutusta soveltamista koskevasta ratkaistusta seuraa se, ettei TSL:n tai muun työlainsäädännön säännösten soveltamisen edellytyksenä ole työnteon aloittaminen vaan aina tapauskohtainen arviointi, lienee tässä suhteessa TSL 2:7.1:n perusteella yleissi- tovana noudatettavaksi tulevia normimääräyksiä arvioitava myös samalla kriteerillä. TSL 2:7.1:n mukaan työnantajan tulee noudattaa yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä. Säännöksen sanamuoto viittaa siis siihen, että yleissitovana noudatetta- vaksi voivat tulla vain työsuhdetta koskevat normimääräykset. Ottaen huomioon TSL:n lain esitöiden työsuhteen käsitteelle antaman merkityksen, täytynee siis sellaisetkin normimää- räykset tulla sovellettavaksi, joiden sovellettavaksi tuleminen ei edellytä työnteon aloitta- mista. Koska työsuhde ei kuitenkaan voi olla olemassa ennen työsopimuksen syntymistä, 119 Ks. esim. Tiitinen – Kröger 2012, s. 9–10 ja Bruun – Koskull 2012, s. 25. 120 Ks. esim. Sarkko 1980, s. 21. Erottelusta johdettavista oikeusvaikutuksista ei ole ollut kuitenkaan yhte- näistä käsitystä. Erottelun historiasta lyhyesti, ks. Tiitinen – Kröger 2012, s. 38–40 ja HE 157/2000, s. 55. 121 HE 157/2000, s. 55–56. voisi perustella, etteivät sellaiset normimääräykset v...
