Common use of Viikonloppuvapaa Clause in Contracts

Viikonloppuvapaa. Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 17 perjantai-lauantai, lauantai–sunnuntai tai sunnuntai–maanantai vapaapäiväyhdistelmää. Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai–sunnuntai vapaa- päiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisin. Viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä voidaan työpaik- kakohtaisesti sopia (23 §:n mukaisesti). Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, annetaan viikonlop- puvapaita vastaavassa suhteessa. Vuosilomalle sijoittuvat viikonloput lasketaan saaduiksi viikonloppuva- paiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä.

Viikonloppuvapaa. Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 17 perjantai-lauantai, lauantai–sunnuntai tai sunnuntai–maanantai vapaapäiväyhdistelmää. Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai–sunnuntai vapaa- päiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisin. Viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä voidaan työpaik- kakohtaisesti työpaikka- kohtaisesti sopia (23 §:n mukaisesti). Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, annetaan viikonlop- puvapaita viikonloppu- vapaita vastaavassa suhteessa. Vuosilomalle sijoittuvat viikonloput lasketaan saaduiksi viikonloppuva- paiksiviikonloppuvapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä.

Viikonloppuvapaa. Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 17 perjantai-perjantai- lauantai, lauantai–-sunnuntai tai sunnuntai–-maanantai vapaapäiväyhdistelmäävapaapäivä- yhdistelmää. Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai–-sunnuntai vapaa- päiväyhdistelmänävapaapäiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisinviikonlop- puisin. Viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä Työpaikkakohtaisesti voidaan työpaik- kakohtaisesti sopia (23 §:n mukaisesti)mukaan, s. 71) viikon- loppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä. Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, annetaan viikonlop- puvapaita viikon- loppuvapaita vastaavassa suhteessa. Vuosilomalle sijoittuvat viikonloput viikonloppuvapaat lasketaan saaduiksi viikonloppuva- paiksiviikonloppuvapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä.

Viikonloppuvapaa. Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 17 perjantai-lauantai, lauantai–sunnuntai tai sunnuntai–maanantai vapaapäiväyhdistelmää. Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai–sunnuntai vapaa- päiväyhdistelmänävapaapäiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisin. Viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä voidaan työpaik- kakohtaisesti työpaikkakohtaisesti sopia (23 §:n mukaisesti). Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, annetaan viikonlop- puvapaita vastaavassa suhteessa. Vuosilomalle sijoittuvat viikonloput lasketaan saaduiksi viikonloppuva- paiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä.

Viikonloppuvapaa. Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 17 perjantai-perjantai- lauantai, lauantai–sunnuntai tai sunnuntai–maanantai vapaapäiväyhdistelmäävapaapäivä- yhdistelmää. Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai–sunnuntai vapaa- päiväyhdistelmänävapaapäiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisinviikon- loppuisin. Viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä voidaan työpaik- kakohtaisesti työ- paikkakohtaisesti sopia (23 §:n mukaisesti, s. 81). Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, annetaan viikonlop- puvapaita viikon- loppuvapaita vastaavassa suhteessa. Vuosilomalle sijoittuvat viikonloput viikonloppuvapaat lasketaan saaduiksi viikonloppuva- paiksiviikonloppuvapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä.