Common use of Työsuojelupäällikkö Clause in Contracts

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö vastaa työnantajan edustajana yh- teistoiminnasta työsuojeluasioissa sekä työsuojeluasioiden hoidosta, siten kuin työsuojelun valvontalain 28 §:ssä säädetään. Työsuojelupäällikön tulee olla perehtynyt Veikkauksen työsuojelukysymyksiin. Hänellä tulee olla tehtäviensä hoitamista varten riittävät toimintaedellytykset ja koulutus. Jos työsuojelupäälliköllä ei ole valtuuksia ratkaista asiaa, työsuojelu- päällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot tiedoksi henkilölle, joka on asiassa päätösvaltainen.

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö Alko nimeää yhtiön työsuojelupäällikön. Työsuojelupäällikkö vastaa työnantajan edustajana yh- teistoiminnasta yhteistoiminnasta työsuojeluasioissa sekä työsuojeluasioiden hoidosta, hoidosta siten kuin työsuojelun valvontalain 28 §:ssä säädetääntyösuoje- lun valvonnasta ja työpaikan yhteistoiminnasta annetun laissa on säädetty. Työsuojelupäällikön tulee olla perehtynyt Veikkauksen työsuojelukysymyksiin. Hänellä tulee olla tehtäviensä hoitamista varten riittävät toimintaedellytykset kiinnittää erityistä huomiota linjaorganisaation ja koulutus. Jos työsuojelupäälliköllä ei ole valtuuksia ratkaista asiaa, työsuojelu- päällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot tiedoksi henkilölle, joka on asiassa päätösvaltainentyösuojeluhenki- löstön välisen yhteistyön kehittämiseen.

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö Alko nimeää yhtiön työsuojelupäällikön. Työsuojelupäällikkö vastaa työnantajan edustajana yh- teistoiminnasta yhteistoiminnasta työsuojeluasioissa sekä työsuojeluasioiden hoidosta, hoidosta siten kuin työsuojelun valvontalain työsuojelulain 28 §:ssä säädetäänon säädetty. Työsuojelupäällikön tulee olla hyvin perehtynyt Veikkauksen yhtiön työsuojelukysymyksiin. Hänellä tulee olla tehtäviensä hoitamista varten riittävät toimintaedellytykset ja koulutustoimintaedellytykset. Jos Ellei työsuojelupäälliköllä ei ole valtuuksia itse ratkaista asiaa, työsuojelu- päällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot tiedoksi henkilöllehänen tehtävänään on työsuojelutoimikunnassa tehtyjen kannanottojen toimittaminen yrityksen organisaatiossa sellaisen henkilön tietoon, joka on jonka tehtäviin ratkaisun teko asiassa päätösvaltainenkuuluu. Työsuojelupäällikön tulee kiinnittää erityistä huomiota linjaorganisaation ja työsuojeluhenkilöstön välisen yhteistyön kehittämiseen.

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö Alko nimeää yhtiön työsuojelupäällikön. Työsuojelupäällikkö vastaa työnantajan työnan- tajan edustajana yh- teistoiminnasta yhteistoiminnasta työsuojeluasioissa sekä työsuojeluasioiden hoidosta, työsuojeluasioi- den hoidosta siten kuin työsuojelun valvontalain 28 valvonta-asetuksen 17 §:ssä säädetäänon säädetty. Työsuojelupäällikön tulee olla hyvin perehtynyt Veikkauksen yhtiön työsuojelukysymyksiin. Hänellä tulee olla tehtäviensä hoitamista varten riittävät toimintaedellytykset ja koulutustoimintaedellytykset. Jos Ellei työsuojelupäälliköllä ei ole valtuuksia itse ratkaista asiaa, työsuojelu- päällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot tiedoksi henkilöllehänen tehtä- vänään on työsuojelutoimikunnassa tehtyjen kannanottojen toimittaminen yrityksen organisaatiossa sellaisen henkilön tietoon, joka on jonka tehtäviin ratkaisun teko asiassa päätösvaltainenkuuluu. Työsuojelupäällikön tulee kiinnittää erityistä huomiota linjaorganisaation ja työsuojeluhenkilöstön välisen yhteistyön kehittämiseen.

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö Alko nimeää yhtiön työsuojelupäällikön. Työsuojelupäällikkö vastaa työnantajan edustajana yh- teistoiminnasta yhteistoiminnasta työsuojeluasioissa sekä työsuojeluasioiden hoidosta, hoidosta siten kuin työsuojelun valvontalain 28 §:ssä säädetäänvalvonnasta ja työpaikan yhteistoiminnasta annetun laissa on säädetty. Työsuojelupäällikön tulee olla perehtynyt Veikkauksen työsuojelukysymyksiin. Hänellä tulee olla tehtäviensä hoitamista varten riittävät toimintaedellytykset kiinnittää erityistä huomiota linjaorganisaation ja koulutus. Jos työsuojelupäälliköllä ei ole valtuuksia ratkaista asiaa, työsuojelu- päällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot tiedoksi henkilölle, joka on asiassa päätösvaltainentyösuojeluhenkilöstön välisen yhteistyön kehittämiseen.