Vahinko Mallilausekkeet

Vahinko. Vahinkotapahtuma, joka voi oikeuttaa korvaukseen, on ilmoitettava kirjallisesti vakuutuksenantajalle. Vahinkoilmoitus on tehtävä viivytyksettä ja viimeistään 12 kuukauden kuluessa siitä, kun korvauksenhakija on saanut tiedon kuolemasta, vastentahtoisesta työttömyydestä tai tilapäisestä työkyvyttömyydestä. Korvausvaatimus on joka tapauksessa esitettävä kymmenen vuoden kuluessa vakuutustapahtumasta. Vahinkoilmoitukseen on liitettävä kaikki asiakirjat, joilla on merkitystä vahinkokäsittelyssä. Van Ameyde Krogius Ab, Xxxxxxxxxx 00, 00000 Xxxxxxxx Sähköposti: xxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxx.xxx Puhelin: +000 0 0000 0000. Osoite: Sörnäisten rantatie 25 A, 00500 Helsinki
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vahinko. Myyjä ei ole velvollinen korvaamaan ostajalle viivästyksestä eikä tavaran virheellisyydestä tai vajauksesta aiheutuneita välillisiä tai välittömiä vahinkoja.
Sample 1Sample 2
Vahinko. Vahingolla tarkoitetaan rakennusvirheestä rakennukselle aiheutu- nutta vahinkoa.
Sample 1
Vahinko. Myyjä ei ole velvollinen korvaamaan ostajalle tavaran virheellisyy- destä tai vajaatoiminnasta aiheutuneita välittömiä tai välillisiä vahin- koja. ETS NORD vastaa toiminnan vastuuvakuutuksensa mukaisesti suorittamansa asennuksen tai huollon aiheuttamista välittömistä esine- ja henkilövahingoista 500 000 euroon saakka.
Sample 1
Vahinko. Myyjä vastaa tavaran virheen aiheuttamista vahingoista ainoastaan, mikäli virhe johtuu huolimattomuudesta myyjän puolella tai jos tavara poikkeaa siitä, mihin myyjä on erityisesti sitoutunut. Myyjän vastuu tavaravirheen aiheuttamista vahingoista on rajoitettu enintään kymmeneen prosenttiin (10%) toimituksen arvosta. Korvattavana vahinkona ei kuitenkaan pidetä välillistä vahinkoa, kuten tuotannon tai liikevaihdon vähentymisestä tai keskeytymisestä aiheutuvaavahinkoatai voittoa, joka on jäänyt saamatta sen vuoksi, että sopimus sivullisen kanssa on rauennut tai jäänyt täyttämättä oikein eikä myöskään muuta samankaltaista ei ennakoitavissa olevaa välillistä vahinkoa.
Sample 1
Vahinko. Vahinkotapahtuma, joka voi oikeuttaa korvaukseen, on ilmoitettava kirjallisesti vakuutuksenantajalle. Vahinkoilmoitus on tehtävä viivytyksettä ja viimeistään 12 kuukauden kuluessa siitä, kun korvauksenhakija on saanut tiedon kuolemasta, vastentahtoisesta työttömyydestä tai tilapäisestä työkyvyttömyydestä. Korvausvaatimus on joka tapauksessa esitettävä kymmenen vuoden kuluessa vakuutustapahtumasta. Vahinkoilmoitukseen on liitettävä kaikki asiakirjat, joilla on merkitystä vahinkokäsittelyssä. Van Ameyde Krogius Ab, Xxxxxxxxxx 00, 00000 Xxxxxxxx Sähköposti: xxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxx.xxx Puhelin: +000 0 0000 0000. Osoite: Xxxxxxxxxx xxxxxxxx 00 X, 00000 Xxxxxxxx
Sample 1
Vahinko. Vahinkotapahtumasta, joka voi oikeuttaa korvaukseen, on ilmoitettava kirjallisesti vakuutuksenantajalle. Vahinkoilmoitus on tehtävä viipymättä, kuitenkin viimeistään 12 kuukauden kuluttua siitä, kun kuolemantapaus, tahaton työttömyys tai tilapäinen työkyvyttömyys on tullut korvauksen hakijan tietoon. Korvaushakemus on joka tapauksessa tehtävä 10 vuoden kuluessa vakuutustapahtumasta. Vahinkoilmoitukseen on liitettävä kaikki vahingon selvittämisen kannalta merkitykselliset asiakirjat. Yhteystiedot vahinkotilanteessa: Oy Xxxx Xxxxxxx Ab, Sörnäisten rantatie 25 A 00500 Helsinki Sähköposti: xxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxx.xxx
Sample 1
Vahinko. Vastaatte meille kaikesta meille ja meidän kalustolle aiheuttamastanne vahingosta täysimääräisenä. Palvelun tilaajana oleva yksityishenkilö tai yritys tai muu oikeushenkilö vastaa muiden palveluun osallistuvien aiheuttamasta vahingosta kuin omastaan.
Sample 1

