Common use of Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto Clause in Contracts

Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto. 1. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erot- taa työstä. 2. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtävän aikana tai sen johdosta siirtää alempipalkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessa. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien takia. 3. Varsinaisen työn vaikeuttaessa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yhtiön tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaito. Tällainen järjestely ei saa aiheut- taa ansioiden alentumista.

Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto. 1. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erot- taa ta- kia erottaa työstä. 2. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtävän aikana tai sen johdosta joh- dosta siirtää alempipalkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessa. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia mahdollisuuk- sia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien teh- tävien takia. 3. Varsinaisen työn vaikeuttaessa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista hoi- tamista on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yhtiön tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaito. Tällainen järjestely jär- jestely ei saa aiheut- taa aiheuttaa ansioiden alentumista.

Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto. 1. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erot- taa työstäerottaa työstään. 2. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtävän aikana tai sen johdosta takia siirtää alempipalkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessatyöhön. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien tehtävän takia. 3. Varsinaisen työn vaikeuttaessa Jos varsinainen työ vaikeuttaa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista hoitamista, hänelle on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yhtiön työtä. Silloin huomioidaan valtuutetun ammattitaito sekä yrityksen tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaitoolosuhteet. Tällainen järjestely Järjestely ei saa aiheut- taa aiheuttaa ansioiden alentumista. Kokonaan työstä vapautetun työsuojeluvaltuutetun ansio ei saa alentua valtuutetun tehtävien takia.

Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto. 1. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erot- taa työstäerottaa työstään. 2. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtävän aikana tai sen johdosta siirtää alempipalkkaiseen alempipalkkai- seen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessatullessaan. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien takia. 3. Varsinaisen työn vaikeuttaessa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yhtiön yrityksen tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaito. Tällainen järjestely ei saa aiheut- taa aiheuttaa ansioiden alentumista. Kokonaan työstä vapautetun työsuojeluvaltuutetun ansio ei saa alentua valtuutetun tehtävien takia.

Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto. 1. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erot- taa erottaa työstä. 2. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtävän aikana tai sen johdosta siirtää alempipalkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessa. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien takia. 3. Varsinaisen työn vaikeuttaessa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yhtiön yrityksen tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaito. Tällainen järjestely ei saa aiheut- taa aiheuttaa ansioiden alentumista. Kokonaan työstä vapautetun työsuojeluvaltuutetun ansio ei saa alentua valtuutetun tehtävien takia.

Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto. 1. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erot- taa työstäerottaa työstään. 2. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtävän aikana tai sen johdosta takia siirtää alempipalkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessatyöhön. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ammatis- saan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien tehtävän takia. 3. Varsinaisen työn vaikeuttaessa Jos varsinainen työ vaikeuttaa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista hoitamista, hänelle on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yhtiön työtä. Silloin huomioidaan valtuutetun ammattitaito sekä yrityksen tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaitoolosuhteet. Tällainen järjestely Järjestely ei saa aiheut- taa aiheuttaa ansioiden alentumista. Kokonaan työstä vapautetun työsuojeluvaltuutetun ansio ei saa alentua valtuutetun tehtävien takia.

Työsuojeluvaltuutetun työsuhdeturva Syrjintäkielto. 1. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erot- taa työstäerottaa työs- tään. 2. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtävän aikana tai sen johdosta takia siirtää alempipalkkaiseen alempi- palkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessatyöhön. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia mahdol- lisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien tehtävän takia. 3. Varsinaisen työn vaikeuttaessa Jos varsinainen työ vaikeuttaa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista hoitamista, hänelle on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yhtiön työtä. Silloin huomioidaan valtuutetun am- mattitaito sekä yrityksen tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaitoolosuhteet. Tällainen järjestely Järjestely ei saa aiheut- taa ansioiden alentumista. Kokonaan työstä vapautetun työsuojeluvaltuu- tetun ansio ei saa alentua valtuutetun tehtävien takia.