Vapaat. Työntekijällä on työaikalain 31 §:n mukaisen viikoittaisen vapaa-ajan lisäksi yksi vapaapäivä. Työviikko on keskimäärin viisipäiväinen. Vapaapäivä on kiinteä viikonpäivä ja jos mahdollista lauantai.
Vapaat. Vapaapäiviä ovat, ellei katkeamattomasta palvelutarjonnasta muuta johdu: • uudenvuodenpäiväviikon lauantai • loppiaisviikon lauantai • pääsiäislauantai • vapunpäiväviikon lauantai • helatorstaiviikon lauantai • itsenäisyyspäiväviikon lauantai Mainittuina vapaapäivinä tehdystä työstä maksetaan palkka 10 §:n 6 kohdan mukai- sesti.
Vapaat. Esimerkki 2. Esimerkki 3.
Vapaat. 1. Työntekijälle annetaan viikoittain vähintään 35 tunnin yhtämittainen vapaa- aika, ellei paikallisesti toisin sovita.
Vapaat. Esimerkki 3.
Vapaat. Luovuttajan palveluksessa myönnetyt mahdolliset työvapaat (esim. perhe-, vuorottelu- ja opintovapaat), jotka kohdistuvat liiketoimintasiirron jälkeiseen aikaan, siirtyvät pidettäväksi luovutuksensaajan palveluk- sessa. Luovuttaja toimittaa luovutuksensaajalle tiedot kaikista siirtyvän henki- löstön 31.12.2022 mennessä tapahtuneista vapaista tai poissaoloista, joilla on vaikutusta siirtyvän työntekijän työsuhteen ehtoihin, kuten esi- merkiksi palkkaan tai vuosilomaan.
Vapaat. Tasoittumisjakso ja vapaapäivä
Vapaat. Arkipyhälyhennys
Vapaat. 7. Työntekijän kanssa voidaan sopia 20 §:n mukaisesti 6-päiväisestä työviikosta.
Vapaat. Työaika 120 tuntia 3 viikossa T = työpäivä V = vapaapäivä VV = viikkolepo PP = pekkaspäivä ESIMERKKI 2 Vapaapäivä on pyrittävä sijoittamaan viikkolevon yhteyteen. V T T T T T V T T T T T V T T T T PP V V V Työaika keskimäärin 40 tuntia viikossa. Työvuoroluettelo: Torstaina kyseisellä viikolla arkipyhä. Sairausloman alta ei vapaapäiviä siirretä myöhempään ajankohtaan. ESIMERKKI 3 Sairausloma Liitteet