Related to Vahinko

  • Vahinkojen korvaaminen 12.1 Lämmönmyyjä korvaa asiakkaalle näissä ehdoissa määritellyn viivästyksen, virheen tai viallisten johtojensa tai laitteidensa asiakkaalle aiheuttaman vahingon tässä luvussa mainituin perustein ja rajoituksin.

  • Vahingonkorvaus Sopimussakosta riippumatta vuokralainen on velvollinen korvaamaan vuokranantajalle tai kolmannelle aiheuttamansa vahingon.

  • Vahingonkorvausvastuu Pankki on velvollinen korvaamaan tilinomistajalle aiheutuneen välittömän ja välillisen vahingon kohtien 15.1, 15.2 ja 16 mukaisesti. Pankki on lisäksi velvollinen korvaamaan tilinomistajalle pankin virheestä tai laiminlyönnistä aiheutuneen korkotappion. Pankki palauttaa perimänsä palvelumaksut vain siltä osin kuin ne kohdistuvat vahinkoa aiheuttaneeseen virheeseen tai laiminlyöntiin. Tilinomistajalla ei ole oikeuta saada pankilta korvausta, jollei tilinomistaja tai tilin käyttöön oikeutettu ilmoita virheestä pankille kohtuullisessa ajassa siitä, kun hän havaitsi virheen tai kun hänen olisi pitänyt se havaita. Pankki ei kuitenkaan vastaa vahingosta, jos pankin velvoitteen on estänyt edellä kohdassa 14 tarkoitettu ylivoimainen este.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuoje- luasioissa ja -yhteistoiminnassa. Velvollisuus työsuojeluval- tuutetun valitsemiseen asetetaan työsuojelun valvontalais- sa. Lisäksi Teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa on lakia täydentäviä määräyksiä, jotka tulee ottaa huomioon. Työsuojeluvaltuutetun ainoa tehtävä ei ole edustaa työn- tekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa, vaan hänellä on tärkeä tehtävä työturvallisuuden ylläpitämisessä. Hänellä on velvollisuus seurata työpaikan työsuojeluolosuhteita ja ilmoittaa mahdollisista epäkohdista työnjohdolle. Lisäk- si hänen täytyy aktiivisesti omalta osaltaan pitää huoli siitä, että työntekijät ovat riittävän tietoisia ja perehtyneitä työpaikan työsuojelumääräyksiin, jotta he voivat noudattaa niitä täsmällisesti tapaturmien välttämiseksi. Tehtävän- sä hoitamiseksi työsuojeluvaltuutetulla on myös muuta henkilöstöä laajemmat oikeudet. Hänellä on esimerkiksi oikeus keskeyttää työnteko, mikäli hän havaitsee välittö- män vaaratilanteen. Työsuojeluvaltuutettu tulee valita, mikäli työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työnteki- jää. Työntekijöillä on kuitenkin oikeus valita työsuojeluval- tuutettu myös tätä pienemmissä yrityksissä. Kyseessä on velvollisuus, joten työntekijät eivät voi jättää valitsematta työsuojeluvaltuutettua siinäkään tilanteessa, ettei vapaa- ehtoista tehtävään löydy. Tällöin työnantaja ei voi osoittaa henkilöä tehtävään, mutta työntekijöitä tulisi huomauttaa velvollisuuden täyttämisestä sekä tarvittaessa antaa tietoa heidän oikeudestaan valita työsuojeluvaltuutettu. Valtuu- tettu edustaa koko työpaikan henkilöstöä, mutta toimihen- kilöillä on myös oikeus valita oma työsuojeluvaltuutettunsa näin halutessaan. Työsuojeluvaltuutetun valinta tehdään vaaleilla, joissa työntekijät valitsevat itselleen sekä työsuojeluvaltuutetun että kaksi varavaltuutettua kahden vuoden toimikaudeksi. Ehdolle voivat asettua kaikki työntekijät, riippumatta jär- jestäytymisestä tai muista luottamustehtävistä. Myös työ- paikan luottamusmies voi asettua ehdolle ja tulla valituksi molempiin rooleihin. Vaalien järjestäminen on työntekijöi- den vastuulla, mutta niiden ajankohdasta ja pitopaikasta tulee sopia etukäteen työnantajan kanssa. Huomioon tulee ottaa, että vaalit eivät saa aiheuttaa tarpeetonta haittaa työpaikan toiminnalle ja kaikilla työntekijöillä tulee olla mahdollisuus osallistua niihin. Työnantajan tulee edistää vaalien järjestämistä antamalla työntekijöille luettelo työpaikan työntekijöistä sekä muista henkilöstöryhmistä, mikäli ne valitsevat itselleen oman työsuojeluvaltuutetun. Välittömästi vaalien ratkettua niiden toimittajan tulee il- moittaa kirjallisesti työnantajalle valittu työsuojeluvaltuu- tettu sekä varavaltuutetut.

