Työsuhteen tiedot. Jos työsuhde on päättymässä pian, kirjataan päättymisen syy ja viimeisen työpäivän päivämäärä. Mikäli työntekijän työsuhde päättyy, on kopio irtisa- nomisilmoitus toimitettava myös palkkasihteerille.
Työsuhteen tiedot. Työtehtävät pääpiirteittäin henkilökohtaisena avustajana asioinneissa avustaminen pukeutumisessa avustaminen hygienian hoito / wc-toiminnoissa avustaminen ruoanlaitto / ruokailussa avustaminen kodinhoidollisissa tehtävissä avustaminen liikkumisessa / siirtymisessä avustaminen kommunikoinnissa avustaminen opiskelussa avustaminen työssäkäynnissä avustaminen lastenhoidossa avustaminen harrastus- ja vapaa- ajan toiminnoissa avustaminen muu avustaminen, mikä: Sekä muut työnantajan osoittamat tarpeelliset teh tävät Työsuhteen alkamispäivä / 20 Työsuhteen voimassaoloaika toistaiseksi määräaikainen ajalla - Määräaikaisuuden peruste: Koeaika kuukautta (1 – 4), jonka kestäessä kumpikin osapuoli voi purkaa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa. ( työsopimuslaki 4§) Alle 8 kk:n pituisissa määräaikaisissa työsuhteissa koeaika voi olla enintään puolet työsuhteen kokonaiskestoajasta. Henkilökohtaisen avustajan työaika on h/ vko h/kk työtä voidaan teettää arkipyhinä työaika on kiinteä työtä voidaan teettää sunnuntaisin työaika on vaihteleva * Poikkeuksista sovitaan erikseen. * täyttäkää l isäliite : selvitys vaihtelevasta työajasta Palkkaus (työnantaja täyttää) Palkka työsuhteen alkaessa on e/h (lisätietoja Apurista tai viranhaltijalta) Työsuhteen päättyessä maksetaan palkka noudattaen, mitä on sovittu palkan - maksukausista.
Työsuhteen tiedot. Onko työsuhde vakituinen/toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen? Jos työsuhde on päättymässä, kirjataan päättymisen syy ja viimeisen työpäivän päivämäärä. Mikäli työsuhteesi päättyy, toimitathan työnantajalle ja palkkasihteerille myös irtisanomisilmoituksen. Työvuorot: Kirjataan millä ajalla työvuorot on tehty. Kk-sarakkeeseen merkitään numerolla oikea kuukausi. Kaikista vuoroista kirjataan niin suunniteltu, kuin toteutunutkin työaika. Mikäli kyse on äkillisestä ennalta suunnittelemattomasta vuorosta, voidaan merkitä suunniteltuihin tunteihin viiva. Mikäli työvuoro on peruuntunut, merkitään poissaolon syy. Tämä syy vaikuttaa mm. siihen, onko poissaolo palkallinen vai palkaton. Mikäli poissaolo on palkallinen, eikä suunniteltua työaikaa ole kirjattu, ei palkkaa voida maksaa. Työajat suunnitellaan ja kirjataan 15 min tarkkuudella esim. 9:15 tai 11:30, EI 9:20 tai 10:55.
Työsuhteen tiedot. Toimipaikka Ammattinimike Työsuhteen alkamispäivä Työsuhde on vakituinen määräaikainen asti tarvittaessa töihin tuleva Viikkotyöaika keskimäärin Kuukausipalkka €/kk tai tuntipalkka €/h