Vapaat Mallilausekkeet

Vapaat. Työntekijällä on työaikalain 31 §:n mukaisen viikoittaisen vapaa-ajan lisäksi yksi vapaapäivä. Työviikko on keskimäärin viisipäiväinen. Vapaapäivä on kiinteä viikonpäivä ja jos mahdollista lauantai.

Vapaat. Vapaapäiviä ovat, ellei katkeamattomasta palvelutarjonnasta muuta johdu: • uudenvuodenpäiväviikon lauantai • loppiaisviikon lauantai • pääsiäislauantai • vapunpäiväviikon lauantai • helatorstaiviikon lauantai • itsenäisyyspäiväviikon lauantai Mainittuina vapaapäivinä tehdystä työstä maksetaan palkka 10 §:n 6 kohdan mukai- sesti.

Vapaat. 1. Työntekijälle annetaan viikoittain vähintään 35 tunnin yhtämittainen vapaa- aika, ellei paikallisesti toisin sovita. 2. Jouluaatto ja juhannusaatto ovat työntekijälle vapaat, eikä niitä lasketa vapaa- vuoroiksi, paitsi milloin työntekijän vapaavuoro sattuu kyseiseksi päiväksi. Vapaista voidaan poiketa luottamusmiehen kanssa paikallisesti sopien (21§). Pääsiäislauantaina ja vapunaattona tehdyiltä tunneilta maksetaan koko työ- vuoron ajalta lauantai iltalisän (55%) suuruista lisää. Vapunpäivän työaika voi alkaa aikaisintaan klo 14:00. Alkamisajasta voidaan poiketa luottamusmiehen kanssa paikallisesti sopien (21§).

Vapaat. Esimerkki 2. Esimerkki 3.

Vapaat. Poissaolot eivät aiheuta muutosta sovittuihin, ilmoitettuihin tai työvuoro- listaan ennen poissaoloa merkittyihin vapaapäiviin. T T T - PP V VV T T T V T T VV Työaika keskimäärin 40 tuntia viikossa. Työvuoroluettelo: Torstaina kyseisellä viikolla arkipyhä. Sairausloman alta ei vapaapäiviä siirretä myöhempään ajankohtaan. Työvuoroluettelo: Työvuoroluettelon mukainen vapaapäivä (V) on sairausloman ulko- puolella, joten työntekijä palaa töihin perjantaina. Sairausloma Proviisorit ja farmaseutit sijoitetaan palkkaryhmiin seuraavasti:

Vapaat. Esimerkki 3.

Vapaat. 7. Työntekijän kanssa voidaan sopia 20 §:n mukaisesti 6-päiväisestä työviikosta.

Vapaat. Arkipyhälyhennys

Vapaat. 1. Työviikko on keskimäärin 5-päiväinen. Työntekijällä on työaikalain 31 §:n mukaisen viikoittaisen vapaa-ajan lisäksi yksi vapaapäivä, joka on lauantai. Jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa viikoittaisen vapaa-ajan lisäksi annettava vapaapäivä voi olla vaihtuva. Vähintään kerran neljässä viikossa lauantai ja sunnuntai ovat peräkkäisiä vapaa- päiviä. 2. Työpaikkakohtaisesti 20 §:n mukaisesti sopien voidaan vapaapäivä antaa myös muulla tavalla joko samanviikontaitasoittumisjärjestelmänaikana yhdistämällä vapaapäiviä yhdenjaksoiseksi vapaaksi seuraavasti: • vapaapäiviä ei saa olla 5 enempää peräkkäin ilman työntekijän suostumusta • vapaista ilmoitetaan vähintään 2 viikkoa etukäteen • jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. 3. Arkipyhäviikkojen työajan lyhennys Työaikaa lyhentävät: • pitkäperjantai • pääsiäismaanantai • helatorstai • juhannuspäivä. sekä maanantaista perjantaihin sijoittuvat: • uudenvuodenpäivä • vapunpäivä • itsenäisyyspäivä • jouluaatto • tapaninpäivä. Mikäli työntekijällä lauantai on säännöllisesti vapaa, on se vapaa myös juhlapyhä- viikolla. Lyhennys annetaan arkipyhäviikolla, kahtena edellisenä tai kahtena seuraavana viikkona tai käytettävän tasoittumisjakson aikana. Arkipyhäviikosta tuleva työajan lyhennys annetaan palkallisena vapaana työajan suhteessa tai suorittamalla lyhennykseen oikeuttavilta päiviltä yksinkertainen tuntipalkka tehtyjen työtuntien lisäksi. Rahakorvaus maksetaan lyhennysjakson tilissä. Lyhennys lasketaan jakamalla 3 §:n 2 kohdan mukaisesti sovittu viikko- työaika 5:llä ja kertomalla se työntekijän tuntipalkalla. Arkipyhäkorvaus edellyttää työntekoa ko. viikolla. 4. Poissaolot eivät muuta ennalta laadittua vapaapäiväjärjestelmää.

Vapaat. Aatto- ja pyhävapaa