Common use of Työvoiman vähentämisen kohdistuminen Clause in Contracts

Työvoiman vähentämisen kohdistuminen. Lomautettaessa tai irtisanottaessa toimihenkilöitä tuotannollisilla tai taloudellisilla syillä tulee työn- antajan selvittää kohdistumisen perusteet lomautettavalle tai irtisanottavalle toimihenkilölle tai hä- nen edustajalleen yhteistoimintamenettelyn yhteydessä tai muutoin. Arvioitaessa lomautuksen tai irtisanomisen kohdistumista tulisi kiinnittää huomiota toimi- henkilöiden ammattitaitoon ja monitaitoisuuteen sekä jäljelle jääviin tehtäviin. Lopputuloksena ei saa kuitenkaan olla kenenkään syrjintä työsuhteen keston, sukupuolen tai sosiaalisten tekijöiden perusteella.

Appears in 3 contracts

Samples: Rakennusalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Rakennusalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Rakennusalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus

Työvoiman vähentämisen kohdistuminen. Lomautettaessa tai irtisanottaessa toimihenkilöitä tuotannollisilla tai taloudellisilla syillä tulee työn- antajan selvittää kohdistumisen perusteet lomautettavalle tai irtisanottavalle toimihenkilölle tai hä- nen edustajalleen yhteistoimintamenettelyn yhteydessä tai muutoin. Arvioitaessa lomautuksen tai irtisanomisen kohdistumista tulisi kiinnittää huomiota toimi- henkilöiden ammattitaitoon ja monitaitoisuuteen sekä jäljelle jääviin tehtäviin. Lopputuloksena ei saa kuitenkaan olla kenenkään syrjintä työsuhteen keston, sukupuolen tai sosiaalisten tekijöiden perusteella.perusteella.‌

Appears in 1 contract

Samples: Rakennusalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus