Common use of Työssäolopäivien veroiset päivät Clause in Contracts

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa määrättyjen työssäolopäivien lisäksi: - ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin kursseihin käytetyt työpäivät; - tämän sopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut vuorovapaat; - Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon tai hallituksen kokoukseen sekä SAK:n edustajakokoukseen tai valtuuston kokoukseen osallistumisen ajalle sattuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta; - enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. Jokainen vuoron ryhmä saa 26 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 106 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan 14 vuorokauden vuorovapaajakson tai kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksojen aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 26 vuorokauden vapaan ja syksyn kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksoissa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavan 6 vuorokauden vuorovapaajakson aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). Työvuorojärjestelmän määräytyessä edellä 6.8.3 kohdassa tarkoitettuna lyhyenä kiertona jokainen vuoron ryhmä saa 24 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 104 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan neljän vapaajakson aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 24 vuorokauden vapaassa ja syksyn neljässä vuorovapaajaksossa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavien vapaajaksojen aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). SOV. Työntekijällä, jolla on oikeus 30 lomapäivään jää syksyn 14 vrk:n vapaajaksoon yleensä 8 - 12 lomapäivää. Loput jaksoon sisältyvästä 14 vrk:n vapaasta on työvuorojärjestelmän mukaisesti vuorovapaapäiviä. Mikäli em. järjestelyjen johdosta vuorovapaita jää antamatta, menetellään näiden vuorovapaiden suhteen 6.8.8 kohdan mukaisesti. Kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden vapaan 26.5. –

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa määrättyjen säädettyjen työssäolopäivien lisäksi: - ammattiyhdistyskoulutukseen • Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (TAM37) tämän työehtosopimuksen mukaisia työajan tasaamiseksi annettavia työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä; • Tämän työehtosopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut työajanlyhennysvapaat ja juhlapyhistä ansaittavat työajanlyhennysvapaat; • Enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat; • Ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin kursseihin käytetyt työpäivät; - tämän sopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut vuorovapaat; - ja • Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon liittovaltuustoon, liiton hallitukseen tai hallituksen työttömyyskassan kokoukseen sekä SAK:n edustajakokoukseen tai valtuuston edustajiston kokoukseen osallistumisen ajalle sattuvat osuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta; - enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. Jokainen vuoron ryhmä saa 26 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5Vuosiloman antamista varten jokainen vuoro jaetaan lomaryhmiin. – 16.9Vuosiloma annetaan vuosilomalain edellyttäminä yhtenäisinä lomajaksoina. Lomien antaminen toteutetaan lomien tasapuolisen kierron periaatetta noudattaen niin, että erot vuorojen välisissä lomajaksoissa tasoittuvat pitkällä aikavälillä. Lomajaksoihin sijoitetaan 24 lomapäivää sisältävä yhdenjaksoinen vapaa 2.5.–30.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 106 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta Talvilomajakson 6 vuosilomapäivää annetaan seuraavan 14 vuorokauden vuorovapaajakson tai kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksojen aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 26 vuorokauden vapaan ja syksyn kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksoissa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavan 6 vuorokauden vuorovapaajakson aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). Työvuorojärjestelmän määräytyessä edellä 6.8.3 kohdassa tarkoitettuna lyhyenä kiertona jokainen vuoron ryhmä saa 24 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.91.10.–30.4. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 104 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan neljän vapaajakson aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivääntoteutetaan koko vuoron samanaikaisella lomajaksolla, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 24 vuorokauden vapaassa ja syksyn neljässä vuorovapaajaksossa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviäellei paikallisesti toisin sovita. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavien vapaajaksojen aikana sitenMikäli lomakierron alle jää 18 työvuoroa, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). SOV. Työntekijällä, jolla työnantajalla on oikeus 30 lomapäivään jää syksyn 14 vrk:n vapaajaksoon yleensä sijoittaa kolme 8 - 12 lomapäiväätunnin työpäivää 7 vuorokauden ilmoitusajalla vuosittain työntekijän työvuorojärjestelmän mukaiselle vapaa-ajalle. Loput jaksoon sisältyvästä 14 vrk:n vapaasta on työvuorojärjestelmän mukaisesti vuorovapaapäiviä. Mikäli em. järjestelyjen johdosta vuorovapaita jää antamatta, menetellään näiden vuorovapaiden suhteen 6.8.8 kohdan Edellä mainitusta riippumatta vuosiloman jakamisesta ja sijoittamisesta voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä vuosilomalain mukaisesti. Kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden vapaan 26.5. –.

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa määrättyjen säädettyjen työssäolopäivien lisäksi: - ammattiyhdistyskoulutukseen • Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (TAM37) tämän työehtosopimuksen mukaisia työajan tasaamiseksi annettavia työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenterikuukauteen sisältyvien päivätyöntekijöiden tavanomaisten vapaapäivien lukumäärällä. • Tämän työehtosopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut työajanlyhennysvapaat ja juhlapyhistä ansaittavat työajanlyhennysvapaat • Enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaat. • Ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin kursseihin käytetyt työpäivät; - tämän sopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut vuorovapaat; - työpäivät • Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon liittovaltuustoon, liiton hallitukseen tai hallituksen työttömyyskassan kokoukseen sekä SAK:n edustajakokoukseen tai valtuuston edustajiston kokoukseen osallistumisen ajalle sattuvat osuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta; - enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen perusteella annettavat tasaamisvapaatajasta Vuosiloman antamista varten jokainen vuoro jaetaan lomaryhmiin. Jokainen vuoron ryhmä saa 26 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5Vuosiloma annetaan vuosilomalain edellyttäminä yhtenäisinä lomajaksoina. – 16.9Lomien antaminen toteutetaan lomien tasapuolisen kierron periaatetta noudattaen niin, että erot vuorojen välisissä lomajaksoissa tasoittuvat pitkällä aikavälillä. Lomajaksoihin sijoitetaan 24 lomapäivää sisältävä yhdenjaksoinen vapaa 2.5.–30.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 106 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta Talvilomajakson 6 vuosilomapäivää annetaan seuraavan 14 vuorokauden vuorovapaajakson tai kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksojen aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 26 vuorokauden vapaan ja syksyn kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksoissa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavan 6 vuorokauden vuorovapaajakson aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). Työvuorojärjestelmän määräytyessä edellä 6.8.3 kohdassa tarkoitettuna lyhyenä kiertona jokainen vuoron ryhmä saa 24 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.91.10.–30.4. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 104 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan neljän vapaajakson aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivääntoteutetaan koko vuoron samanaikaisella lomajaksolla, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 24 vuorokauden vapaassa ja syksyn neljässä vuorovapaajaksossa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviäellei paikallisesti toisin sovita. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavien vapaajaksojen aikana sitenMikäli lomakierron alle jää 18 työvuoroa, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). SOV. Työntekijällä, jolla työnantajalla on oikeus 30 lomapäivään jää syksyn 14 vrk:n vapaajaksoon yleensä sijoittaa kolme 8 - 12 lomapäiväätunnin työpäivää 7 vuorokauden ilmoitusajalla vuosittain työntekijän työvuorojärjestelmän mukaiselle vapaa-ajalle. Loput jaksoon sisältyvästä 14 vrk:n vapaasta on työvuorojärjestelmän mukaisesti vuorovapaapäiviä. Mikäli em. järjestelyjen johdosta vuorovapaita jää antamatta, menetellään näiden vuorovapaiden suhteen 6.8.8 kohdan Edellä mainitusta riippumatta vuosiloman jakamisesta ja sijoittamisesta voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä vuosilomalain mukaisesti. Kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden vapaan 26.5. –.

Työssäolopäivien veroiset päivät. Työssäolon veroisia päiviä vuosiloman pituutta laskettaessa ovat vuosilomalaissa määrättyjen työssäolopäivien lisäksi: - ammattiyhdistyskoulutukseen enintään yhden kuukauden pituisiin pi- tuisiin kursseihin käytetyt työpäivät; - tämän sopimuksen 6 §:ssä tarkoitetut vuorovapaat; - Paperiliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon tai hallituksen kokoukseen sekä SAK:n edustajakokoukseen tai valtuuston edustajiston kokoukseen osallistumisen osallistumi- sen ajalle sattuvat työvuorot. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen osal- listumiseen tarvitsemastaan ajasta; - enintään 12-tuntisia työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen sopimuk- sen perusteella annettavat tasaamisvapaat. Jokainen vuoron ryhmä saa 26 vuorokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 106 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta lo- masta annetaan seuraavan 14 vuorokauden vuorovapaajakson tai kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksojen aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 26 vuorokauden vapaan ja syksyn kahden 6 vuorokauden vuorovapaajaksoissa on vuosilomalain vuosi- lomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavan 6 vuorokauden vuorovapaajakson aikana siten, etteivät ettei- vät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkauslomamerkkaus- loma). Työvuorojärjestelmän määräytyessä edellä 6.8.3 kohdassa tarkoitettuna tar- koitettuna lyhyenä kiertona jokainen vuoron ryhmä saa 24 vuorokauden vuo- rokauden yhdenjaksoisen vapaan 18.5. – 16.9. välisenä aikana. Vapaajaksoon sisältyy vuosilomalain mukaisia lomapäiviä. Vuorojen Vuo- rojen sisällä toteutetaan lomien kierto enintään 104 vuorokauden aikana. Loppuosa lomasta annetaan seuraavan neljän vapaajakson vapaa- jakson aikana. Työntekijällä, joka on oikeutettu 30 lomapäivään, saattaa olla lomapäiviä enemmän kuin kesän 24 vuorokauden vapaassa ja syksyn neljässä vuorovapaajaksossa on vuosilomalain mukaisia arkipäiviä. Jäljelle jäävät lomapäivät annetaan seuraavien vapaajaksojen va- paajaksojen aikana siten, etteivät vuorovapaa ja lomapäivä kulu samanaikaisesti (= merkkausloma). SOV. Työntekijällä, jolla on oikeus 30 lomapäivään jää syksyn syk- syn 14 vrk:n vapaajaksoon yleensä 8 - 12 lomapäivää. Loput jaksoon sisältyvästä 14 vrk:n vapaasta on työvuorojärjestelmän työ- vuorojärjestelmän mukaisesti vuorovapaapäiviä. Mikäli em. järjestelyjen johdosta vuorovapaita jää antamatta, menetellään näiden vuorovapaiden suhteen 6.8.8 kohdan mukaisestimu- kaisesti. Kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden vapaan 26.5. –