Common use of Työsuojelun yhteistoimintaelimet Clause in Contracts

Työsuojelun yhteistoimintaelimet. 1. Yritykseen tai sen kiinteään aluetoimipaikkaan, jonka piirissä yrityksellä on säännöllisesti vähintään kaksi työkohdetta, voidaan perustaa työsuojelun keskustoimikunta. Työsuojelun keskustoimikunta käsittelee mm. seuraavia yrityk- sen työpaikkoja yhteisesti koskevia asioita ja tekee niistä esityksiä: • työsuojelu, tapaturmien ja terveysvaarojen ehkäisy sekä työno- pastus • työsuojeluyhteistoimintaan liittyvä tiedottaminen • työsuojeluun liittyvä yhteiskoulutus koulutussopimusten mu- kaisesti • työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnittelu sekä toteutuksen seuranta yhteistyössä työterveyshenkilöstön kanssa • henkinen hyvinvointi, työssä viihtyminen sekä päihteiden liika- käyttöön sekä hoitoonohjaamiseen liittyvät kysymykset.

Työsuojelun yhteistoimintaelimet. 1. Yritykseen tai sen kiinteään aluetoimipaikkaan, jonka piirissä yrityksellä on säännöllisesti vähintään vä- hintään kaksi työkohdetta, voidaan perustaa työsuojelun keskustoimikunta. Työsuojelun keskustoimikunta kes- kustoimikunta käsittelee mm. seuraavia yrityk- sen yrityksen työpaikkoja yhteisesti koskevia asioita ja tekee niistä esityksiä: • – työsuojelu, tapaturmien ja terveysvaarojen ehkäisy sekä työno- pastus • työnopastus – työsuojeluyhteistoimintaan liittyvä tiedottaminen • – työsuojeluun liittyvä yhteiskoulutus koulutussopimusten mu- kaisesti • mukaisesti – työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnittelu sekä toteutuksen seuranta yhteistyössä työterveyshenkilöstön kanssa • – henkinen hyvinvointi, työssä viihtyminen sekä päihteiden liika- käyttöön liikakäyttöön sekä hoitoonohjaamiseen hoitoon ohjaamiseen liittyvät kysymykset.

Työsuojelun yhteistoimintaelimet. 1. Yritykseen tai sen kiinteään aluetoimipaikkaan, jonka piirissä yrityksellä on säännöllisesti vähintään kaksi työkohdetta, voidaan perustaa työsuojelun keskustoimikunta. Työsuojelun keskustoimikunta käsittelee mm. seuraavia yrityk- sen työpaikkoja yhteisesti koskevia asioita ja tekee niistä esityksiä: • työsuojelu, tapaturmien ja terveysvaarojen ehkäisy sekä työno- pastus työn- opastus • työsuojeluyhteistoimintaan liittyvä tiedottaminen • työsuojeluun liittyvä yhteiskoulutus koulutussopimusten mu- kaisesti • työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnittelu sekä toteutuksen seuranta yhteistyössä työterveyshenkilöstön kanssa • henkinen hyvinvointi, työssä viihtyminen sekä päihteiden liika- käyttöön sekä hoitoonohjaamiseen liittyvät kysymykset.