Common use of Työssäolopäivien veroiset päivät Clause in Contracts

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa säädettyjen työssäolopäivien lisäksi: • Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (TAM37) tämän työehtosopimuksen mukaisia työajan tasaamiseksi annettavia työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. • Tämän työehtosopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut työajanlyhennysvapaat ja juhlapyhistä ansaittavat työajanlyhennysvapaat • Enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. • Ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin kursseihin käytetyt työpäivät • Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon, liiton hallitukseen tai työttömyyskassan kokoukseen sekä SAK:n edustajiston kokoukseen osallistumisen ajalle osuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta Vuosiloman antamista varten jokainen vuoro jaetaan lomaryhmiin. Vuosiloma annetaan vuosilomalain edellyttäminä yhtenäisinä lomajaksoina. Lomien antaminen toteutetaan lomien tasapuolisen kierron periaatetta noudattaen niin, että erot vuorojen välisissä lomajaksoissa tasoittuvat pitkällä aikavälillä. Lomajaksoihin sijoitetaan 24 lomapäivää sisältävä yhdenjaksoinen vapaa 2.5.–30.9. välisenä aikana. Talvilomajakson 6 vuosilomapäivää annetaan 1.10.–30.4. välisenä aikana, joka toteutetaan koko vuoron samanaikaisella lomajaksolla, ellei paikallisesti toisin sovita. Mikäli lomakierron alle jää 18 työvuoroa, työnantajalla on oikeus sijoittaa kolme 8 tunnin työpäivää 7 vuorokauden ilmoitusajalla vuosittain työntekijän työvuorojärjestelmän mukaiselle vapaa-ajalle. Edellä mainitusta riippumatta vuosiloman jakamisesta ja sijoittamisesta voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä vuosilomalain mukaisesti.

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa säädettyjen työssäolopäivien lisäksi: • Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (TAM37) tämän työehtosopimuksen mukaisia työajan tasaamiseksi annettavia työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. ; • Tämän työehtosopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut työajanlyhennysvapaat ja juhlapyhistä ansaittavat työajanlyhennysvapaat työajanlyhennysvapaat; • Enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. ; • Ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin kursseihin käytetyt työpäivät työpäivät; ja • Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon, liiton hallitukseen tai työttömyyskassan kokoukseen sekä SAK:n edustajiston kokoukseen osallistumisen ajalle osuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta ajasta. Vuosiloman antamista varten jokainen vuoro jaetaan lomaryhmiin. Vuosiloma annetaan vuosilomalain edellyttäminä yhtenäisinä lomajaksoina. Lomien antaminen toteutetaan lomien tasapuolisen kierron periaatetta noudattaen niin, että erot vuorojen välisissä lomajaksoissa tasoittuvat pitkällä aikavälillä. Lomajaksoihin sijoitetaan 24 lomapäivää sisältävä yhdenjaksoinen vapaa 2.5.–30.9. välisenä aikana. Talvilomajakson 6 vuosilomapäivää annetaan 1.10.–30.4. välisenä aikana, joka toteutetaan koko vuoron samanaikaisella lomajaksolla, ellei paikallisesti toisin sovita. Mikäli lomakierron alle jää 18 työvuoroa, työnantajalla on oikeus sijoittaa kolme 8 tunnin työpäivää 7 vuorokauden ilmoitusajalla vuosittain työntekijän työvuorojärjestelmän mukaiselle vapaa-ajalle. Edellä mainitusta riippumatta vuosiloman jakamisesta ja sijoittamisesta voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä vuosilomalain mukaisesti.

