Työtuomioistuin. Jos liittotason palkkausjärjestelmätyöryhmä ei pääse yksimielisyyteen, kumpikin liitto voi viedä erimielisyyden työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Erimielisyys ei voi koskea yksittäistä esimiehen suorittamaa pätevyyden ja suoriutumisen arviointia.
Appears in 3 contracts
Samples: Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus, Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus, Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus
Työtuomioistuin. Jos liittotason palkkausjärjestelmätyöryhmä ei pääse yksimielisyyteen, voi kumpikin liitto voi viedä erimielisyyden työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Erimielisyys saattaa sellaisen erimielisyysasian, joka ei voi koskea yksittäistä koske esimiehen yksittäistapauksessa suorittamaa pätevyyden ja suoriutumisen arviointia, työtuomioistuimen ratkaistavaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Vakuutusalan Luottamusmiessopimus, Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus
Työtuomioistuin. Jos liittotason palkkausjärjestelmätyöryhmä ei pääse yksimielisyyteen, kumpikin liitto voi viedä erimielisyyden työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Erimielisyys ei voi koskea yksittäistä esimiehen esihenkilön suorittamaa pätevyyden ja suoriutumisen arviointia.
Appears in 1 contract
Samples: Vakuutusalan Konttoritoimihenkilöitä Koskeva Palkkasopimus
Työtuomioistuin. Jos liittotason palkkausjärjestelmätyöryhmä ei pääse yksimielisyyteen, kumpikin liitto voi viedä erimielisyyden työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Erimielisyys ei voi koskea yksittäistä esimiehen esimie- hen suorittamaa pätevyyden ja suoriutumisen arviointia.
Appears in 1 contract
Samples: Vakuutusalan Koulutussopimus