Uusien sopimusten selostustilaisuudet Mallilausekkeet

Uusien sopimusten selostustilaisuudet. 4. Matkakustannusten korvausmäärät sekä luontoisetujen verotusar- vot 1.1.2003 lukien
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Uusien sopimusten selostustilaisuudet. Sopimusvaltuuskunnan toimisto järjestää tammikuun lopussa ja helmikuun alussa 2003 uusien sopimusten selostustilaisuuksia, joissa perehdytään edellä selostettui- hin 1.2.2003 voimaan tuleviin kirkon virka- ja työehtosopimusten muuttuneisiin määräyksiin ja sopimusten edellyttämiin täytäntöönpanotoimiin. Tilaisuuksista il- moitetaan taloustoimistoille ja kirkkoherranvirastoille lähetettävässä erillisessä kir- jeessä, joka on luettavissa myös Kirkon sopimusvaltuuskunnan Internet-sivuilla osoitteessa xxx.xxx.xx/xxxx/. Selostustilaisuuksiin tulevia pyydetään ottamaan mu- kaan tämän yleiskirjeen liite, jossa ovat KirVESTES 2003-2004 uudet palkkataulu- kot ja muuttuneet sopimuskohdat. Verohallitus on vahvistanut päätöksellään verottomat matkakustannusten korvaus- määrät 1.1.2003 lukien. Uudet korvausmäärät ovat yleiskirjeen liitteenä. Tärkeim- mät muutokset ovat seuraavat: • kokopäiväraha on 28 euroa ja osapäiväraha on 13 euroa; • kilometrikorvaus oman auton käytöstä on 5000 ensimmäiseltä kilometriltä 39 senttiä ja sitä seuraavilta kilometreiltä 35 senttiä. Luontoisetujen verotusarvot 1.1.2003 lukien on niin ikään vahvistettu. Uudet luon- toisetujen verotusarvot ovat yleiskirjeen liitteenä. Seurakuntien huomiota kiinnite- tään seuraaviin muutoksiin: • työpaikkaruokailun ravintoedun arvo on 4,60 euroa. Jotta työpaikkaruokai- lusta työnantajalle maksettavan aterian hinta ei muodostuisi luontoiseduksi, työntekijän on maksettava ateriasta vähintään 4,60 euroa; • mm. leiripäivärahamääräyksissä noudatettava laitosruokailulle vahvistettu ravintoedun raha-arvo on 3,45 euroa vuonna 2003 (KirVESTES 125 § sovel- tamisohje).
Sample 1
Uusien sopimusten selostustilaisuudet. 4. Matkakustannusten korvausmäärät sekä luontoisetujen verotusarvot 1.1.2001 lukien Uusi tulopoliittinen sopimus on allekirjoitettu 15.12.2000. Sopimus tulee voimaan 1.2.2001. Kirkon sektorin sopimukset on uudistettu tulopoliittisen sopimuksen mu- kaisiksi. Tässä luvussa selostetaan sopimuksen ja sen palkkaratkaisun sisältöä. So- pimusratkaisun täytäntöönpanoa selvitellään luvussa 2. Liitteenä ovat uudet palk- ka-taulukot, lista uusista markkamääräisistä lisistä, Virka- ja työehtosopimuksen 2001-2002 allekirjoituspöytäkirja sekä ne Kirkon yleisen virka- ja työehtosopimuk- sen (KirVESTES) pykälät tai liitteet, joihin on tehty muutoksia (muutos merkitty marginaaliin pystyviivalla). Lisäksi liitteeksi on otettu uudet verottomat matkakor- vausten markkamäärät sekä verohallituksen vahvistamat luontoisetujen verotusarvot vuodelle 2001.
Sample 1
Uusien sopimusten selostustilaisuudet. 4. Luottamusmieskoulutussopimuksen mukaiset tilai- suudet vuonna 2000
Sample 1
Uusien sopimusten selostustilaisuudet. Kirkon sopimusvaltuuskunnan toimisto järjestää jäljempänä luetelluilla paikkakun- nilla uusien sopimusten selostustilaisuuksia. Niistä on ilmoitettu erikseen taloustoi- mistoille ja kirkkoherranvirastoille lähetetyssä kirjeessä, joka sisältää myös tilaisuuk- siin ilmoittautumista koskevat ohjeet. Helsinki: Helsingin seurakuntayhtymän valtuustosali, Kolmas linja 22 B, pe 18.2. klo 9.15-12.‌ Kuopio: Keskusseurakuntatalo, Suokatu 22, ti 22.2. klo 12.30-15.15.‌ Tampere: Näsin seurakuntasali, Xxxxxxxxxx 00 tai Näsinlinnankatu 26, to 24.2. klo 12.00-15.00.‌ Oulu: Keskustan seurakuntatalo, Xxxxxxx 00, ti 29.2. klo 12.15-15.00.‌ Rovaniemi: Seurakuntasali, Xxxxxxxxxx 00 (käynti Yliopistonkadun puolel- ta), ke 1.3. klo 12.30-15.30. Lahti: Lahden seurakuntayhtymän virastotalon juhlasali, Kirkkokatu 5, ma 6.3. klo 12.15-15.00.‌ Lisäksi sopimuksia selostetaan Lapuan tuomiokapitulin Haapaniemen hiippakunta- kartanossa Kuortaneella järjestämillä Taloushallinnon neuvottelupäivillä 8.3. klo 13-16. Tähän tilaisuuteen ovat tervetulleita neuvottelupäivien osanottajien lisäksi kirkkoherrat ja muut virka- ja työehtosopimuksia päivittäin soveltavat viranhaltijat ja työntekijät. Muiden kuin neuvottelupäivien osanottajien tulee ilmoittautua sopimus- ten selostusta koskevaan neuvottelupäivien osaan erillisessä kutsussa kerrotulla ta- valla. Ruotsinkielisestä selostustilaisuudesta ilmoitetaan erikseen. Kirkon sopimusvaltuuskunta on hyväksynyt seuraavat koulutustilaisuudet kirkon luottamusmieskoulutussopimuksen 13 §:ssä tarkoitetuiksi tilaisuuksiksi: AKAVA-JS luottamusmieskurssi 22.3.-23.3.2000 Helsinki AKAVA-JS luottamusmieskurssi 16.5.-17.5.2000 Helsinki Kunta-alan unioni luottamusmiestiedon 22.3.-24.3.2000 Oulu (KVL) kurssi Kunta-alan unioni luottamusmiestiedon 18.10.-22.10.2000 Helsinki (KVL) kurssi Kunta-alan unioni työlainsäädännön 20.3.-24.3.2000 K:nummi (KVL) kurssi Kunta-alan unioni työlainsäädännön 11.9.-15.9.2000 K:nummi (KVL) kurssi Kunta-alan unioni työaikalainsäädännön 27.3.-29.3.2000 K:nummi (KVL) kurssi Kunta-alan unioni työaikalainsäädännön 25.9.-27.9.2000 K:nummi (KVL) kurssi Kunta-alan unioni muuttuva 7.2.-9.2.2000 K:nummi (KVL) työlainsäädäntö Kunta-alan unioni muuttuva 16.10.-18.10.2000 K:nummi (KVL) työlainsäädäntö Kunta-alan unioni virkasuhteesta 12.4.-14.4.2000 K:nummi (KVL) työsuhteeseen Kunta-alan unioni virkasuhteesta 27.11.-29.11.2000 K:nummi (KVL) työsuhteeseen Kunta-alan unioni hallinto-oikeuden 22.5.-26.5.2000 K:nummi (KVL) Kunta-alan unioni peruskurssi...
Sample 1

Related to Uusien sopimusten selostustilaisuudet

  • Yleinen soveltamisala Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä, työntekijän irtisanoutumista sekä niitä menettelytapoja, joita noudatetaan irtisanottaessa tai lomautettaessa työntekijöitä taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Sopimus ei koske

  • Sopimuksen soveltamisala Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Teknologiateollisuus ry:n suunnittelu- ja konsulttitoimialan jäsenyritysten palveluksessa olevat ylemmät toimihenkilöt. Ylemmän toimihenkilön tehtävissä edellytetään korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulutasoista tiedollista ja taidollista valmiutta. Koulutuksen mukanaan tuoma muodollinen pätevyys tai sen puuttuminen ei kuitenkaan sinänsä ratkaise, kuuluuko henkilö ylempien toimihenkilöiden piiriin tai ei. Kuvaavaa ylemmän toimihenkilön tehtävälle on suhteellisen suuri itsenäisyys ja vastuu. Käytännössä yrityksen ylemmän toimihenkilön tehtävä on suunnittelu-, konsultointi- tai asian- tuntijatehtävä taikka esimiestehtävä. Xxxxxxx toimihenkilön toimi on suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehto- sopimuksen soveltamisalan sisältämiä toimia vaativampi. Xxxxxxxxxxxxx kuuluminen tiettyyn henkilöryhmään määräytyy hänen pääasiallisten tehtäviensä mukaisesti. Sopimus ei koske yrityksen tai toimipaikan johtoon kuuluvia ja johtamiseen osallistuvia henkilöitä, ei myöskään näihin verrat- tavia johtoa avustavia asiantuntijoita eikä henkilöitä, jotka edus- tavat työsuhteeseen liittyvissä asioissa yritystä suhteessa ylem- piin toimihenkilöihin ja joilla on oikeus tai valtuutus päättää ylempien toimihenkilöiden työehdoista.

