Common use of Varamiehet Clause in Contracts

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilöiden varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi varsinaisen luottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Tämä sopimusmääräyksen mukainen olettama on voimassa varaluottamusmiehen toimikauden aikana ja kuusi (6) kuukautta sen päättymisen jälkeen.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun vara- mieheen varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilöiden varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi varsinaisen luottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Tämä sopimusmääräyksen sopimusmääräyk- sen mukainen olettama on voimassa varaluottamusmiehen varamiehen toimikauden aikana ja kuusi (6) kuukautta sen päättymisen jälkeen.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun vara- mieheen va- ramieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilöiden varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa lo- mauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi varsinaisen luottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Tämä sopimusmääräyksen sopimusmääräyk- sen mukainen olettama on voimassa varaluottamusmiehen toimikauden aikana ja kuusi (6) kuukautta sen päättymisen jälkeen.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun vara- mieheen varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen mukaisesti edellyttämän ilmoituksen mukai- sesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilöiden varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi varsinaisen luottamusmiehen sijaisena, katsotaan katso- taan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Tämä sopimusmääräyksen sopimus- määräyksen mukainen olettama on voimassa varaluottamusmiehen varamiehen toimikauden aikana ja kuusi (6) kuukautta sen päättymisen jälkeen.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilöiden varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi varsinaisen luottamusmiehen sijaisena, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoit- taa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta. Tämä sopimusmääräyksen mukainen olettama on voimassa varaluottamusmiehen toimikauden aikana ja kuusi (6) kuukautta sen päättymisen jälkeen.