  • Jälkisuoja Työsuhdeturvaa koskevia määräyksiä on sovellettava myös pääluottamusmiehenä tai työsuojeluvaltuutettuna toimineeseen työntekijään kuusi kuukautta hänen ko. tehtävänsä päättymisen jälkeen.

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tämän sopimuksen mukaisten tehtävien hoitamisessa mahdollisesti aiheutuvien vahinkojen kustannuksista sopijapuolet ovat vastuussa sopimuksen 9 §:ssä määrättyjen perusteiden mukaisesti.

  • Asiakirjoihin tutustuminen Ostaja on tutustunut kiinteistöä koskeviin asiakirjoihin, joita ovat:

  • Sopimusasiakirjat (1) Tähän sopimukseen kuuluvat sen erottamattomina osina seuraavat liitteet:

  • Palvelun kuvaus Nämä Sopimusehdot koskevat Suomen perheterapiayhdistys ry:n internetsivun kautta tarjottavia digitaalisia palveluita, joiden käyttö edellyttää rekisteröitymistä. Digitaalisilla palveluilla tarkoitetaan mm. Internet-sivulla luettavissa ja katseltavissa olevia uutis-, hyöty- ja ajanvietesisältöjä, keskustelupalstoja, arvontoja ja kilpailuja, näköislehtiä, uutiskirjeitä, sähköisiä tietokantoja, verkkokauppoja, erilaisiin koulutuksiin ja tapahtumiin liittyviä digitaalisia palveluja kuten sähköiset ilmoittautumislomakkeet, sähköisesti toimitettavat koulutusmateriaalit ja verkkokoulutukset. Internet-palvelut ovat käytettävissä kaikilla yleisimmillä käyttöjärjestelmillä ja selaimilla. Sivustot ovat pääosin responsiivisia eli skaalautuvat päätelaitteen koon mukaisesti. Mikäli näin ei ole, tämä pyritään ilmoittamaan Palvelun yhteydessä.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.