Common use of Työsuhteen Päättyminen Ja Lomautus Clause in Contracts

Työsuhteen Päättyminen Ja Lomautus. Työsuhteen päättämiseen ja työntekijän lomauttamiseen noudatetaan työsopimuslain määräyksiä, ellei tästä sopimuksesta muuta johdu. Jos työnantaja tai työntekijä irtisanoo toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, noudatetaan yhden kuukauden irtisanomisaikaa. Jos irtisanottava työsuhde on kestänyt yli viisi vuotta, noudate- taan kahden kuukauden irtisanomisaikaa. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä, ellei työso- pimuksessa ole sovittu irtisanomismahdollisuudesta ennen määräajan päättymistä. Työnantajan kuolema ei päätä työsuhdetta. Työnantajan kuolinpesän on irtisanottava työsuh- de. Työnantajan kuollessa maksetaan irtisanomisajan palkka.

Työsuhteen Päättyminen Ja Lomautus. Työsuhteen päättämiseen ja työntekijän lomauttamiseen noudatetaan työsopimuslain määräyksiä, ellei tästä sopimuksesta muuta johdu. Jos työnantaja tai työntekijä irtisanoo toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, noudatetaan yhden kuukauden irtisanomisaikaa. Jos irtisanottava työsuhde on kestänyt yli viisi vuotta, noudate- taan noudatetaan kahden kuukauden irtisanomisaikaa. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä, ellei työso- pimuksessa työsopimuksessa ole sovittu irtisanomismahdollisuudesta ennen määräajan päättymistä. Työnantajan kuolema ei päätä työsuhdetta. Työnantajan kuolinpesän on irtisanottava työsuh- detyösuhde. Työnantajan kuollessa Irtisanomisaika on 2 viikkoa, jolta ajalta maksetaan irtisanomisajan palkka.

Työsuhteen Päättyminen Ja Lomautus. Työsuhteen päättämiseen ja työntekijän lomauttamiseen noudatetaan työsopimuslain määräyksiä, ellei tästä sopimuksesta muuta johdu. Jos työnantaja tai työntekijä irtisanoo toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, noudatetaan yhden kuukauden irtisanomisaikaa. Jos irtisanottava työsuhde on kestänyt yli viisi vuotta, noudate- taan noudatetaan kahden kuukauden irtisanomisaikaa. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä, ellei työso- pimuksessa työsopimuksessa ole sovittu irtisanomismahdollisuudesta ennen määräajan päättymistä. Työnantajan kuolema ei päätä työsuhdetta. Työnantajan kuolinpesän on irtisanottava työsuh- de. Työnantajan kuollessa maksetaan irtisanomisajan palkkaTyösopimus katsotaan päättyneeksi kuukauden kuluttua työnantajan kuolemasta.

Työsuhteen Päättyminen Ja Lomautus. Työsuhteen päättämiseen ja työntekijän lomauttamiseen noudatetaan työsopimuslain määräyksiä, ellei tästä sopimuksesta muuta johdu. Jos työnantaja tai työntekijä irtisanoo toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen, noudatetaan yhden kuukauden irtisanomisaikaa. Jos irtisanottava työsuhde on kestänyt yli viisi vuotta, noudate- taan nouda- tetaan kahden kuukauden irtisanomisaikaa. Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa sovitun työkauden päättyessä, ellei työso- pimuksessa ole sovittu irtisanomismahdollisuudesta ennen määräajan päättymistä. Työnantajan kuolema ei päätä työsuhdetta. Työnantajan kuolinpesän on irtisanottava työsuh- de. Työnantajan kuollessa Irtisanomisaika on 2 viikkoa, jolta ajalta maksetaan irtisanomisajan palkka.