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa säädettyjen määrättyjen työssäolopäivien lisäksi: • Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (TAM37) tämän työehtosopimuksen mukaisia työajan tasaamiseksi annettavia työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. • Tämän työehtosopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut työajanlyhennysvapaat ja juhlapyhistä ansaittavat työajanlyhennysvapaat • Enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. • Ammattiyhdistyskoulutukseen - ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin kursseihin käytetyt työpäivät • työpäivät; - tämän sopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut vuorovapaat; - Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon, liiton hallitukseen liittovaltuustoon tai työttömyyskassan hallituksen kokoukseen sekä SAK:n edustajiston edustajakokoukseen tai valtuuston kokoukseen osallistumisen ajalle osuvat sattuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta Vuosiloman antamista varten jokainen vuoro jaetaan lomaryhmiinajasta; - enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. Vuosiloma annetaan vuosilomalain edellyttäminä yhtenäisinä lomajaksoinaJokainen vuoron ryhmä saa 26 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. Lomien antaminen toteutetaan lomien tasapuolisen kierron periaatetta noudattaen niin, että erot vuorojen välisissä lomajaksoissa tasoittuvat pitkällä aikavälillä. Lomajaksoihin sijoitetaan 24 lomapäivää sisältävä yhdenjaksoinen vapaa 2.5.–30.9– 16.9. välisenä aikana. Talvilomajakson Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 106 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan 14 vuorokauden vuorovapaajakson tai kahden 6 vuosilomapäivää vuorokauden vuorovapaajaksojen aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 26 vuorokauden vapaan ja syksyn kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksoissa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan 1.10.–30.4seuraavan 6 vuorokauden vuorovapaajakson aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). Työvuorojärjestelmän määräytyessä edellä 6.8.3 kohdassa tarkoitettuna lyhyenä kiertona jokainen vuoron ryhmä saa 24 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 104 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan neljän vapaajakson aikana. Työntekijällä, joka toteutetaan koko vuoron samanaikaisella lomajaksollaon oikeutettu 30 lomapäivään, ellei paikallisesti toisin sovitasaattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 24 vuorokauden vapaassa ja syksyn neljässä vuorovapaajaksossa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavien vapaajaksojen aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). SOV. Työntekijällä, jolla on oikeus 30 lomapäivään jää syksyn 14 vrk:n vapaajaksoon yleensä 8 - 12 lomapäivää. Loput jaksoon sisältyvästä 14 vrk:n vapaasta on työvuorojärjestelmän mukaisesti vuorovapaapäiviä. Mikäli lomakierron alle em. järjestelyjen johdosta vuorovapaita jää 18 työvuoroaantamatta, työnantajalla on oikeus sijoittaa kolme 8 tunnin työpäivää 7 menetellään näiden vuorovapaiden suhteen 6.8.8 kohdan mukaisesti. Kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden ilmoitusajalla vuosittain työntekijän työvuorojärjestelmän mukaiselle vapaa-ajallevapaan 26.5. Edellä mainitusta riippumatta vuosiloman jakamisesta ja sijoittamisesta voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä vuosilomalain mukaisesti.–

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa säädettyjen määrättyjen työssäolopäivien lisäksi: • Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (TAM37) - ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pi- tuisiin kursseihin käytetyt työpäivät; - tämän työehtosopimuksen mukaisia työajan tasaamiseksi annettavia työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. • Tämän työehtosopimuksen sopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut työajanlyhennysvapaat ja juhlapyhistä ansaittavat työajanlyhennysvapaat • Enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. • Ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin kursseihin käytetyt työpäivät • vuorovapaat; - Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon, liiton hallitukseen liittovaltuustoon tai työttömyyskassan hallituksen kokoukseen sekä SAK:n edustajiston kokoukseen osallistumisen osallistumi- sen ajalle osuvat sattuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen osal- listumiseen tarvitsemastaan ajasta Vuosiloman antamista varten jokainen vuoro jaetaan lomaryhmiinajasta; - enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuk- sen perusteella annettavat tasaamisvapaat. Vuosiloma annetaan vuosilomalain edellyttäminä yhtenäisinä lomajaksoinaJokainen vuoron ryhmä saa 26 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. Lomien antaminen toteutetaan lomien tasapuolisen kierron periaatetta noudattaen niin, että erot vuorojen välisissä lomajaksoissa tasoittuvat pitkällä aikavälillä. Lomajaksoihin sijoitetaan 24 lomapäivää sisältävä yhdenjaksoinen vapaa 2.5.–30.9– 16.9. välisenä aikana. Talvilomajakson Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 106 vuorokauden aikana. Loppuosa lo- masta annetaan seuraavan 14 vuorokauden vuorovapaajakson tai kahden 6 vuosilomapäivää vuorokauden vuorovapaajaksojen aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 26 vuorokauden vapaan ja syksyn kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksoissa on vuosi- lomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan 1.10.–30.4seuraavan 6 vuorokauden vuorovapaajakson aikana siten, ettei- vät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkaus- loma). Työvuorojärjestelmän määräytyessä edellä 6.8.3 kohdassa tar- koitettuna lyhyenä kiertona jokainen vuoron ryhmä saa 24 vuo- rokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuo- rojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 104 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan neljän vapaa- jakson aikana. Työntekijällä, joka toteutetaan koko vuoron samanaikaisella lomajaksollaon oikeutettu 30 lomapäivään, ellei paikallisesti toisin sovitasaattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 24 vuorokauden vapaassa ja syksyn neljässä vuorovapaajaksossa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavien va- paajaksojen aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). SOV. Työntekijällä, jolla on oikeus 30 lomapäivään jää syk- syn 14 vrk:n vapaajaksoon yleensä 8 - 12 lomapäivää. Loput jaksoon sisältyvästä 14 vrk:n vapaasta on työ- vuorojärjestelmän mukaisesti vuorovapaapäiviä. Mikäli lomakierron alle em. järjestelyjen johdosta vuorovapaita jää 18 työvuoroaantamatta, työnantajalla on oikeus sijoittaa kolme 8 tunnin työpäivää 7 menetellään näiden vuorovapaiden suhteen 6.8.8 kohdan mu- kaisesti. Kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden ilmoitusajalla vuosittain työntekijän työvuorojärjestelmän mukaiselle vapaa-ajallevapaan 26.5. Edellä mainitusta riippumatta vuosiloman jakamisesta ja sijoittamisesta voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä vuosilomalain mukaisesti.–