  • Erimielisyyksien selvittäminen Tästä sopimuksesta aiheutuvat mahdolliset riitaisuudet ratkaistaan kiinteistön sijaintipaikan käräjäoikeudessa.

  • Sopimuksen syntyminen Tarjouspohjaisessa kaupassa sopimus syntyy, kun ostaja on ilmoittanut hyväksyvänsä myyjän tarjouksen sellaisenaan. Muussa tapauksessa kauppa syntyy, kun myyjä on vahvistanut tilauksen tai toimittanut tavaran. Ostajan tilauksen poiketessa myyjän tarjouksesta, kaupan katsotaan syntyneen myyjän tarjouksenmukaisin ehdoin, ellei myyjä ole kirjallisesti muuta vahvistanut.

  • Lomautuksen keskeyttäminen Työnantaja voi saada tilapäisen työn lomautuksen jo alettua. Lomauttamisen keskeyttämisen, mikäli lomautuksen on uutta ilmoitusta antamatta tarkoitus jatkua välittömästi työn tekemisen jälkeen, tulee perustua työnantajan ja työntekijän väliselle sopimukselle. Tällainen sopimus on syytä tehdä ennen työn alkamista. Samassa yhteydessä on syytä selvittää tilapäisen työn arvioitu kestoaika. Edellä esitetty koskee vain työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta eikä sillä ole otettu kantaa työttömyysturvaa koskevien lakien säännöksiin.

  • Vakuutussopimuksen Päättyminen Y-16.1 Vakuutuksenottajan oikeus irtisanoa vakuutus Yritysten ja yhteisöjen vakuutukset Vakuutuksenottajalla on oikeus irtisanoa jatkuva vakuutus kirjallisella ilmoituksella – yhtä kuukautta ennen vakuutuskauden päättymistä, – 30 vuorokauden kuluessa ehtojen muutoksesta tai maksunkorotusta koskevan tiedon lähettämisestä tai – vakuutuksen kohteena olevan omaisuuden vaihtaessa omistajaa niin, että vakuutuksenottajan vakuuttamistarve lakkaa. (Vakuutus voidaan tällöin päättää omistusoikeuden siirtymispäivästä.) Mikäli irtisanomista ei suoriteta kirjallisesti, irtisanominen on mitätön. Määräaikainen vakuutus päättyy ilman irtisanomista määräajan kuluttua. Vakuutuksenottajalla ei ole oikeutta irtisanoa vakuutusta päättymään aiemmin, ellei toisin sovita.

  • Yritysten ja julkisyhteisöjen vakuutukset Mikäli vakuutusmaksu on vakuutuksen päättyessä jo mak- settu, LähiTapiola palauttaa vakuutuksenottajalle edellä selos- tettavalla tavalla määräytyvän maksun sekä vakuutuksen hoitokuluista perittävän korvauksen ylittävän osan maksusta. Vakuutusmaksua ei kuitenkaan palauteta, jos asiassa on menetelty vilpillisesti kohdassa 2.2 tarkoitetuissa tilanteissa. Maksunpalautuksesta voidaan vähentää maksamattomat erääntyneet vakuutusmaksut ja muut erääntyneet saatavat yleisten kuittausedellytysten mukaisesti. Jos palautettava maksu on vähemmän kuin 50 euroa, ei sitä erikseen palau- teta. Vakuutuksesta peritään aina vakuutuskohtainen minimi- maksu. Jos vakuutustapahtuman johdosta korvataan koko vakuu- tusmäärä tai vakuutuskohde kokonaisuudessaan, ei maksua palauteta sen osalta tältä vakuutuskaudelta.

  • Yritysten ja yhteisöjen vakuutukset Vakuutuksenottajalla tarkoitetaan tässä ehtokohdassa myös vakuutettua sekä vakuutuksenottajan tai vakuutetun edustajaa. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mainittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido Fenniaa. Fennialla on oikeus pitää maksetut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimattomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedonantovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa, onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenottajan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuksenottajan tai vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä muut olosuhteet. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun antaman väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmaksun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskorvauksen alentamiseen.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.

  • Sopimuksen voimaantulo Tämä sopimus tulee voimaan vuokralaisen osalta heti ja kunnan osalta sitten, kun kunnan viranomaisen sopimuksen hyväksymistä koskeva päätös on saanut lainvoiman. Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. LIITTEET: